社会福祉法人玉寿会 特別養護老人ホーム さくら苑 玉名市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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社会福祉法人玉寿会 特別養護老人ホーム さくら苑
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熊本県玉名市
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特別養護老人ホームの看護師・准看護師 正社員／玉名市
給与 |
給与内訳
・基本給 178,000～216,500円 ・職務手当 13,000～16,000円 ・職務支援手当 15,000円※処遇改善加算の月次支給分 ・待機手当 16,000円（1回2,000円、月に8回程度） 賞与年2回 実績計4.0ヶ月分 職務支援手当 年3回（6月・12月・3月）※処遇改善加算の一時金分 残業手当 通勤手当 通勤手当 2,000円～13,000円/月（距離に応じて） 昇給 年1回1.2～1.8%（実績） 扶養手当（規定により） 住居手当（規定により） 年末・年始手当 |
|---|---|
アクセス |
JR鹿児島本線 肥後伊倉駅から車で14分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制
7:30～17:00 8:00～17:30 9:00～18:30 ※休憩90分 ※時間外月平均０～8時間 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
熊本県玉名市 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：給与内訳 ・基本給 178,000～216,500円 ・職務手当 13,000～16,000円 ・職務支援手当 15,000円※処遇改善加算の月次支給分 ・待機手当 16,000円（1回2,000円、月に8回程度） 賞与年2回 実績計4.0ヶ月分 職務支援手当 年3回（6月・12月・3月）※処遇改善加算の一時金分 残業手当 通勤手当 通勤手当 2,000円～13,000円/月（距離に応じて） 昇給 年1回1.2～1.8%（実績） 扶養手当（規定により） 住居手当（規定により） 年末・年始手当 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、研修制度あり 休日： 月に9日休み（2月は8日休み） 年間休日107日 有給休暇10日（6ヶ月経過後） 育児休業（取得実績あり） 福利厚生： 資格取得支援 交通費支給 退職金あり 住宅手当 研修制度あり 退職金制度（勤続3年以上） 定年制 一律65歳 再雇用 70歳まで 勤務延長 70歳まで 本人希望などにより復職あり 受動喫煙防止措置： 施設内禁煙 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
JR鹿児島本線 肥後伊倉駅から車で14分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
介護業務を含む看護業務全般
※夜間等の電話による連絡があるため自宅での待機当番は月8日以上あり
特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。
### 業務内容
特別養護老人ホームにおける看護師の主な業務内容は以下の通りです。
1. **健康管理**:
- 入居者のバイタルサイン（体温、血圧、脈拍など）の測定と記録。
- 健康状態の観察と評価。
- 定期的な健康診断の実施と結果の管理。
2. **医療処置**:
- 投薬管理（内服薬、外用薬、注射など）。
- 傷の処置や褥瘡（じょくそう）の予防とケア。
- 点滴やカテーテルの管理。
3. **緊急対応**:
- 急変時の初期対応と医師への連絡。
- 救急車の手配と病院への付き添い。
4. **生活支援**:
- 日常生活における健康相談やアドバイス。
- 食事や排泄のサポート。
5. **家族との連携**:
- 入居者の健康状態やケアプランについて家族と情報共有。
- 家族からの相談対応。
6. **他職種との連携**:
- 介護士、理学療法士、作業療法士、栄養士などとの連携。
- ケアプランの作成と実施。
### 特徴
特養における看護師の特徴は以下の通りです。
1. **長期的なケア**:
- 入居者は長期間にわたって生活するため、長期的な健康管理が求められます。
- 入居者との信頼関係を築くことが重要です。
2. **多職種連携**:
- 介護職員や他の医療専門職と密接に連携してケアを提供します。
- チームワークが重要です。
3. **予防的ケア**:
- 病気の治療だけでなく、予防的なケアが重視されます。
- 健康維持や生活の質の向上を目指します。
4. **高齢者特有のケア**:
- 高齢者特有の疾患や症状に対応する知識と技術が求められます。
- 認知症ケアや終末期ケアも重要な役割です。
### やりがい
特養における看護師のやりがいは以下の通りです。
1. **入居者との深い関係**:
- 長期間にわたって入居者と関わることで、深い信頼関係を築くことができます。
- 入居者の生活の質を向上させることに直接貢献できる喜びがあります。
2. **多職種との協働**:
- 介護士や他の医療専門職と協力してケアを提供することで、チームワークの重要性を実感できます。
- 多職種連携の中で自分の専門性を発揮できる場面が多いです。
3. **予防的ケアの実践**:
- 病気の予防や健康維持に貢献することで、入居者の生活の質を向上させることができます。
- 予防的なアプローチを通じて、入居者の健康を守ることにやりがいを感じます。
4. **家族との関わり**:
- 入居者の家族と連携してケアを提供することで、家族の安心感を提供できます。
- 家族からの感謝の言葉や信頼を得ることがやりがいにつながります。
### メリット
特養における看護師のメリットは以下の通りです。
1. **安定した勤務環境**:
- 病院勤務に比べて夜勤が少ない場合が多く、生活リズムが安定しやすいです。
- 長期的な雇用が見込まれるため、安定した職場環境が提供されます。
2. **専門性の向上**:
- 高齢者ケアに特化した知識と技術を習得することができます。
- 認知症ケアや終末期ケアなど、専門性の高い分野での経験を積むことができます。
3. **ワークライフバランスの確保**:
- 病院勤務に比べて勤務時間が規則的であることが多く、ワークライフバランスを保ちやすいです。
- 家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
4. **地域社会への貢献**:
- 地域の高齢者の生活を支えることで、地域社会に貢献する実感を得ることができます。
- 地域の人々とのつながりを感じながら働くことができます。
### まとめ
特別養護老人ホームにおける看護師の業務は多岐にわたり、高齢者の健康管理や医療処置、生活支援、家族との連携などが求められます。長期的なケアや多職種連携、予防的ケアが特徴であり、入居者との深い関係や多職種との協働、予防的ケアの実践、家族との関わりにやりがいを感じることができます。また、安定した勤務環境や専門性の向上、ワークライフバランスの確保、地域社会への貢献といったメリットもあります。特養での看護師としてのキャリアは、高齢者ケアに特化した専門性を磨きながら、地域社会に貢献する充実感を得られるものです。
介護業務を含む看護業務全般
※夜間等の電話による連絡があるため自宅での待機当番は月8日以上あり
特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。
### 業務内容
特別養護老人ホームにおける看護師の主な業務内容は以下の通りです。
1. **健康管理**:
- 入居者のバイタルサイン（体温、血圧、脈拍など）の測定と記録。
- 健康状態の観察と評価。
- 定期的な健康診断の実施と結果の管理。
2. **医療処置**:
- 投薬管理（内服薬、外用薬、注射など）。
- 傷の処置や褥瘡（じょくそう）の予防とケア。
- 点滴やカテーテルの管理。
3. **緊急対応**:
- 急変時の初期対応と医師への連絡。
- 救急車の手配と病院への付き添い。
4. **生活支援**:
- 日常生活における健康相談やアドバイス。
- 食事や排泄のサポート。
5. **家族との連携**:
- 入居者の健康状態やケアプランについて家族と情報共有。
- 家族からの相談対応。
6. **他職種との連携**:
- 介護士、理学療法士、作業療法士、栄養士などとの連携。
- ケアプランの作成と実施。
### 特徴
特養における看護師の特徴は以下の通りです。
1. **長期的なケア**:
- 入居者は長期間にわたって生活するため、長期的な健康管理が求められます。
- 入居者との信頼関係を築くことが重要です。
2. **多職種連携**:
- 介護職員や他の医療専門職と密接に連携してケアを提供します。
- チームワークが重要です。
3. **予防的ケア**:
- 病気の治療だけでなく、予防的なケアが重視されます。
- 健康維持や生活の質の向上を目指します。
4. **高齢者特有のケア**:
- 高齢者特有の疾患や症状に対応する知識と技術が求められます。
- 認知症ケアや終末期ケアも重要な役割です。
### やりがい
特養における看護師のやりがいは以下の通りです。
1. **入居者との深い関係**:
- 長期間にわたって入居者と関わることで、深い信頼関係を築くことができます。
- 入居者の生活の質を向上させることに直接貢献できる喜びがあります。
2. **多職種との協働**:
- 介護士や他の医療専門職と協力してケアを提供することで、チームワークの重要性を実感できます。
- 多職種連携の中で自分の専門性を発揮できる場面が多いです。
3. **予防的ケアの実践**:
- 病気の予防や健康維持に貢献することで、入居者の生活の質を向上させることができます。
- 予防的なアプローチを通じて、入居者の健康を守ることにやりがいを感じます。
4. **家族との関わり**:
- 入居者の家族と連携してケアを提供することで、家族の安心感を提供できます。
- 家族からの感謝の言葉や信頼を得ることがやりがいにつながります。
### メリット
特養における看護師のメリットは以下の通りです。
1. **安定した勤務環境**:
- 病院勤務に比べて夜勤が少ない場合が多く、生活リズムが安定しやすいです。
- 長期的な雇用が見込まれるため、安定した職場環境が提供されます。
2. **専門性の向上**:
- 高齢者ケアに特化した知識と技術を習得することができます。
- 認知症ケアや終末期ケアなど、専門性の高い分野での経験を積むことができます。
3. **ワークライフバランスの確保**:
- 病院勤務に比べて勤務時間が規則的であることが多く、ワークライフバランスを保ちやすいです。
- 家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
4. **地域社会への貢献**:
- 地域の高齢者の生活を支えることで、地域社会に貢献する実感を得ることができます。
- 地域の人々とのつながりを感じながら働くことができます。
### まとめ
特別養護老人ホームにおける看護師の業務は多岐にわたり、高齢者の健康管理や医療処置、生活支援、家族との連携などが求められます。長期的なケアや多職種連携、予防的ケアが特徴であり、入居者との深い関係や多職種との協働、予防的ケアの実践、家族との関わりにやりがいを感じることができます。また、安定した勤務環境や専門性の向上、ワークライフバランスの確保、地域社会への貢献といったメリットもあります。特養での看護師としてのキャリアは、高齢者ケアに特化した専門性を磨きながら、地域社会に貢献する充実感を得られるものです。