東京都立多摩北部医療センター 東村山市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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東京都立多摩北部医療センター
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東京都東村山市
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一般病院の看護師 正社員／東村山市
給与 |
モデル給与 経験4年 / 正看護師
年収 472 万円 月給 31 万円 賞与100.2万円 月給内訳 基本給 253,800円 特殊勤務手当 56,700円 ※大学卒の場合 ※上記は、正職員として認定看護師業務を行った場合の例です。 超過勤務手当 あり 特殊勤務手当 56,700円 ※2,700/日 通勤手当 55,000円 ※実費支給※上限月55,000円まで 住宅手当 15,000円 ※世帯主の場合 調整手当 4,000円 |
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アクセス |
久米川駅 バス9分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:15～17:00 （休憩60分） 実動7.5時間 休日： 年間休日 120日 有給取得率 85% 残業 あり 土日祝日固定休み 有給休暇あり（20日/年） ※採用月により異なる |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都東村山市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 4 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆皮膚・排泄ケア認定看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 経験4年 / 正看護師 年収 472 万円 月給 31 万円 賞与100.2万円 月給内訳 基本給 253,800円 特殊勤務手当 56,700円 ※大学卒の場合 ※上記は、正職員として認定看護師業務を行った場合の例です。 超過勤務手当 あり 特殊勤務手当 56,700円 ※2,700/日 通勤手当 55,000円 ※実費支給※上限月55,000円まで 住宅手当 15,000円 ※世帯主の場合 調整手当 4,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 寮 ○ 託児所 ○ 退職金 ○ 車通勤： ・車通勤不可 寮： 看護師寮あり ・単身寮 寮費14,000円（※光熱水費別途負担あり）、エアコン完備、ユニットバス 託児所： 24時間対応 ◆院内保育室 ・年齢:0歳2歳未満 ・時間:7時30分19時30分 夜間保育あり（火・木曜日） ・料金:31,000円/月 （夜間1,400円/1回） ・その他:5,000円/月（おやつ、おむつ代） その他の福利厚生： 保育料の50％を助成（一定の要件、上限額あり）、退職金制度（2年以上勤務の方対象） その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 病床数 344床 電子カルテ ― |
アクセスについて |
久米川駅 バス9分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 4 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆皮膚・排泄ケアの認定看護師として専従担当として業務に関わって頂きます。
ストーマ(人工肛門や人工膀胱)、褥瘡・創傷、失禁に伴って生じる問題をアセスメントし、適切な管理が出来るように実践、相談、指導を行って頂きます。院内での活動は、褥瘡管理専従看護師として褥瘡対策チームやNSTチームと連携し褥瘡の予防対策に取り組んで頂きます。
▼働き方
・褥瘡委員会の取りまとめ
・外来での患者さん、看護師への指導(ストーマ外来、皮膚科)
・病棟看護師への直接指導
・病棟患者さんへのパトロール巡回
※電子カルテ等、パソコンでのデータ集計事務作業あり
◆皮膚・排泄ケアの認定看護師として専従担当として業務に関わって頂きます。
ストーマ(人工肛門や人工膀胱)、褥瘡・創傷、失禁に伴って生じる問題をアセスメントし、適切な管理が出来るように実践、相談、指導を行って頂きます。院内での活動は、褥瘡管理専従看護師として褥瘡対策チームやNSTチームと連携し褥瘡の予防対策に取り組んで頂きます。
▼働き方
・褥瘡委員会の取りまとめ
・外来での患者さん、看護師への指導(ストーマ外来、皮膚科)
・病棟看護師への直接指導
・病棟患者さんへのパトロール巡回
※電子カルテ等、パソコンでのデータ集計事務作業あり