京都武田病院 京都市下京区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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京都武田病院
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京都府京都市下京区
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ケアミックス病院の看護師 正社員／京都市下京区
給与 |
想定給与 経験10年 / 正看護師
年収 490 万円～ 月給 33 万円～ 賞与93万円～ 月給内訳 基本給 233,000円～ 準夜勤手当 5,400円 深夜勤手当 6,300円 調整手当 51,000円 |
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アクセス |
西大路駅 徒歩13分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:00 早番 07:00～15:30 遅番 10:30～19:00 遅番 12:00～20:30 準夜勤 16:30～01:00 深夜勤 00:30～09:00 休日： 年間休日 118日 有給取得率 90% 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 4週8休以上 7連休取得実績あり 夏季休暇4日、冬期休暇4日、SevenDreams6日（以下、詳細） （内訳） smile休暇1：分の切なを笑顔にする休暇 punch休暇1：あたりまえを捨てる休暇 heart休暇2：ワクワク出来ることをする休暇 hope休暇2：ささやかな事でも何かに夢をもって挑戦する休暇 夜勤常勤の場合、休日数104となる （内訳） 4週当たり8日休み 慶弔休暇、有給休暇（入職3ヶ月から取得できます）、育児休業、産前産後休暇、特別休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
京都府京都市下京区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、深夜、在宅ワーク・内職、資格を活かせる ◆看護師資格保有者（正看護師さん） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 経験10年 / 正看護師 年収 490 万円～ 月給 33 万円～ 賞与93万円～ 月給内訳 基本給 233,000円～ 準夜勤手当 5,400円 深夜勤手当 6,300円 調整手当 51,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ○ 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・駐車料金5,000円/月 ※空き状況は随時お問い合わせ下さい。 寮： 寮完備なし 託児所： 徒歩5分の保育所が利用可能です（対象年齢：生後6ヶ月）日割り、月額制の選択が可能です。利用料金：1,080円/日※非常勤看護師様も利用可能♪ その他の福利厚生： 互助活動、育児休業及び時短勤務制度有り、介護休業及び時短勤務制度有り その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 病床数 240床 電子カルテ ○ 夜勤： 各病棟3名体制 ※他に助手や早出遅出スタッフが居ます。 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
西大路駅 徒歩13分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
急性期から慢性期の般病院での病棟看護業務（配属先希望があれば相談ください）
１．急性期病棟（60床）２．回復期リハビリテーション病棟（120床） ３．障害者病棟（60床/2
単位）
障害者病棟ですが地域包括ケア病棟に移行予定です。【2025年6月以降】
【看護体制】看護基準：般10対1/回復期リハ13対1/障害者10対1
勤務体制：2交替制（3交替制相談可能）、夜勤体制：看護師3＋看護助2名
2023年度
救急件数 220件/年
術件数 眼科・膚科含めて340件 （内整形外科の術190件）
＜回復期リハビリテーションについて＞
当院では最も高い病棟基準となる「回復期リハビリテーション病棟入院料1」を取得しています。
言語聴覚士によるリハビリプログラムの提供が必須とされ、社会福祉士の配置も義務付けられています。
加えて看護師の人員も、他と比べても充実をしています。。
つまり、より手厚い人員体制を敷き、365日切れ目のないリハビリプログラムによって、より多くの重症度の高い患者さんを在宅復帰へと導くこと。それが、病棟入院料1の基準を満たした回復期リハビリテーション病院の使命ともいえます。
＜人員体制＞
総合リハビリテーションセンターには理学療法士31名、作業療法士21名、言語聴覚士6名が勤務しており、リハビリスタッフは合計で58名です。この大人数のリハビリスタッフを回復期リハビリテーション、人工関節リハビリテーション、訪問リハビリテーションの3チームに分ける体制をとっています。
「チーム体制」をとることで各々の分野に特化したスペシャリストを育成することができ、患者様により良いリハ的アプローチを提供することができます。また、担当セラピストだけではなく、チーム全体で一人の患者様を治療していくことを意識しており、常に均質なリハビリ治療を提供することを目指しています。
急性期から慢性期の般病院での病棟看護業務（配属先希望があれば相談ください）
１．急性期病棟（60床）２．回復期リハビリテーション病棟（120床） ３．障害者病棟（60床/2
単位）
障害者病棟ですが地域包括ケア病棟に移行予定です。【2025年6月以降】
【看護体制】看護基準：般10対1/回復期リハ13対1/障害者10対1
勤務体制：2交替制（3交替制相談可能）、夜勤体制：看護師3＋看護助2名
2023年度
救急件数 220件/年
術件数 眼科・膚科含めて340件 （内整形外科の術190件）
＜回復期リハビリテーションについて＞
当院では最も高い病棟基準となる「回復期リハビリテーション病棟入院料1」を取得しています。
言語聴覚士によるリハビリプログラムの提供が必須とされ、社会福祉士の配置も義務付けられています。
加えて看護師の人員も、他と比べても充実をしています。。
つまり、より手厚い人員体制を敷き、365日切れ目のないリハビリプログラムによって、より多くの重症度の高い患者さんを在宅復帰へと導くこと。それが、病棟入院料1の基準を満たした回復期リハビリテーション病院の使命ともいえます。
＜人員体制＞
総合リハビリテーションセンターには理学療法士31名、作業療法士21名、言語聴覚士6名が勤務しており、リハビリスタッフは合計で58名です。この大人数のリハビリスタッフを回復期リハビリテーション、人工関節リハビリテーション、訪問リハビリテーションの3チームに分ける体制をとっています。
「チーム体制」をとることで各々の分野に特化したスペシャリストを育成することができ、患者様により良いリハ的アプローチを提供することができます。また、担当セラピストだけではなく、チーム全体で一人の患者様を治療していくことを意識しており、常に均質なリハビリ治療を提供することを目指しています。