医療法人大泉会 介護老人保健施設 うえのしば 堺市西区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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医療法人大泉会 介護老人保健施設 うえのしば
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大阪府堺市西区
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介護老人保健施設の看護師・准看護師 正社員/堺市西区
給与 |
・看護師
基本給:180,000円- 資格手当:20,000円 業務手当:15,000円-50,000円 (月10時間分のみなし手当)※超過分は別途支給 処遇改善手当:8,000円 夜勤手当:11,000円 世帯主10,000円/非世帯主5,000円 賞与3.6ヶ月 ・准看護師 基本給:170,000円- 資格手当:10,000円 業務手当:15,000円-50,000円 (月10時間分のみなし手当)※超過分は別途支給 処遇改善手当:8,000円 夜勤手当:11,000円 世帯主10,000円/非世帯主5,000円 賞与3.6ヶ月 【住宅手当】 あり 世帯主10,000円/非世帯主5,000円 【昇給】 年1回あり 【想定年収】 3,816,000円以上 |
|---|---|
アクセス |
上野芝駅より徒歩11分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【日勤】08:40 ~ 17:15
【夜勤】16:20 ~ 09:00 【休憩時間】 日勤:50分 夜勤:120分 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府堺市西区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 看護師・准看護師 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:・看護師 基本給:180,000円- 資格手当:20,000円 業務手当:15,000円-50,000円 (月10時間分のみなし手当)※超過分は別途支給 処遇改善手当:8,000円 夜勤手当:11,000円 世帯主10,000円/非世帯主5,000円 賞与3.6ヶ月 ・准看護師 基本給:170,000円- 資格手当:10,000円 業務手当:15,000円-50,000円 (月10時間分のみなし手当)※超過分は別途支給 処遇改善手当:8,000円 夜勤手当:11,000円 世帯主10,000円/非世帯主5,000円 賞与3.6ヶ月 【住宅手当】 あり 世帯主10,000円/非世帯主5,000円 【昇給】 年1回あり 【想定年収】 3,816,000円以上 |
待遇・福利厚生 |
休日: [休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 110日 福利厚生: 受動喫煙防止措置: なし(敷地内全て禁煙) 保険加入: 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲: 看護師の業務 |
アクセスについて |
上野芝駅より徒歩11分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
介護老人保健施設(入所施設)における看護業務および付帯する業務
介護老人保健施設(老健施設)における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく解説します。
### 1. 業務内容
介護老人保健施設は、医療と介護が必要な高齢者が生活する場所であり、看護師はその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。
#### a. 健康管理
看護師は入所者の健康状態を常に把握し、必要に応じてバイタルサイン(血圧、脈拍、体温など)を測定します。また、病歴や服薬状況を確認し、適切な医療を提供します。
#### b. 医療処置
医師の指示に基づき、点滴や注射、創傷処置などの医療行為を行います。また、慢性疾患を持つ高齢者に対しては、病状の観察や管理を行うことも重要です。
#### c. 介護業務との連携
看護師は介護スタッフと密に連携し、入所者の生活全般をサポートします。食事や入浴、排泄などの日常生活の支援を行い、身体的・精神的なケアを提供します。
#### d. 家族とのコミュニケーション
入所者の家族とのコミュニケーションも重要な業務です。健康状態や治療方針について説明し、家族の不安を軽減する役割を担います。
#### e. 教育・指導
新入職員や介護スタッフに対して、医療知識や看護技術の指導を行うこともあります。看護師としての専門性を活かし、チーム全体のスキル向上に寄与します。
### 2. 特徴
介護老人保健施設における看護師の特徴は、以下の点に集約されます。
#### a. チーム医療
老健施設では、医師、看護師、介護スタッフ、リハビリテーション専門職など、多職種が連携して入所者のケアを行います。看護師はその中心的な役割を果たし、情報共有や連携を促進します。
#### b. 生活支援の重視
医療行為だけでなく、入所者の日常生活を支えることが求められます。看護師は、健康管理とともに、生活の質を向上させるための支援を行います。
#### c. 高齢者特有のケア
高齢者は多くの健康問題を抱えていることが多く、看護師はそれに対する専門的な知識と技術が求められます。認知症や身体的な障害を持つ入所者への対応が重要です。
### 3. やりがい
介護老人保健施設での看護師の仕事には、多くのやりがいがあります。
#### a. 直接的な貢献
入所者の健康を守り、生活の質を向上させることができるため、直接的な貢献を実感できます。患者の笑顔や感謝の言葉が、看護師のモチベーションとなります。
#### b. 人間関係の構築
入所者やその家族との信頼関係を築くことができるため、深い人間関係を楽しむことができます。長期間にわたって関わることで、より深い理解が得られます。
#### c. 学びの機会
高齢者医療や介護に関する知識を深めることができ、専門性を高めることができます。また、チーム医療の中で多職種との連携を学ぶこともできます。
### 4. メリット
介護老人保健施設で看護師として働くことには、いくつかのメリットがあります。
#### a. 安定した雇用
高齢化社会の進展に伴い、介護業界は今後も需要が高まると予想されます。そのため、老健施設での看護師の需要も安定しており、雇用の安定が期待できます。
#### b. ワークライフバランス
老健施設は病院に比べて勤務時間が比較的安定していることが多く、夜勤の回数も少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
#### c. スキルの向上
多職種との連携や高齢者特有のケアを通じて、看護師としてのスキルを向上させることができます。また、専門的な知識を身につけることで、キャリアアップの機会も広がります。
### 結論
介護老人保健施設での看護師の仕事は、医療と介護の両面から高齢者を支える重要な役割を担っています。健康管理や医療処置、生活支援を通じて入所者の生活の質を向上させることができるため、やりがいを感じることができる職場です。また、安定した雇用やワークライフバランスの良さ、スキル向上の機会など、多くのメリットがあります。高齢者医療に興味がある方にとって、非常に魅力的なキャリアパスと言えるでしょう。
介護老人保健施設(入所施設)における看護業務および付帯する業務
介護老人保健施設(老健施設)における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく解説します。
### 1. 業務内容
介護老人保健施設は、医療と介護が必要な高齢者が生活する場所であり、看護師はその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。
#### a. 健康管理
看護師は入所者の健康状態を常に把握し、必要に応じてバイタルサイン(血圧、脈拍、体温など)を測定します。また、病歴や服薬状況を確認し、適切な医療を提供します。
#### b. 医療処置
医師の指示に基づき、点滴や注射、創傷処置などの医療行為を行います。また、慢性疾患を持つ高齢者に対しては、病状の観察や管理を行うことも重要です。
#### c. 介護業務との連携
看護師は介護スタッフと密に連携し、入所者の生活全般をサポートします。食事や入浴、排泄などの日常生活の支援を行い、身体的・精神的なケアを提供します。
#### d. 家族とのコミュニケーション
入所者の家族とのコミュニケーションも重要な業務です。健康状態や治療方針について説明し、家族の不安を軽減する役割を担います。
#### e. 教育・指導
新入職員や介護スタッフに対して、医療知識や看護技術の指導を行うこともあります。看護師としての専門性を活かし、チーム全体のスキル向上に寄与します。
### 2. 特徴
介護老人保健施設における看護師の特徴は、以下の点に集約されます。
#### a. チーム医療
老健施設では、医師、看護師、介護スタッフ、リハビリテーション専門職など、多職種が連携して入所者のケアを行います。看護師はその中心的な役割を果たし、情報共有や連携を促進します。
#### b. 生活支援の重視
医療行為だけでなく、入所者の日常生活を支えることが求められます。看護師は、健康管理とともに、生活の質を向上させるための支援を行います。
#### c. 高齢者特有のケア
高齢者は多くの健康問題を抱えていることが多く、看護師はそれに対する専門的な知識と技術が求められます。認知症や身体的な障害を持つ入所者への対応が重要です。
### 3. やりがい
介護老人保健施設での看護師の仕事には、多くのやりがいがあります。
#### a. 直接的な貢献
入所者の健康を守り、生活の質を向上させることができるため、直接的な貢献を実感できます。患者の笑顔や感謝の言葉が、看護師のモチベーションとなります。
#### b. 人間関係の構築
入所者やその家族との信頼関係を築くことができるため、深い人間関係を楽しむことができます。長期間にわたって関わることで、より深い理解が得られます。
#### c. 学びの機会
高齢者医療や介護に関する知識を深めることができ、専門性を高めることができます。また、チーム医療の中で多職種との連携を学ぶこともできます。
### 4. メリット
介護老人保健施設で看護師として働くことには、いくつかのメリットがあります。
#### a. 安定した雇用
高齢化社会の進展に伴い、介護業界は今後も需要が高まると予想されます。そのため、老健施設での看護師の需要も安定しており、雇用の安定が期待できます。
#### b. ワークライフバランス
老健施設は病院に比べて勤務時間が比較的安定していることが多く、夜勤の回数も少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
#### c. スキルの向上
多職種との連携や高齢者特有のケアを通じて、看護師としてのスキルを向上させることができます。また、専門的な知識を身につけることで、キャリアアップの機会も広がります。
### 結論
介護老人保健施設での看護師の仕事は、医療と介護の両面から高齢者を支える重要な役割を担っています。健康管理や医療処置、生活支援を通じて入所者の生活の質を向上させることができるため、やりがいを感じることができる職場です。また、安定した雇用やワークライフバランスの良さ、スキル向上の機会など、多くのメリットがあります。高齢者医療に興味がある方にとって、非常に魅力的なキャリアパスと言えるでしょう。