みかづき訪問看護ステーション 相模原市中央区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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みかづき訪問看護ステーション
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神奈川県相模原市中央区
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訪問看護の看護師 正社員／相模原市中央区
給与 |
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 458 万円～ 月給 38.2 万円～ 月給内訳 基本給 330,000円～ 資格手当 12,000円 訪問手当 500円 ※1ヶ月80訪問いった場合の想定給与になります。 80件以上の訪問で、1件訪問につき、500円のインセンティブが別途つきます（79件の場合0円です。） ※基本的に、1ヶ月80件以上の訪問をして頂きます。 ※オンコール手当：担当回数によって別途支給です。 ※賞与は、訪問件数、訪問時間によって別途支給です ※交通費は別途支給（上限2万円） 訪問手当 500円/回 ※1件訪問につき、インセンティブとしてつきます 500円/回 ※80件以上の訪問で1訪問当たり500円のインセンティブがつきます。（80訪問の場合、4万円の手当） 交通費支給 あり オンコール手当 1,200円/回 資格手当 12,000円 |
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アクセス |
淵野辺駅 徒歩25分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 休日： 年間休日 120日 残業 なし 固定残業 なし オンコール あり 年末年始休暇：12/31-1/3 基本的に土日祝休みですが、お看取りの際には出勤の可能性がございます。 （振替休日があるので年間の休みに変更はありません。） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 0 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
朝、夜、土日祝休み、制服あり、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 経験3年 / 正看護師 年収 458 万円～ 月給 38.2 万円～ 月給内訳 基本給 330,000円～ 資格手当 12,000円 訪問手当 500円 ※1ヶ月80訪問いった場合の想定給与になります。 80件以上の訪問で、1件訪問につき、500円のインセンティブが別途つきます（79件の場合0円です。） ※基本的に、1ヶ月80件以上の訪問をして頂きます。 ※オンコール手当：担当回数によって別途支給です。 ※賞与は、訪問件数、訪問時間によって別途支給です ※交通費は別途支給（上限2万円） 訪問手当 500円/回 ※1件訪問につき、インセンティブとしてつきます 500円/回 ※80件以上の訪問で1訪問当たり500円のインセンティブがつきます。（80訪問の場合、4万円の手当） 交通費支給 あり オンコール手当 1,200円/回 資格手当 12,000円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 車通勤： ・駐車場あり ・無料の駐車場あります。 ＊距離によります その他の福利厚生： ◆制服・iPad貸与 ◆精神科訪問看護基本療養費算定要件研修全額負担 ◆毎週火曜日17:00から勉強会あり ◆外部研修全額負担 ◆精神看護資格取得費支給 ◆チョコザップ利用可能（トレーニングマシンや、セルフ脱毛、セルフホワイトニングなど利用可能です！） その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 夜勤： オンコール： 回数については、相談可能。 退職関連： 定年：65歳 |
アクセスについて |
淵野辺駅 徒歩25分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 0 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護における看護業務を行っていただきます。
・健康状態の観察
・バイタルチェック
・家族支援
・日常生活の看護(食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケア、体位交換)
・認知症と精神疾患のケア
・服薬管理
・点滴やカテーテル管理、インスリン注射など
◆利用者様の疾患層・年齢層
・統合失調症
・知的障害
・双極性障害
・がん末期
・難病
・心不全
・腎不全
・糖尿病
・うつ
・統合失調
・作業療法師の方とリハビリ
・看取り など
・3（介護）:7（精神：作業療法やリハビリ）
・10代から50代の方と幅広い方がご利用されてます。
◆1日の流れ
09:00：ミーティング勉強会・申し送り
疑問に感じたことを話し合い、解決していきます。
オンコールの有無や業務連絡、新規利用者の進捗状況を報告し合います。
その後自身の利用者で変化があれば報告をします。
09:30：訪問開始
人によって開始時間は異なりますが、各々車に乗り訪問を開始します。
18:00：終業
各自の訪問スケジュールに合わせ事務所に戻り、１８時には退社します。
【スタッフ数・人間関係】
・看護職：4人・事務員：1名・理学療法士2名
・年代層：20代1名、30代1名、40代1名、50代1名
・すごくアットホームな雰囲気です！
ポッキーの日は何も言っていなかったのに、皆様ポッキーを買って出勤なさったため「シェアハピ」でポッキーをシェアしたり、2周年記念でドラえもんのペンをお揃いで買ったりすごく仲が良いです！
【オンコール】
・所持：その方に合わせて柔軟に決めることが出来ます。
・実働：直近5ヶ月なし
旦那さんがいないので、子供が小さくて大きるなるまでなどの事情に対しては柔軟に対応していただけます。
※直近でオンコールデビューの方は、月2回からスタートです。
【教育体制＋サポート体制】
・OJTが制度：現職の方がついてくださいます。（慣れてきたら次第に一人での訪問になります）
・オリエンテーション＋マニュアル有り
・電話対応：訪問先で何かあれば、電話を2回架けることで緊急として、対応してくださいます。
・毎週火曜の1718時には、ケーススタディがあります。
・毎朝10分程度で、共有会があります。自分が直面したケースやわからないことを解決できる場です！
【ママさんナースに対するフォロー体制】
・1名の看護師様がママさんナースとして勤務中
・お子様の急は発熱の際は、他のメンバーが変わりに訪問、または訪問自体をキャンセルしており、フォロー体制はしっかりしています！
◆訪問看護における看護業務を行っていただきます。
・健康状態の観察
・バイタルチェック
・家族支援
・日常生活の看護(食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケア、体位交換)
・認知症と精神疾患のケア
・服薬管理
・点滴やカテーテル管理、インスリン注射など
◆利用者様の疾患層・年齢層
・統合失調症
・知的障害
・双極性障害
・がん末期
・難病
・心不全
・腎不全
・糖尿病
・うつ
・統合失調
・作業療法師の方とリハビリ
・看取り など
・3（介護）:7（精神：作業療法やリハビリ）
・10代から50代の方と幅広い方がご利用されてます。
◆1日の流れ
09:00：ミーティング勉強会・申し送り
疑問に感じたことを話し合い、解決していきます。
オンコールの有無や業務連絡、新規利用者の進捗状況を報告し合います。
その後自身の利用者で変化があれば報告をします。
09:30：訪問開始
人によって開始時間は異なりますが、各々車に乗り訪問を開始します。
18:00：終業
各自の訪問スケジュールに合わせ事務所に戻り、１８時には退社します。
【スタッフ数・人間関係】
・看護職：4人・事務員：1名・理学療法士2名
・年代層：20代1名、30代1名、40代1名、50代1名
・すごくアットホームな雰囲気です！
ポッキーの日は何も言っていなかったのに、皆様ポッキーを買って出勤なさったため「シェアハピ」でポッキーをシェアしたり、2周年記念でドラえもんのペンをお揃いで買ったりすごく仲が良いです！
【オンコール】
・所持：その方に合わせて柔軟に決めることが出来ます。
・実働：直近5ヶ月なし
旦那さんがいないので、子供が小さくて大きるなるまでなどの事情に対しては柔軟に対応していただけます。
※直近でオンコールデビューの方は、月2回からスタートです。
【教育体制＋サポート体制】
・OJTが制度：現職の方がついてくださいます。（慣れてきたら次第に一人での訪問になります）
・オリエンテーション＋マニュアル有り
・電話対応：訪問先で何かあれば、電話を2回架けることで緊急として、対応してくださいます。
・毎週火曜の1718時には、ケーススタディがあります。
・毎朝10分程度で、共有会があります。自分が直面したケースやわからないことを解決できる場です！
【ママさんナースに対するフォロー体制】
・1名の看護師様がママさんナースとして勤務中
・お子様の急は発熱の際は、他のメンバーが変わりに訪問、または訪問自体をキャンセルしており、フォロー体制はしっかりしています！