ReHOPE 星ヶ丘 名古屋市千種区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ReHOPE 星ヶ丘
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愛知県名古屋市千種区
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訪問看護の看護師 正社員／名古屋市千種区
給与 |
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 474～534 万円 月給 33.5～37.5 万円 賞与72～84万円 月給内訳 基本給 260,000～300,000円 夜勤手当 15,000円 処遇改善手当 15,000円 |
|---|---|
アクセス |
星ヶ丘駅 徒歩9分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 夜勤 17:00～09:30 （休憩90分） 休日： 年間休日 113日 有給取得率 80% 残業 あり 4週8休以上 月9日休※2月のみ月8日、夏季休暇3日、年末年始休暇3日を含む 最大5連休取得可能です 慶弔休暇、有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与）、育児休業、産前産後休暇、 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 3 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、制服あり 看護師免許をお持ちの方（正／准問わず） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 経験3年 / 正看護師 年収 474～534 万円 月給 33.5～37.5 万円 賞与72～84万円 月給内訳 基本給 260,000～300,000円 夜勤手当 15,000円 処遇改善手当 15,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・無料駐車場完備 その他の福利厚生： 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康診断支援制度、 安全サポート制度（安全保護具費用補助）、心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）、制服支給 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 夜勤： 看護師3名、介護士3名 退職関連： 定年：65歳 |
アクセスについて |
星ヶ丘駅 徒歩9分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 3 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆施設内の看護業務全般をおまかせします
＜仕事内容＞
◆施設内における、看護業務を行っていただきます。
◆看護記録については、iPadもしくは事業所内にあるパソコンを利用して入力します。
◆1日の訪問件数は、12件程度です。（1件30分）
◆必要な医療行為は、吸引・点滴・気管切開・IVH・インシュリン・バルンカテーテル・胃瘻・鼻腔カテーテル・呼吸器等
＜利用者の疾患内容＞
◆末期ガンの方、難病の方
◆その他（多発性硬化症・重症筋無力症・スモン・筋ジストロフィー・脊髄小脳変性症・スモン・ハンチントン病・後天性免疫不全症候群等
＜入職後の指導について＞
◆入職後1ヶ月間は指導者がついての仕事となります。夜勤については入職後23ヶ月後からご担当いただきます。
◆夜勤をはじめてから約1ヶ月程度、基準より+1名の配置で先輩と一緒に入っていただきます。
＜委員会活動や係活動について＞※病院と比較してかなりご負担は軽減されます。
【委員会の種類】※身体拘束兼事故防止委員など兼務している施設もあります。
・身体拘束
・事故防止
・防災管理
・感染
上記に関して、1委員会1名など決まりはなく、看護師と介護士協力して行っています。
正社員の看護師は委員会または施設の係を依頼させていただきますが、まずは一般業務に慣れてからなので入社後数カ月経過したらの認識でお願いします。
【委員会活動の内容】
内容としては会社から降りてきた情報を周知したり、施設で起きた問題などを中心となって動いていただく場合もあります。
【活動時間】
時間外対応はないとは言い切れませんが、少ないです。
委員会で残業ということはほぼなく、全体の残業時間の中で多いのは入居やご逝去の対応になってます。
毎週〇曜は身体拘束など決まっていたり、フリー業務の日に活動を依頼しております。
【係活動】
委員会ではなく、レク係など施設として作っているものもあります。
委員会も施設も同じ係の方と話し合い、開催日時を個別調整いただいております。
◆施設内の看護業務全般をおまかせします
＜仕事内容＞
◆施設内における、看護業務を行っていただきます。
◆看護記録については、iPadもしくは事業所内にあるパソコンを利用して入力します。
◆1日の訪問件数は、12件程度です。（1件30分）
◆必要な医療行為は、吸引・点滴・気管切開・IVH・インシュリン・バルンカテーテル・胃瘻・鼻腔カテーテル・呼吸器等
＜利用者の疾患内容＞
◆末期ガンの方、難病の方
◆その他（多発性硬化症・重症筋無力症・スモン・筋ジストロフィー・脊髄小脳変性症・スモン・ハンチントン病・後天性免疫不全症候群等
＜入職後の指導について＞
◆入職後1ヶ月間は指導者がついての仕事となります。夜勤については入職後23ヶ月後からご担当いただきます。
◆夜勤をはじめてから約1ヶ月程度、基準より+1名の配置で先輩と一緒に入っていただきます。
＜委員会活動や係活動について＞※病院と比較してかなりご負担は軽減されます。
【委員会の種類】※身体拘束兼事故防止委員など兼務している施設もあります。
・身体拘束
・事故防止
・防災管理
・感染
上記に関して、1委員会1名など決まりはなく、看護師と介護士協力して行っています。
正社員の看護師は委員会または施設の係を依頼させていただきますが、まずは一般業務に慣れてからなので入社後数カ月経過したらの認識でお願いします。
【委員会活動の内容】
内容としては会社から降りてきた情報を周知したり、施設で起きた問題などを中心となって動いていただく場合もあります。
【活動時間】
時間外対応はないとは言い切れませんが、少ないです。
委員会で残業ということはほぼなく、全体の残業時間の中で多いのは入居やご逝去の対応になってます。
毎週〇曜は身体拘束など決まっていたり、フリー業務の日に活動を依頼しております。
【係活動】
委員会ではなく、レク係など施設として作っているものもあります。
委員会も施設も同じ係の方と話し合い、開催日時を個別調整いただいております。