瀬尾記念慶友病院 沼津市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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瀬尾記念慶友病院
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静岡県沼津市
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ケアミックス病院の看護師 正社員／沼津市
給与 |
想定給与 正看護師
年収 320～446 万円 月給 22.9～31.6 万円 賞与45～66万円 月給内訳 基本給 190,000～277,000円 技術職能給 28,000円 部門手当 8,000円 ベースアップ手当 3,000円 ※基本給＝基礎額160,000＋職能給(30,000円 ～ 117,000円/月) ※経験により変動あり 夜勤手当 12,000円/回 通勤手当 40,000円 ※上限 技術職能給 28,000円 職能給 30,000円117,000円 ※基礎額とあわせて基本給扱いとなる 部門手当 8,000円 ベースアップ手当 3,000円 |
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アクセス |
沼津駅 バス16分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 遅番 10:30～19:30 （休憩60分） 回復期病棟のみ遅番あり 月2.3回程度 休日： 年間休日 112日 有給取得率 71% 残業 あり 固定残業 なし 4週8休以上 7連休取得実績あり 4週8休、夏休み休暇2日、誕生日休暇1日 2023年度実績 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
静岡県沼津市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、制服あり、資格を活かせる 看護資格をお持ちの方（正・准看護師問わず） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 320～446 万円 月給 22.9～31.6 万円 賞与45～66万円 月給内訳 基本給 190,000～277,000円 技術職能給 28,000円 部門手当 8,000円 ベースアップ手当 3,000円 ※基本給＝基礎額160,000＋職能給(30,000円 ～ 117,000円/月) ※経験により変動あり 夜勤手当 12,000円/回 通勤手当 40,000円 ※上限 技術職能給 28,000円 職能給 30,000円117,000円 ※基礎額とあわせて基本給扱いとなる 部門手当 8,000円 ベースアップ手当 3,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・3,000円/月 ガソリン代の補填あり（公共交通機関を使った場合の7割を支給） その他の福利厚生： 制服貸与、職員食堂（1食390円） その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 53名 病床数 74床 電子カルテ ○ 夜勤： 2F病棟 看護師2名＋CW1名 、3F病棟 看護師2名 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
沼津駅 バス16分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
病棟における看護業務をお任せ致します。
（詳細）
病床稼働率 ：地域包括ケア82%、回復期90%
平均在院日数：地域包括ケア20日、回復期60日
疾患別患者層：整形70% 脳疾患30％
患者平均年齢：80歳
呼吸器の有無：なし
寝たきり割合：なし
看護師方式 ：機能別看護
看護基準 ：13対1
病棟における看護業務をお任せ致します。
（詳細）
病床稼働率 ：地域包括ケア82%、回復期90%
平均在院日数：地域包括ケア20日、回復期60日
疾患別患者層：整形70% 脳疾患30％
患者平均年齢：80歳
呼吸器の有無：なし
寝たきり割合：なし
看護師方式 ：機能別看護
看護基準 ：13対1