第二国道訪問看護ステーション 川崎市幸区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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第二国道訪問看護ステーション
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神奈川県川崎市幸区
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訪問看護の看護師 正社員／川崎市幸区
給与 |
想定給与 正看護師
年収 357 万円～ 月給 28 万円～ 賞与21万円～ 月給内訳 基本給 210,000円～ 資格手当 35,000円 職務手当 35,000円 ※オンコール手当別途支給 ※経験・資格を考慮します |
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アクセス |
尻手駅 徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 休日： 年間休日 120日 残業 あり オンコール あり 4週8休以上 完全週休二日制（日曜日､他週1日→曜日を指定できます）、祝日、夏季休暇5日、年末年始休暇5日 非常勤：土日祝休み 有給休暇、慶弔休暇 介護休暇 その他休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県川崎市幸区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 9 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
週1日からOK、夜、土日祝休み、資格を活かせる 正看護師の資格をお持ちの方（准看護師の方は要相談） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 357 万円～ 月給 28 万円～ 賞与21万円～ 月給内訳 基本給 210,000円～ 資格手当 35,000円 職務手当 35,000円 ※オンコール手当別途支給 ※経験・資格を考慮します |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ― 寮 ― 退職金 ○ その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 6名 夜勤： オンコール： 実働:月2回 ※非常勤雇用の方は免除となります ※出動の際は近隣の方であれば自転車又は、一度ステーションに来ていただき車での出動、自宅からの場合はタクシーで出動となります。 ※タクシー代はステーションの負担となります。 退職関連： 定年：60歳 |
アクセスについて |
尻手駅 徒歩5分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 9 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
（主な業務内容）
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
＜施設情報＞
・1日の訪問件数：56件
・訪問手段：車（社用車）・自転車
・記録方法（タブレット）
・受け持ち方式（チーム制or担当制）
・利用者数：101名
・疾患層：高齢者看護が多い、高齢者看護、入浴看護 生活支援
・介護保険：医療保険の割合＝8：2
＜職員体制＞
・看護師：9名（常勤6名、非常勤3名）
・年齢層：50代2名、40代2名、30代1名、20代4名
・オンコール：有り
対応回数：月10回程度（ファースト5回、セカンド5回）
出動頻度：月1回2回
独り立ち：デビューまでは平均1ヶ月程度が目安です
・月平均の看取り件数：多い月で3件前後、年間で約50件程度
・フォロー体制：同行訪問（最低1ヶ月は行う）
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
（主な業務内容）
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
＜施設情報＞
・1日の訪問件数：56件
・訪問手段：車（社用車）・自転車
・記録方法（タブレット）
・受け持ち方式（チーム制or担当制）
・利用者数：101名
・疾患層：高齢者看護が多い、高齢者看護、入浴看護 生活支援
・介護保険：医療保険の割合＝8：2
＜職員体制＞
・看護師：9名（常勤6名、非常勤3名）
・年齢層：50代2名、40代2名、30代1名、20代4名
・オンコール：有り
対応回数：月10回程度（ファースト5回、セカンド5回）
出動頻度：月1回2回
独り立ち：デビューまでは平均1ヶ月程度が目安です
・月平均の看取り件数：多い月で3件前後、年間で約50件程度
・フォロー体制：同行訪問（最低1ヶ月は行う）