丹沢病院 秦野市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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丹沢病院
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神奈川県秦野市
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精神科病院の看護師 正社員／秦野市
給与 |
モデル給与 経験3年 / 正看護師
年収 425 万円 月給 27.7 万円 賞与92.8万円 月給内訳 基本給 232,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 30,000円 ※秦野市内賃貸世帯主モデル モデル給与 経験14年 / 正看護師 年収 444 万円 月給 28.9 万円 賞与97.6万円 月給内訳 基本給 244,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 30,000円 モデル給与 経験3年 / 准看護師 年収 356 万円 月給 23.4 万円 賞与75.6万円 月給内訳 基本給 189,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 30,000円 想定給与 経験3年 / 正看護師 月給 25.9 万円～ |
|---|---|
アクセス |
渋沢駅 バス10分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～17:00 （休憩60分） 早番 07:00～15:00 （休憩60分） ※早番勤務はほとんどなし 早番 07:30～15:30 （休憩60分） ※早番勤務はほとんどなし 遅番 11:00～19:00 （休憩60分） ※週に12回程度 休日： 年間休日 120日 有給取得率 60% 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 4週8休以上 4週8休制(月の祝日日数)、年末年始4日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇 産育休復帰率:90％ また、育休復帰後は16時までの時短勤務が可能。 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県秦野市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、未経験歓迎、資格を活かせる ◆看護師資格をお持ちの方 ◆入職時に病棟経験が満1年ある方 ※精神科未経験者の入職実績あり |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 経験3年 / 正看護師 年収 425 万円 月給 27.7 万円 賞与92.8万円 月給内訳 基本給 232,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 30,000円 ※秦野市内賃貸世帯主モデル モデル給与 経験14年 / 正看護師 年収 444 万円 月給 28.9 万円 賞与97.6万円 月給内訳 基本給 244,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 30,000円 モデル給与 経験3年 / 准看護師 年収 356 万円 月給 23.4 万円 賞与75.6万円 月給内訳 基本給 189,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 30,000円 想定給与 経験3年 / 正看護師 月給 25.9 万円～ |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・無料駐車場あり その他の福利厚生： ◆無料送迎バス（渋沢駅病院間）※8：29渋沢駅発／17：15丹沢病院発 ◆昼食一部病院負担あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 93名 病床数 314床 電子カルテ ― 夜勤： 第1病棟：看護師2名、他療養病棟：看護師1名、ケアワーカー1名 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
渋沢駅 バス10分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆病棟での看護業務を担当していただきます。
ーーーーーーーーーー
【特徴】
秦野エリアにある、急性期から慢性期（認知症）、退院支援にも注力し、さらにその後の社会復帰にまで注力している精神科です。
デイケア・訪問看護もあり、退院後の社会復帰（リワーク支援）をしています。
院長と副院長が世代交代をし、より一層パワーアップ！
身体拘束ゼロの取り組みなど、素敵な取り組みをしている病院です。
おもに産業領域（ストレスチェックからの通院やデイケアからのリワーク支援）と高齢者の精神患者に関する講演会など精力的に活動しております。
認知症看護にも力を入れているので、スキルアップ希望の方にはとても魅力的な病院です・
【スキルアップ】
◆年1回6月開催の新任者研修
◆各病棟でのOJT指導・勉強会
◆教育委員会の指導
◆日本精神科協会の初任者研修への参加（任意）
※非常に教育熱心の看護部長さんなのでご経験がまだ浅い方でも安心です。
【受け持ち人数】
おおよそ67名前後の受け持ちでプライマリー
【医療処置あり】
内科医常勤2名在籍。
東海大と提携しているため転院を受けることもございます。
採血は定期検査で行います。CTも院内にございます。
ほかの精神科病院よりも比較的内科の合併症をお持ちの方の入院が多いため、
どこの病棟へ配属になっても、内科の看護に関わることができます。
◆病棟での看護業務を担当していただきます。
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【特徴】
秦野エリアにある、急性期から慢性期（認知症）、退院支援にも注力し、さらにその後の社会復帰にまで注力している精神科です。
デイケア・訪問看護もあり、退院後の社会復帰（リワーク支援）をしています。
院長と副院長が世代交代をし、より一層パワーアップ！
身体拘束ゼロの取り組みなど、素敵な取り組みをしている病院です。
おもに産業領域（ストレスチェックからの通院やデイケアからのリワーク支援）と高齢者の精神患者に関する講演会など精力的に活動しております。
認知症看護にも力を入れているので、スキルアップ希望の方にはとても魅力的な病院です・
【スキルアップ】
◆年1回6月開催の新任者研修
◆各病棟でのOJT指導・勉強会
◆教育委員会の指導
◆日本精神科協会の初任者研修への参加（任意）
※非常に教育熱心の看護部長さんなのでご経験がまだ浅い方でも安心です。
【受け持ち人数】
おおよそ67名前後の受け持ちでプライマリー
【医療処置あり】
内科医常勤2名在籍。
東海大と提携しているため転院を受けることもございます。
採血は定期検査で行います。CTも院内にございます。
ほかの精神科病院よりも比較的内科の合併症をお持ちの方の入院が多いため、
どこの病棟へ配属になっても、内科の看護に関わることができます。