介護老人保健施設 なのはな館なぎさ 館山市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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介護老人保健施設 なのはな館なぎさ
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千葉県館山市
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介護老人保健施設の看護師 正社員／館山市
給与 |
想定給与 正看護師
年収 292～438 万円 月給 20～30 万円 賞与52～78万円 月給内訳 基本給 200,000～300,000円 基本給は年齢、資格および経験による 想定給与 准看護師 年収 292～438 万円 月給 20～30 万円 賞与52～78万円 月給内訳 基本給 200,000～300,000円 夜勤手当 13,000円 資格手当 60,000円 |
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アクセス |
館山駅 徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 時短勤務も相談可能 休日： 年間休日 127日 残業 あり 4週8休以上 週休二日制（シフト制）、有給休暇、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（5日間） |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県館山市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、在宅ワーク・内職、資格を活かせる ◆看護師免許をお持ちの方（正・准問わず） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 292～438 万円 月給 20～30 万円 賞与52～78万円 月給内訳 基本給 200,000～300,000円 基本給は年齢、資格および経験による 想定給与 准看護師 年収 292～438 万円 月給 20～30 万円 賞与52～78万円 月給内訳 基本給 200,000～300,000円 夜勤手当 13,000円 資格手当 60,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ○ 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり その他の福利厚生： ・部活動(バレーボール、野球、マリンスポーツ、ゴルフ同好会、ハイキング等) ・親睦会 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 3名 退職関連： 定年：70歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
館山駅 徒歩5分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
介護老人保健施設にて看護業務を担当して頂きます。
利用者の医療的管理やケアを行いながら健康管理をすることが主な役割です。
在宅復帰に向けて医師や介護職員、介護支援専門員などの他職種との連携・調整役を担うこともあります。
【主な業務内容】
・利用者の健康管理業務（体調確認、バイタルサインのチェックなど）
・医師の指示に基づく医療行為
（経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など）
・服薬管理・介助
・診察の補助
・入居・退居前のカンファレンス
・看護記録
・施設全体の感染対策
・リハビリテーションの補助
・他職種との連携、調整
治療の場ではなく、生活の場の中で「その人」と向き合い、個々の利用者の個別性をとらえた看護実践、看護ケアを提供することから看護の魅力・やりがいを感じる機会が多くあります。
介護老人保健施設にて看護業務を担当して頂きます。
利用者の医療的管理やケアを行いながら健康管理をすることが主な役割です。
在宅復帰に向けて医師や介護職員、介護支援専門員などの他職種との連携・調整役を担うこともあります。
【主な業務内容】
・利用者の健康管理業務（体調確認、バイタルサインのチェックなど）
・医師の指示に基づく医療行為
（経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡の処置、インスリン注射など）
・服薬管理・介助
・診察の補助
・入居・退居前のカンファレンス
・看護記録
・施設全体の感染対策
・リハビリテーションの補助
・他職種との連携、調整
治療の場ではなく、生活の場の中で「その人」と向き合い、個々の利用者の個別性をとらえた看護実践、看護ケアを提供することから看護の魅力・やりがいを感じる機会が多くあります。