あじさいホーム 姫路市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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あじさいホーム
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兵庫県姫路市
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特別養護老人ホームの看護師 正社員／姫路市
給与 |
想定給与 正看護師
年収 387～403 万円 月給 24～25 万円 賞与99～103万円 月給内訳 基本給 220,500～230,500円 想定給与 准看護師 年収 387～403 万円 月給 24～25 万円 賞与99～103万円 月給内訳 基本給 220,500～230,500円 資格手当 10,000円 業務手当 3,000円 特定処遇改善手当 3,500円 処遇改善支援手当 3,000円 通勤手当 30,000円 ※上限30,000円まで ※自家用車等は距離に応じて支給 オンコール手当 1,000円/回 扶養手当 ※配偶者7,000円/満22歳までの子供、又は60歳以上の同居扶養家族5,000円（2名まで） 住居手当 ※（１）家賃が12,000円未満 支給なし （２）家賃が23,000円未満 家賃12,000円 （３）家賃が23,000円以上（家賃23,000円）×1/2＋12,000円 |
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アクセス |
姫路駅 車35分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 日勤 08:00～17:00 （休憩60分） 休日： 年間休日 108日 有給休暇付与 ※有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇も有 ※産前産後休暇、育児休業は制度があり、取得実績あり |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県姫路市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 1 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆看護師資格をお持ちの方。 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 387～403 万円 月給 24～25 万円 賞与99～103万円 月給内訳 基本給 220,500～230,500円 想定給与 准看護師 年収 387～403 万円 月給 24～25 万円 賞与99～103万円 月給内訳 基本給 220,500～230,500円 資格手当 10,000円 業務手当 3,000円 特定処遇改善手当 3,500円 処遇改善支援手当 3,000円 通勤手当 30,000円 ※上限30,000円まで ※自家用車等は距離に応じて支給 オンコール手当 1,000円/回 扶養手当 ※配偶者7,000円/満22歳までの子供、又は60歳以上の同居扶養家族5,000円（2名まで） 住居手当 ※（１）家賃が12,000円未満 支給なし （２）家賃が23,000円未満 家賃12,000円 （３）家賃が23,000円以上（家賃23,000円）×1/2＋12,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ― 厚生年金 ― 雇用保険 ― 労災保険 ― 車通勤 ○ 寮 ― 退職金 ○ その他の福利厚生： ・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種実施 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 退職関連： 定年：65歳 |
アクセスについて |
姫路駅 車35分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 1 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
特別養護老人ホームあじさいホームでのご勤務です。
・利用者様の健康管理
・利用者様の服薬管理
・経管栄養、たん吸引
・病状悪化時の対応
・嘱託医との連携
・医療機関付き添い
・夜間のオンコール対応 など
※夜間のオンコール対応につきましては、年に1回あるか無いかといったところです。
特別養護老人ホームあじさいホームでのご勤務です。
・利用者様の健康管理
・利用者様の服薬管理
・経管栄養、たん吸引
・病状悪化時の対応
・嘱託医との連携
・医療機関付き添い
・夜間のオンコール対応 など
※夜間のオンコール対応につきましては、年に1回あるか無いかといったところです。