社会福祉法人 厚生福祉会 ピースフル立神 枕崎市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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社会福祉法人 厚生福祉会 ピースフル立神
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鹿児島県枕崎市
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特別養護老人ホームの看護師・准看護師 正社員／枕崎市
給与 |
月給 177,430円〜256,860円
※給与については経験に応じて加算があります。 【内訳】 ・基本給：160,930円～240,360円 ・職務手当：13,000円 ・特定処遇改善手当：3,500円 ※処遇改善手当は経験に基づき加算されます。 【別途支給】 ・オンコール手当 ・呼出手当 ・扶養手当 ・住宅手当 など 【昇給】 あり：1ヶ月あたり1,000円～4,000円（2022年度実績） ※特別昇給もあります。 【賞与】 あり：年2回計3.80ヶ月分（2022年度実績） |
|---|---|
アクセス |
JR指宿枕崎線 枕崎駅より自動車で10分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
（1）7時30分～16時30分
（2）8時30分～17時30分 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※月平均残業時間：5時間 ※休憩時間：60分 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
鹿児島県枕崎市 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、昼、夜、短時間OK、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ・看護師または准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：月給 177,430円〜256,860円 ※給与については経験に応じて加算があります。 【内訳】 ・基本給：160,930円～240,360円 ・職務手当：13,000円 ・特定処遇改善手当：3,500円 ※処遇改善手当は経験に基づき加算されます。 【別途支給】 ・オンコール手当 ・呼出手当 ・扶養手当 ・住宅手当 など 【昇給】 あり：1ヶ月あたり1,000円～4,000円（2022年度実績） ※特別昇給もあります。 【賞与】 あり：年2回計3.80ヶ月分（2022年度実績） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、託児所あり、研修制度あり 休日： ・4週8休制 ・年間休日108日 ・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与） ・育児休業取得実績あり ・看護休業取得実績あり 福利厚生： ・交通費実費支給（上限：月額31,600円） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続期間1年以上） ・定年制度あり（一律70歳） ・再雇用制度あり ・勤務延長あり ・利用可能託児施設あり（系列医療機関の託児所を利用できる場合もあります。） ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・昼食あり345円（弁当持参可） ・施設見学OK ・休憩室あり ・インフルエンザ予防接種あり ・研修あり 受動喫煙防止措置： 施設内禁煙 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR指宿枕崎線 枕崎駅より自動車で10分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◇看護業務全般◇
・入所者50名およびショートステイ10名の高齢者の健康管理を行います。
（ユニット部分20名の場合もあります）
・看護業務、簡単な機能訓練
・ドクター往診時は、診察補助を行います。
※原則として日勤のみです。
※夜間のオンコール体制で、短時間の出勤対応があります。月0～3回程度。
※子育て中のママさんを始め、働きやすい職場環境を整えています！
◇看護業務全般◇
・入所者50名およびショートステイ10名の高齢者の健康管理を行います。
（ユニット部分20名の場合もあります）
・看護業務、簡単な機能訓練
・ドクター往診時は、診察補助を行います。
※原則として日勤のみです。
※夜間のオンコール体制で、短時間の出勤対応があります。月0～3回程度。
※子育て中のママさんを始め、働きやすい職場環境を整えています！
特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。
### 業務内容
特別養護老人ホーム（特養）における看護師の主な業務内容は以下の通りです。
1. **健康管理と医療ケア**
- 入居者の健康状態を日々観察し、バイタルサイン（体温、脈拍、血圧など）のチェックを行います。
- 持病の管理や薬の投与、点滴、傷の処置など、医療的なケアを提供します。
- 緊急時には迅速に対応し、必要に応じて医師や救急車を手配します。
2. **介護スタッフとの連携**
- 介護スタッフと密に連携し、入居者の健康状態やケアプランについて情報共有を行います。
- 介護スタッフに対して医療的な知識や技術の指導を行うこともあります。
3. **家族とのコミュニケーション**
- 入居者の家族と連絡を取り、健康状態やケア内容について説明します。
- 家族からの相談や質問に対応し、安心してもらえるよう努めます。
4. **医師との連携**
- 定期的な診察や緊急時の対応のために、医師と連絡を取り合います。
- 医師の指示に基づいて、適切な医療ケアを提供します。
5. **記録と報告**
- 入居者の健康状態やケア内容を詳細に記録し、必要に応じて報告します。
- 記録は他のスタッフとの情報共有や、医師への報告に役立ちます。
### 特徴
特養における看護師の特徴は以下の通りです。
1. **長期的なケア**
- 入居者は長期間にわたって生活するため、看護師は長期的な視点で健康管理を行います。
- 入居者との信頼関係を築きやすく、個々のニーズに合わせたケアが可能です。
2. **多職種連携**
- 介護スタッフ、医師、理学療法士、作業療法士、栄養士など、多職種と連携してケアを提供します。
- チームアプローチが重要であり、コミュニケーション能力が求められます。
3. **予防的なケア**
- 入居者の健康状態を維持し、病気の予防に努めることが重要です。
- 健康教育やリハビリテーションを通じて、入居者の生活の質を向上させます。
### やりがい
特養での看護師の仕事には多くのやりがいがあります。
1. **入居者との深い関わり**
- 長期間にわたって入居者と関わることで、信頼関係を築き、個々のニーズに応じたケアを提供できます。
- 入居者の生活の質を向上させることができる点に大きなやりがいを感じます。
2. **多職種との協力**
- 多職種と連携してケアを提供することで、チームとしての達成感を味わうことができます。
- 他職種からの学びや新しい視点を得ることができ、自身の成長にも繋がります。
3. **家族の安心を提供**
- 家族とのコミュニケーションを通じて、入居者の健康状態やケア内容を説明し、安心感を提供できます。
- 家族からの感謝の言葉や信頼を得ることが、仕事のモチベーションになります。
### メリット
特養で働く看護師には以下のようなメリットがあります。
1. **安定した勤務環境**
- 特養は24時間体制で運営されているため、シフト制での勤務が一般的です。
- 病院のような急性期の忙しさは少なく、比較的安定した勤務環境が提供されます。
2. **ワークライフバランスの向上**
- 病院勤務に比べて夜勤の回数が少ない場合が多く、ワークライフバランスを取りやすいです。
- 家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
3. **専門知識の活用**
- 高齢者ケアに特化した専門知識や技術を活かすことができます。
- 継続的な学びを通じて、専門性を高めることができます。
4. **地域社会への貢献**
- 地域の高齢者やその家族に対して、安心・安全な生活を提供することで、地域社会に貢献できます。
- 地域との繋がりを感じながら働くことができます。
### まとめ
特別養護老人ホームにおける看護師の仕事は、入居者の健康管理や医療ケアを中心に、多職種との連携や家族とのコミュニケーションが求められる重要な役割です。長期的なケアを提供することで、入居者との深い信頼関係を築き、生活の質を向上させることができる点に大きなやりがいがあります。また、安定した勤務環境やワークライフバランスの向上、専門知識の活用など、多くのメリットがあります。特養での看護師の仕事は、高齢者ケアに情熱を持つ方にとって非常に魅力的な職場です。"