結新会ホームケアクリニック 大阪市大正区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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結新会ホームケアクリニック
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大阪府大阪市大正区
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クリニックの看護師 正社員／大阪市大正区
給与 |
想定給与 正看護師
年収 500～650 万円 月給 41～54 万円 ※年俸制 住宅手当 13,000円 ※規定あり ケアマイスター手当 5,000円25,000円 ※年1度の等級別テストに合格した場合 通勤手当 ※公共交通機関 |
|---|---|
アクセス |
大正駅 徒歩1分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 1か月単位の変形労働制 休日： 年間休日 114日 月9日休み ・有給休暇（法定通り）昨年度実績：平均8日取得 ・夏期休暇：3日 ・冬期休暇：4日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇 など |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
大阪府大阪市大正区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 2 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職 ＜必須＞ ・看護師としての臨床経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・訪問看護ステーションでの管理者経験 ・訪問診療クリニックでの経験 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 500～650 万円 月給 41～54 万円 ※年俸制 住宅手当 13,000円 ※規定あり ケアマイスター手当 5,000円25,000円 ※年1度の等級別テストに合格した場合 通勤手当 ※公共交通機関 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ― 厚生年金 ― 雇用保険 ― 労災保険 ― 寮 ― 車通勤： ・自転車・バイク通勤可能 ※車通勤要相談 その他の福利厚生： 健康診断 各種社会保険完備 特別休暇制度 昇給・賞与の評価制度 マイカー通勤可 社内運動クラブ制度 研修参加費補助 慶弔見舞金 退職金制度（勤続5年以上） 再雇用制度（65歳まで） 企業型確定拠出年金制度 禁煙外来における費用負担制度 社外相談窓口あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： |
アクセスについて |
大正駅 徒歩1分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 2 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
【大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】
musubi Groupは経営陣が30代中心で大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。
「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。
今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる事業拡大と多角化を行い、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。
（具体的には2025年度までに20事業所の事業展開を目指しております。）
地域で生活されている方々に「当社があるから高齢者になっても安心して生活していける」と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。
また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。
*+*+*+*+*+*+*+*+*+*++*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*
【管理者候補の業務内容】
今回募集職種のミッションとして、訪問診療クリニックにおいて地域No.1を目指して看護リーダー候補として事業運営していただくことです。
また今回募集している求人は代表直轄の重要な役割であるため、将来は会社の中核に成長していただけるような人材を募集しております。在宅医療事業は、事業戦略上、核であるため、非常に重要な役割となっております。
■業務詳細
・訪問診療クリニックの看護師マネジメント
・看護師の教育及び育成
まずは現場を理解してもらうために、事業所の看護師として現場に入って勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。半年から1年でリーダーに昇格できる方を求めています。
＜アピールポイント＞
・病棟での経験が活かせます！
・将来的には訪問診療クリニックでの管理者を担っていただきます。
訪問診療クリニックの看護師マネジメントをお任せしていく予定です。
・リーダーへのサポート体制も充実しています！
代表直轄のポジションのため、代表自らが研修を行い、マニュアルにて理解を深めていただきます。
・リーダーになってもワークライフバランスが保てる環境です！
残業は月に平均510時間です。
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しているため、もし大幅な残業が発生した場合は、後日早帰りや遅出も可能です。
【大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】
musubi Groupは経営陣が30代中心で大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。
「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。
今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる事業拡大と多角化を行い、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。
（具体的には2025年度までに20事業所の事業展開を目指しております。）
地域で生活されている方々に「当社があるから高齢者になっても安心して生活していける」と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。
また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。
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【管理者候補の業務内容】
今回募集職種のミッションとして、訪問診療クリニックにおいて地域No.1を目指して看護リーダー候補として事業運営していただくことです。
また今回募集している求人は代表直轄の重要な役割であるため、将来は会社の中核に成長していただけるような人材を募集しております。在宅医療事業は、事業戦略上、核であるため、非常に重要な役割となっております。
■業務詳細
・訪問診療クリニックの看護師マネジメント
・看護師の教育及び育成
まずは現場を理解してもらうために、事業所の看護師として現場に入って勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。半年から1年でリーダーに昇格できる方を求めています。
＜アピールポイント＞
・病棟での経験が活かせます！
・将来的には訪問診療クリニックでの管理者を担っていただきます。
訪問診療クリニックの看護師マネジメントをお任せしていく予定です。
・リーダーへのサポート体制も充実しています！
代表直轄のポジションのため、代表自らが研修を行い、マニュアルにて理解を深めていただきます。
・リーダーになってもワークライフバランスが保てる環境です！
残業は月に平均510時間です。
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しているため、もし大幅な残業が発生した場合は、後日早帰りや遅出も可能です。