社会福祉法人慶宗会 特別養護老人ホーム千年希望の杜美杉 津市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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社会福祉法人慶宗会 特別養護老人ホーム千年希望の杜美杉
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三重県津市
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特別養護老人ホームの看護師・准看護師 正社員／津市
給与 |
給与内訳
・基本給 240,000円～260,000円 ・処遇改善手当 9,500円 ・業務手当 24,000円～26,000円 ・職務手当 5,000円～15,000円 別途支給 ・オンコール手当 1,000円／回 ・通勤手当 実費支給（上限月額31,600円） 昇給制度あり 賞与実績あり 年2回 3ヶ月分（2022年実績） |
|---|---|
アクセス |
JR名松線 伊勢鎌倉駅から徒歩で15分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制
勤務は毎月のシフト制 （1）7:30～16:30（休憩60分） （2）8:00～17:00（休憩60分） （3）9：00～18：00（休憩60分） ※オンコール対応により施設で対応した場合時間外あり |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
三重県津市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 看護師あるいは准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：給与内訳 ・基本給 240,000円～260,000円 ・処遇改善手当 9,500円 ・業務手当 24,000円～26,000円 ・職務手当 5,000円～15,000円 別途支給 ・オンコール手当 1,000円／回 ・通勤手当 実費支給（上限月額31,600円） 昇給制度あり 賞与実績あり 年2回 3ヶ月分（2022年実績） |
待遇・福利厚生 |
休日： 完全週休2日制（勤務表による） 年間休日107日 有給休暇（原則6ヶ月経過後付与・4/1～9/30までの入職は入職1ヶ月後に付与） 10日 4/1に斉一的付与を行っています 福利厚生： マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり 復職制度あり 受動喫煙防止措置： なし（敷地内全て禁煙） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR名松線 伊勢鎌倉駅から徒歩で15分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
主に施設入居者の健康管理のサポートを行います。
・定期往診介助とそれに伴う業務
・外部病院への受診介助
・服薬管理
・入居者に必要な処置
（褥瘡、その他の創処置、吸引、経管栄養、点滴等）
・入居者様の状態変化に伴う緊急時対応
・日常生活面への関わり
・感染委員会、施設の衛生・感染管理に関する関わり
特別養護老人ホーム（特養）は、高齢者が日常生活を送るための支援を行う施設であり、看護師はその中で重要な役割を果たします。以下に、特別養護老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。
### 業務内容
特別養護老人ホームにおける看護師の業務は多岐にわたります。主な業務内容は以下の通りです。
1. **健康管理**: 利用者の健康状態を常に把握し、定期的な健康診断やバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定を行います。また、病歴や服薬状況の確認も重要です。
2. **医療的ケア**: 医師の指示に基づき、投薬や点滴、傷の処置などの医療行為を行います。特に、慢性疾患を抱える高齢者が多いため、適切な医療管理が求められます。
3. **介護職との連携**: 介護職と密に連携し、利用者の生活全般にわたる支援を行います。特養では、看護師と介護職がチームを組んで、利用者のQOL（生活の質）を向上させるための取り組みを行います。
4. **緊急時の対応**: 利用者の急変時には、迅速に対応し、必要に応じて医療機関への搬送を行います。冷静な判断力と迅速な行動が求められます。
5. **家族とのコミュニケーション**: 利用者の家族とのコミュニケーションも重要です。健康状態や介護方針についての説明を行い、家族の不安を軽減する役割を担います。
### 特徴
特別養護老人ホームにおける看護師の特徴は、以下の点にあります。
- **高齢者専門の知識と技術**: 高齢者特有の疾患や症状に対する理解が求められます。加齢に伴う身体的変化や心理的な問題についての知識が必要です。
- **チーム医療**: 看護師は、医師や介護職、リハビリスタッフと連携しながら、チームで利用者のケアを行います。コミュニケーション能力が重要です。
- **長期的な関わり**: 特養では、利用者と長期間にわたって関わることが多いため、信頼関係を築くことが重要です。利用者の生活背景やニーズを理解することで、より良いケアが提供できます。
### やりがい
特別養護老人ホームで働く看護師のやりがいは、以下のような点にあります。
- **利用者の生活の質向上**: 利用者の健康管理や生活支援を通じて、彼らの生活の質を向上させることができる点は大きなやりがいです。利用者からの感謝の言葉や笑顔が、日々の励みになります。
- **成長の機会**: 高齢者医療や介護に関する専門知識を深めることができるため、自己成長を実感しやすい環境です。また、さまざまな症例に触れることで、臨床スキルを向上させることができます。
- **チームワークの醍醐味**: 介護職や他の医療スタッフと協力しながら、利用者のケアを行うため、チームワークの重要性を実感できます。共に目標を達成する喜びは大きいです。
### メリット
特別養護老人ホームで看護師として働くことには、以下のようなメリットがあります。
1. **安定した雇用**: 高齢化社会の進展に伴い、特養の需要は高まっています。そのため、安定した雇用が期待できる職場です。
2. **ワークライフバランスの確保**: 一般的に、特養はシフト制であり、夜勤や休日出勤があるものの、比較的規則正しい勤務時間が確保されやすいです。家庭との両立がしやすい環境です。
3. **スキルの多様性**: 看護師としての専門スキルだけでなく、介護やリハビリテーションに関する知識も身につけることができ、幅広いスキルを持つ看護師として成長できます。
4. **地域貢献**: 高齢者の生活を支えることで、地域社会に貢献することができます。地域の高齢者が安心して生活できる環境を提供することは、社会的意義のある仕事です。
### まとめ
特別養護老人ホームにおける看護師の業務は、健康管理や医療的ケア、介護職との連携など多岐にわたります。高齢者専門の知識やチーム医療の重要性を理解しながら、利用者の生活の質を向上させることができるやりがいのある職場です。また、安定した雇用やワークライフバランスの確保、地域貢献など、多くのメリットも存在します。高齢者医療に興味がある方にとって、特養での看護師としてのキャリアは非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
主に施設入居者の健康管理のサポートを行います。
・定期往診介助とそれに伴う業務
・外部病院への受診介助
・服薬管理
・入居者に必要な処置
（褥瘡、その他の創処置、吸引、経管栄養、点滴等）
・入居者様の状態変化に伴う緊急時対応
・日常生活面への関わり
・感染委員会、施設の衛生・感染管理に関する関わり
特別養護老人ホーム（特養）は、高齢者が日常生活を送るための支援を行う施設であり、看護師はその中で重要な役割を果たします。以下に、特別養護老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。
### 業務内容
特別養護老人ホームにおける看護師の業務は多岐にわたります。主な業務内容は以下の通りです。
1. **健康管理**: 利用者の健康状態を常に把握し、定期的な健康診断やバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定を行います。また、病歴や服薬状況の確認も重要です。
2. **医療的ケア**: 医師の指示に基づき、投薬や点滴、傷の処置などの医療行為を行います。特に、慢性疾患を抱える高齢者が多いため、適切な医療管理が求められます。
3. **介護職との連携**: 介護職と密に連携し、利用者の生活全般にわたる支援を行います。特養では、看護師と介護職がチームを組んで、利用者のQOL（生活の質）を向上させるための取り組みを行います。
4. **緊急時の対応**: 利用者の急変時には、迅速に対応し、必要に応じて医療機関への搬送を行います。冷静な判断力と迅速な行動が求められます。
5. **家族とのコミュニケーション**: 利用者の家族とのコミュニケーションも重要です。健康状態や介護方針についての説明を行い、家族の不安を軽減する役割を担います。
### 特徴
特別養護老人ホームにおける看護師の特徴は、以下の点にあります。
- **高齢者専門の知識と技術**: 高齢者特有の疾患や症状に対する理解が求められます。加齢に伴う身体的変化や心理的な問題についての知識が必要です。
- **チーム医療**: 看護師は、医師や介護職、リハビリスタッフと連携しながら、チームで利用者のケアを行います。コミュニケーション能力が重要です。
- **長期的な関わり**: 特養では、利用者と長期間にわたって関わることが多いため、信頼関係を築くことが重要です。利用者の生活背景やニーズを理解することで、より良いケアが提供できます。
### やりがい
特別養護老人ホームで働く看護師のやりがいは、以下のような点にあります。
- **利用者の生活の質向上**: 利用者の健康管理や生活支援を通じて、彼らの生活の質を向上させることができる点は大きなやりがいです。利用者からの感謝の言葉や笑顔が、日々の励みになります。
- **成長の機会**: 高齢者医療や介護に関する専門知識を深めることができるため、自己成長を実感しやすい環境です。また、さまざまな症例に触れることで、臨床スキルを向上させることができます。
- **チームワークの醍醐味**: 介護職や他の医療スタッフと協力しながら、利用者のケアを行うため、チームワークの重要性を実感できます。共に目標を達成する喜びは大きいです。
### メリット
特別養護老人ホームで看護師として働くことには、以下のようなメリットがあります。
1. **安定した雇用**: 高齢化社会の進展に伴い、特養の需要は高まっています。そのため、安定した雇用が期待できる職場です。
2. **ワークライフバランスの確保**: 一般的に、特養はシフト制であり、夜勤や休日出勤があるものの、比較的規則正しい勤務時間が確保されやすいです。家庭との両立がしやすい環境です。
3. **スキルの多様性**: 看護師としての専門スキルだけでなく、介護やリハビリテーションに関する知識も身につけることができ、幅広いスキルを持つ看護師として成長できます。
4. **地域貢献**: 高齢者の生活を支えることで、地域社会に貢献することができます。地域の高齢者が安心して生活できる環境を提供することは、社会的意義のある仕事です。
### まとめ
特別養護老人ホームにおける看護師の業務は、健康管理や医療的ケア、介護職との連携など多岐にわたります。高齢者専門の知識やチーム医療の重要性を理解しながら、利用者の生活の質を向上させることができるやりがいのある職場です。また、安定した雇用やワークライフバランスの確保、地域貢献など、多くのメリットも存在します。高齢者医療に興味がある方にとって、特養での看護師としてのキャリアは非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。