水之江クリニック 北九州市小倉北区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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水之江クリニック
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福岡県北九州市小倉北区
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クリニックの看護師 正社員／北九州市小倉北区
給与 |
想定給与 正看護師
年収 362～408 万円 月給 21.9～24.9 万円 賞与100～110万円 月給内訳 基本給 200,000～220,000円 常勤手当 4,000円 皆勤手当 5,000円 職務手当 5,000～10,000円 技能手当 5,000～10,000円 |
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アクセス |
九州工大前駅 車10分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:15～18:00 （休憩120分） 水曜と土曜は08:15～12:15勤務 休日： 有給取得率 50% 残業 あり 水曜半日休み、土曜半日休み、日祝日休み、ゴールデンウィーク・年末年始・夏季休暇あり |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 8 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
未経験歓迎、資格を活かせる ◆看護師資格保有者（正・准） ◆看護師の仕事内容も、それに伴い採血、レントゲン撮影設定、点滴、問診（バイタル含む）外科的補助等多岐にわたりますが、未経験のかたもこちらで指導しています。 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 362～408 万円 月給 21.9～24.9 万円 賞与100～110万円 月給内訳 基本給 200,000～220,000円 常勤手当 4,000円 皆勤手当 5,000円 職務手当 5,000～10,000円 技能手当 5,000～10,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・無料駐車場があります。 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 電子カルテ ○ 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
九州工大前駅 車10分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 8 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆外来での看護業務とリハビリ補助業務を担当していただきます。※学校・保育園・幼稚園行事の時は配慮します。
【患者層】
糖尿病、喘息、頭痛など、内科的疾患を中心に行っており、総合内科診療が多く、整形外科、外科的診療も多いです。
【クリニックの概要】
・外来の患者数は冬が70名程度で夏は50名程度。平均は5060名程度です。
・中途の人に対してのフォローやいつでも相談できる環境は出来ている為気軽に相談できる環境があります。
・業務内容のマニュアルなども現場が作成してくれています。
・看護師人数は5名（常勤3名・非常勤2名）
・患者層と年齢層→高齢者が半分で内科が中心です。小さい子や会社勤めの人で残りの半分を占めています。
・有給消化100%を目指しています。
→有給は半休なども取れるようにしていて職員と相談しながら決めているだけでなく院長からも取りなさいと声掛けしています。
◆外来での看護業務とリハビリ補助業務を担当していただきます。※学校・保育園・幼稚園行事の時は配慮します。
【患者層】
糖尿病、喘息、頭痛など、内科的疾患を中心に行っており、総合内科診療が多く、整形外科、外科的診療も多いです。
【クリニックの概要】
・外来の患者数は冬が70名程度で夏は50名程度。平均は5060名程度です。
・中途の人に対してのフォローやいつでも相談できる環境は出来ている為気軽に相談できる環境があります。
・業務内容のマニュアルなども現場が作成してくれています。
・看護師人数は5名（常勤3名・非常勤2名）
・患者層と年齢層→高齢者が半分で内科が中心です。小さい子や会社勤めの人で残りの半分を占めています。
・有給消化100%を目指しています。
→有給は半休なども取れるようにしていて職員と相談しながら決めているだけでなく院長からも取りなさいと声掛けしています。