アーク訪問看護ステーション 座間市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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アーク訪問看護ステーション
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神奈川県座間市
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看護師 正社員／座間市
給与 |
想定給与 正看護師
年収 331～452 万円 月給 24～33 万円 月給内訳 基本給 215,000～280,000円 住宅手当、家族手当、資格手当 25,000円50,000円 役職手当 10,000円 オンコール手当 1,500円 2,000円 |
|---|---|
アクセス |
相武台前駅 徒歩7分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～17:00 （休憩60分） 休日： 年間休日 121日 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 4週8休以上 誕生日休暇1日あり（ご自身の誕生日月に取得可能）、年末年始休暇（12月30日1月3日） ※夏季休暇に関してはございませんが、基本的に有給を利用し、休まれていらっしゃるそうです。 有給休暇（試用期間3ヶ月経過後、半分の5日付与・1時間単位の取得も可能です。）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県座間市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 1 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆運転免許をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 331～452 万円 月給 24～33 万円 月給内訳 基本給 215,000～280,000円 住宅手当、家族手当、資格手当 25,000円50,000円 役職手当 10,000円 オンコール手当 1,500円 2,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・※車通勤に関しては相談が可能です。 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 6名 夜勤： オンコール： 基本的に、管理者様のみがご担当されています。 退職関連： 定年：65歳 |
アクセスについて |
相武台前駅 徒歩7分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 1 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
≪ステーションについて≫
◆カンファレンス：毎週水曜日（ランチタイムにします）
◆在籍看護師の年齢：40代がボリュームゾーンです！（お子様をお持ちの方が多くご在籍中です）
◆看護師人数：常勤3名、非常勤3名
◆ママさんナース：ほぼみなさんお子様がいらっしゃいます。ママさんナースが多いのでお互いにフォローし合っている環境です。子育て理解のある職場環境を目指しています。
≪訪問について≫
◆訪問件数：5件程度/日
◆受け持ち：担当制（メインの担当＋サブ2名）
副担当が2名付いているので、お子様の急な発熱などにも対応できる体制が整っております。
◆訪問エリア：相模原市緑区一部、相模原市中央区全域、相模原市南区全域、大和市一部、海老名市一部、座間市全域、綾瀬市一部
◆移動手段：車
◆記録方法：iPad
◆営業：なし
◆直行直帰：可能
≪利用者について≫
◆利用者層：小児から高齢者
◆医療保険と介護保険の割合＝4：6
◆疾患層：神経疾患、特定疾患ALS等、整形疾患（大腿骨等）、小児科、心不全、腎不全（内服管理が必要な方）、褥瘡管理等（小児・20代精神疾患は1割程度です。）
≪看護師体制について≫
◆看護師人数：6名（うち、2名非常勤です。）
※施設管理者様含め5名の方が、保育園中学生までの子育て世代のママさんナースとしてご活躍されております。
≪オンコールについて≫
◆所持回数：相談可能（ほぼ管理者さんがお一人で所持されていらっしゃいます）
◆鳴る回数：3件4件/月
◆出動回数：1回2回/月
→普段の訪問で指示を徹底 予測できることに対しては指示をしているため、実働回数を最小に抑えられています。
≪フォロー体制について≫
◆独り立ち前：基本的に3ヶ月の研修期間がございます。同行訪問から始まり、オリエンテーションがございます。その後、1名の利用者様に対して3回4回（1ヶ月の訪問相当回数）程度の同行訪問があります。
◆独り立ち後：社用携帯の支給が1人1台ございますので、判断に迷われる事があれば、管理者さんはもちろん先輩ナースに電話をしていただいて大丈夫です。
訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
≪ステーションについて≫
◆カンファレンス：毎週水曜日（ランチタイムにします）
◆在籍看護師の年齢：40代がボリュームゾーンです！（お子様をお持ちの方が多くご在籍中です）
◆看護師人数：常勤3名、非常勤3名
◆ママさんナース：ほぼみなさんお子様がいらっしゃいます。ママさんナースが多いのでお互いにフォローし合っている環境です。子育て理解のある職場環境を目指しています。
≪訪問について≫
◆訪問件数：5件程度/日
◆受け持ち：担当制（メインの担当＋サブ2名）
副担当が2名付いているので、お子様の急な発熱などにも対応できる体制が整っております。
◆訪問エリア：相模原市緑区一部、相模原市中央区全域、相模原市南区全域、大和市一部、海老名市一部、座間市全域、綾瀬市一部
◆移動手段：車
◆記録方法：iPad
◆営業：なし
◆直行直帰：可能
≪利用者について≫
◆利用者層：小児から高齢者
◆医療保険と介護保険の割合＝4：6
◆疾患層：神経疾患、特定疾患ALS等、整形疾患（大腿骨等）、小児科、心不全、腎不全（内服管理が必要な方）、褥瘡管理等（小児・20代精神疾患は1割程度です。）
≪看護師体制について≫
◆看護師人数：6名（うち、2名非常勤です。）
※施設管理者様含め5名の方が、保育園中学生までの子育て世代のママさんナースとしてご活躍されております。
≪オンコールについて≫
◆所持回数：相談可能（ほぼ管理者さんがお一人で所持されていらっしゃいます）
◆鳴る回数：3件4件/月
◆出動回数：1回2回/月
→普段の訪問で指示を徹底 予測できることに対しては指示をしているため、実働回数を最小に抑えられています。
≪フォロー体制について≫
◆独り立ち前：基本的に3ヶ月の研修期間がございます。同行訪問から始まり、オリエンテーションがございます。その後、1名の利用者様に対して3回4回（1ヶ月の訪問相当回数）程度の同行訪問があります。
◆独り立ち後：社用携帯の支給が1人1台ございますので、判断に迷われる事があれば、管理者さんはもちろん先輩ナースに電話をしていただいて大丈夫です。