ホスピタルメント板橋ときわ台 板橋区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ホスピタルメント板橋ときわ台
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東京都板橋区
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有料老人ホームの看護師 正社員／板橋区
給与 |
想定給与 正看護師
年収 417～456 万円 月給 30～33.2 万円 月給内訳 夜勤手当 10,000円 ※一般スタッフ常勤給与モデル ※夜勤4回、賞与年3回を含む ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します 想定給与 正看護師 年収 495～516 万円 月給 36.5～38.2 万円 賞与57万円～ 月給内訳 夜勤手当 10,000円 ※主任看護師給与モデル ※その他手当、夜勤4回、賞与年3回を含む ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します 想定給与 准看護師 年収 378～422 万円 月給 28.5～31.5 万円 |
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アクセス |
志村坂上駅 徒歩12分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 夜勤 17:15～08:45 休日： 年間休日 110日 残業 あり 週休2日制、リフレッシュ休暇6日 有給休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都板橋区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 9 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆正・准看護師資格をお持ちの方。 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 417～456 万円 月給 30～33.2 万円 月給内訳 夜勤手当 10,000円 ※一般スタッフ常勤給与モデル ※夜勤4回、賞与年3回を含む ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します 想定給与 正看護師 年収 495～516 万円 月給 36.5～38.2 万円 賞与57万円～ 月給内訳 夜勤手当 10,000円 ※主任看護師給与モデル ※その他手当、夜勤4回、賞与年3回を含む ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します 想定給与 准看護師 年収 378～422 万円 月給 28.5～31.5 万円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 寮 ― 退職金 ○ その他の福利厚生： ■ユニホーム支給 ■社員旅行（積立なし・2017年台湾/2018年タイ） ■グループクリニック受診の場合の医療費全額補助 （城山桜十字クリニック・恵比寿ガーデンプレイスクリニック・泉ガーデンクリニック） ■自転車通勤可能 ■退職金制度（5年以上勤務） その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 9名 夜勤： 看護師1名、介護士1名体制 退職関連： 定年：60歳 |
アクセスについて |
志村坂上駅 徒歩12分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 9 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
有料老人ホームにおける看護業務を担当して頂きます。
【施設について】
施設形態 ：介護付き有料老人ホーム
居室数 ：92室（100名）
平均介護度：2.0程度（2018年7月現在）
★特徴★
・看護師24時間常駐のため、安心してケアに取り組めます。
・リハビリ特化型有料老人ホームのため、お元気なお客様が多い施設です。
・介護補助職（パート）もおり、業務の分業化が進んでおります。
有料老人ホームにおける看護業務を担当して頂きます。
【施設について】
施設形態 ：介護付き有料老人ホーム
居室数 ：92室（100名）
平均介護度：2.0程度（2018年7月現在）
★特徴★
・看護師24時間常駐のため、安心してケアに取り組めます。
・リハビリ特化型有料老人ホームのため、お元気なお客様が多い施設です。
・介護補助職（パート）もおり、業務の分業化が進んでおります。