株式会社BISCUSS 訪問看護ステーションぐらんで HIBISU泉大津 泉大津市の求人情報
- パート
- 看護師・准看護師・看護助手
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株式会社BISCUSS 訪問看護ステーションぐらんで HIBISU泉大津
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大阪府泉大津市
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訪問介護事業所の看護師・准看護師 パート・アルバイト／泉大津市
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府泉大津市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、夕方、夜、ボーナス・昇給あり、制服あり、資格を活かせる、資格必須 看護師、准看護師、普通自動車免許一種 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：【時給】～1,800円 ★夜勤パート22000円 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、社員割引あり、研修制度あり 休日： 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 月9休 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 ※希望休月2日まで ※日勤常勤：土日休みOK（祝日勤務必須） ■有給取得率：80%以上 年間休日：108日 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、社員割引制度、保育園 補足：・ICCOCA定期・乗り放題 ■ユニフォーム貸与 ■産前産後休暇・時短勤務 ■研修制度（算定研修1万円割引） ■管理職手当あり10,000～110,000円(研修６ヶ月) ■60歳以降は有期雇用 ・岸和田にあるエステを社割で受けれます ・提携の診療所で診察や健診を受ける場合、1万まで会社からお金でます ・鍼灸も1万まで会社からお金でます←ほぼ無料で鍼灸受けれます 通勤手当(上限30,000円/月) 調整手当(能力給：45,000円) 役職手当(10,000～110,000円) 資格手当(正看護師50,000 准看護師20,000円) 皆勤手当(10,000円) その他手当(オンコール手当：3,000円／回) 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
●ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)「北信太」駅 徒歩20分／●南海電気鉄道「北助松」駅 徒歩14分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
有料老人ホーム
サ高住（高専賃）
【仕事内容】
＜訪問先＞
サ高住、有料、精神のグループホーム、デイサービスなどの施設・居宅
＜医療行為＞
健康チェック・採血・経管栄養・胃ろう・インシュリン・酸素管理・褥瘡・吸引・バルーン交換・エンゼルケア・呼吸器管理（現在いない）・点滴など
＜夜勤業務＞
・事務作業が多め（かなり落ち着いていたら、新たな利用者の契約書作成することも）
・夜間の状態見る必要ある方の巡回
・経管栄養必要な方は夕方、朝方対応
介護業務の中身：なし
■患者さん疾患層：施設：精神科7割・一般3割／居宅：精神科10割
精神科（統合失調症・うつ病・認知症（アルツハイマー）メイン）・指定難病・がん末期・慢性期疾患など
■日中看護師体制：基本1名
■夜間看護師体制：1名
■看護師年齢層：20代半ば～40代後半（60代も在籍）
在籍人数：全体47人+リハビリ3人 各エリア人数決まってない（男性看護師も複数在籍）
■カルテ：全て電子上で対応
カイポケ：日々の記録をつける・アイパッド支給・チャットワーク（アプリ）：申し送りなど情報を得る
■1日の訪問件数：施設7割：居宅3割
■フォロー体制
・初めて行く施設、居宅へも同行訪問する
・ドクター常駐ではないが、何かあれば電話、ラインなどで都度相談、指示仰げる
■訪問エリア：
＜北大阪エリア＞（伊丹・尼崎・吹田・茨木・大阪市内）
＜柏原エリア＞（3施設）
＜南大阪エリア＞（堺～泉佐野）
■訪問方法：車・自転車・電車
社用車を借りることもできます
■オンコール頻度：月5回程度（相談可能）
・夜勤している施設へのオンコール対応（基本的に居宅のオンコールなし）
・オンコールは家にセカンドを持ち帰る
・ファーストを持つのは施設の夜勤者（基本的にファーストで解決するようにしている）
・看護師の夜勤配属がない施設やグループホームから夜勤者にかかってくる
・出動の場合、夜勤看護師がいない施設に出動となるが、出動実績過去2回のみとほぼなし
有料老人ホーム
サ高住（高専賃）
【仕事内容】
＜訪問先＞
サ高住、有料、精神のグループホーム、デイサービスなどの施設・居宅
＜医療行為＞
健康チェック・採血・経管栄養・胃ろう・インシュリン・酸素管理・褥瘡・吸引・バルーン交換・エンゼルケア・呼吸器管理（現在いない）・点滴など
＜夜勤業務＞
・事務作業が多め（かなり落ち着いていたら、新たな利用者の契約書作成することも）
・夜間の状態見る必要ある方の巡回
・経管栄養必要な方は夕方、朝方対応
介護業務の中身：なし
■患者さん疾患層：施設：精神科7割・一般3割／居宅：精神科10割
精神科（統合失調症・うつ病・認知症（アルツハイマー）メイン）・指定難病・がん末期・慢性期疾患など
■日中看護師体制：基本1名
■夜間看護師体制：1名
■看護師年齢層：20代半ば～40代後半（60代も在籍）
在籍人数：全体47人+リハビリ3人 各エリア人数決まってない（男性看護師も複数在籍）
■カルテ：全て電子上で対応
カイポケ：日々の記録をつける・アイパッド支給・チャットワーク（アプリ）：申し送りなど情報を得る
■1日の訪問件数：施設7割：居宅3割
■フォロー体制
・初めて行く施設、居宅へも同行訪問する
・ドクター常駐ではないが、何かあれば電話、ラインなどで都度相談、指示仰げる
■訪問エリア：
＜北大阪エリア＞（伊丹・尼崎・吹田・茨木・大阪市内）
＜柏原エリア＞（3施設）
＜南大阪エリア＞（堺～泉佐野）
■訪問方法：車・自転車・電車
社用車を借りることもできます
■オンコール頻度：月5回程度（相談可能）
・夜勤している施設へのオンコール対応（基本的に居宅のオンコールなし）
・オンコールは家にセカンドを持ち帰る
・ファーストを持つのは施設の夜勤者（基本的にファーストで解決するようにしている）
・看護師の夜勤配属がない施設やグループホームから夜勤者にかかってくる
・出動の場合、夜勤看護師がいない施設に出動となるが、出動実績過去2回のみとほぼなし