皆川病院 登別市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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皆川病院
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北海道登別市
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一般病院の看護師 正社員／登別市
給与 |
想定給与 正看護師
年収 379～519 万円 月給 26.7～35.7 万円 賞与59～91万円 月給内訳 基本給 170,000～260,000円 職務手当 20,000円 病棟手当 12,000円 夜勤手当 13,000円 ※別途休日手当・住宅手当・家族手当・燃料手当支給あり 想定給与 准看護師 年収 373～442 万円 月給 26.2～30.6 万円 賞与59～74万円 月給内訳 基本給 170,000～214,000円 職務手当 15,000円 病棟手当 12,000円 夜勤手当 13,000円 ※別途休日手当・住宅手当・家族手当・燃料手当支給あり |
|---|---|
アクセス |
幌別駅 徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～17:00 （休憩60分） 夜勤 16:45～09:15 （休憩120分） 月平均5回6回 休日： 年間休日 120日 残業 あり オンコール なし 週休2日制、祝日分の振替休、夏季休暇1日、年末年始休暇5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
北海道登別市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 9 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、在宅ワーク・内職 ◆看護師免許をお持ちの方（正・准問わず） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 379～519 万円 月給 26.7～35.7 万円 賞与59～91万円 月給内訳 基本給 170,000～260,000円 職務手当 20,000円 病棟手当 12,000円 夜勤手当 13,000円 ※別途休日手当・住宅手当・家族手当・燃料手当支給あり 想定給与 准看護師 年収 373～442 万円 月給 26.2～30.6 万円 賞与59～74万円 月給内訳 基本給 170,000～214,000円 職務手当 15,000円 病棟手当 12,000円 夜勤手当 13,000円 ※別途休日手当・住宅手当・家族手当・燃料手当支給あり |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場なし ・■駐車場は自己確保 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 病床数 84床 電子カルテ ― 夜勤： 1病棟:看護師2名＋介護士2名、2病棟:看護師1名＋介護士2名 退職関連： 定年：65歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
幌別駅 徒歩5分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 9 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆当院の入院病棟において、看護業務全般に従事していただきます。
・検温、バイタルチェック等
・病棟見回り、申し送り等
・外来における採血、血圧測定等
・夜勤平均56回
■病院特徴
病床数：84床（医療療養型）
診療科：内科・外科・肛門科・リハビリテーション科
併設 ：在宅サポートセンター（居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションあゆみ、訪問介護事業所みらく）
■患者の年齢層
平均年齢は86.8歳。
90歳代の患者様が増えて来ている
■患者の疾患
誤嚥性肺炎、慢性呼吸器疾患、脳出血・脳梗塞後遺症、慢性心不全、慢性腎不全、終末期の癌など。
急性期病院で一命を取り留めた後ADLが著明に低下しており、施設、自宅に戻ることができず入院する患者など。
終末期の患者さんが増加傾向。
■職員連携
チーム医療として多職種の医療者がそれぞれの専門性をいかし、チームで患者様の治療を行う事を大切にしている。医師・看護師・薬剤師・栄養士・理学・作業療法士、介護士など多くの職種の人たちがそれぞれの専門の立場から患者さんにとって一番良い治療法を提案し、チームで共有し患者様のケアにあたっている。
■看護部
看護方式：チームナーシング、固定チームナーシングも一部導入
夜間勤務：二交代制
夜勤配置：夜勤人数、仮眠時間も含め職員負担軽減に努めております。
教育 ：現任教育、新人教育も年間計画に基づき実施
新人教育の一環として近隣の急性期病院に卒後1年研修に参加しスキルアップを図っております。
■理念
看護理念：地域に根差した寄り添う看護
看護方針：1. 専門職としての能力国情に励みます
2. 笑顔の職場作りを目指し癒される療養環境を提供します
3. 他部門との連携・協働しチーム医療の向上を推進します
私達は、高齢者の特徴でもある多病性・多様性に対応し「その人らしく過ごせる」療養環境を提供できるよう職員の育成に努力しています
◆当院の入院病棟において、看護業務全般に従事していただきます。
・検温、バイタルチェック等
・病棟見回り、申し送り等
・外来における採血、血圧測定等
・夜勤平均56回
■病院特徴
病床数：84床（医療療養型）
診療科：内科・外科・肛門科・リハビリテーション科
併設 ：在宅サポートセンター（居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションあゆみ、訪問介護事業所みらく）
■患者の年齢層
平均年齢は86.8歳。
90歳代の患者様が増えて来ている
■患者の疾患
誤嚥性肺炎、慢性呼吸器疾患、脳出血・脳梗塞後遺症、慢性心不全、慢性腎不全、終末期の癌など。
急性期病院で一命を取り留めた後ADLが著明に低下しており、施設、自宅に戻ることができず入院する患者など。
終末期の患者さんが増加傾向。
■職員連携
チーム医療として多職種の医療者がそれぞれの専門性をいかし、チームで患者様の治療を行う事を大切にしている。医師・看護師・薬剤師・栄養士・理学・作業療法士、介護士など多くの職種の人たちがそれぞれの専門の立場から患者さんにとって一番良い治療法を提案し、チームで共有し患者様のケアにあたっている。
■看護部
看護方式：チームナーシング、固定チームナーシングも一部導入
夜間勤務：二交代制
夜勤配置：夜勤人数、仮眠時間も含め職員負担軽減に努めております。
教育 ：現任教育、新人教育も年間計画に基づき実施
新人教育の一環として近隣の急性期病院に卒後1年研修に参加しスキルアップを図っております。
■理念
看護理念：地域に根差した寄り添う看護
看護方針：1. 専門職としての能力国情に励みます
2. 笑顔の職場作りを目指し癒される療養環境を提供します
3. 他部門との連携・協働しチーム医療の向上を推進します
私達は、高齢者の特徴でもある多病性・多様性に対応し「その人らしく過ごせる」療養環境を提供できるよう職員の育成に努力しています