函館市地域包括支援センターこん中央 函館市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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函館市地域包括支援センターこん中央
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北海道函館市
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地域包括支援センターの看護師 正社員／函館市
給与 |
モデル給与 経験1年 / 正看護師
年収 323 万円 月給 24 万円 賞与35万円 月給内訳 基本給 175,000円 資格手当 30,000円 固定残業手当 31,000円 ※臨床経験1年6か月の給与例 ※月給には待機手当4,500円（月4～5回程度） 想定給与 正看護師 月給 21.7～27.5 万円 残業手当 あり 固定残業手当 あり 住宅手当 15,000円 ※賃貸のみ 通勤手当 12,500円 ※上限12,500円まで 家族手当 5,000円/人 資格手当 30,000円 待機手当 あり |
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アクセス |
杉並町駅 徒歩10分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～18:00 平日 日勤 08:30～13:00 土曜 休日： 残業 あり 固定残業 あり 土曜日半日休、日・祝固定休み、年末年始休み(12月31日1月3日) |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
北海道函館市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 6 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
在宅ワーク・内職、資格を活かせる ◆保健師資格をお持ちの方 ◆正看護師免許お持ちで1年以上の在宅看護の経験者 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 経験1年 / 正看護師 年収 323 万円 月給 24 万円 賞与35万円 月給内訳 基本給 175,000円 資格手当 30,000円 固定残業手当 31,000円 ※臨床経験1年6か月の給与例 ※月給には待機手当4,500円（月4～5回程度） 想定給与 正看護師 月給 21.7～27.5 万円 残業手当 あり 固定残業手当 あり 住宅手当 15,000円 ※賃貸のみ 通勤手当 12,500円 ※上限12,500円まで 家族手当 5,000円/人 資格手当 30,000円 待機手当 あり |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 車通勤： ・駐車場なし ・※近隣駐車場紹介あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 退職関連： 定年：65歳 |
アクセスについて |
杉並町駅 徒歩10分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 6 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆地域包括支援センターでの保健師求人です
・総合相談支援
高齢者やご家族、地域の方々からの様々な相談に応じ、適切なサービスや制度につなげる等の総合的な支援
・包括的、継続的ケアマネジメント支援
高齢者の方々が住み慣れた地域でその人らしい生活を送り続けることができるように、地域の様々な機関や専門家と連携・協力できる体制づくりや地域のケアマネジャーの支援業務
・介護予防マネジメント
生活機能の低下や要介護状態などになることを予防するために、その方の身体状態にあった健康づくりや介護予防について、介護予防プランの作成やサービス調整等を含めた支援業務
・権利擁護
高齢者の方々が、地域で安心して生活を送ることができるように、高齢者虐待の防止や、成年後見制度利用の支援、消費者被害の防止など、高齢者の権利を守るための支援
その他、以下のような活動も実施
・ 地域のケアマネジャー交流会の開催
・ 学校や公民館での出前講座や勉強会の開催
・ 元気サロン活動（軽運動教室）の開催
・ 地域の民生委員や在宅福祉委員との懇談会の開催
・ 認知症の理解を広げるためのサポーター養成講座の開催
◆地域包括支援センターでの保健師求人です
・総合相談支援
高齢者やご家族、地域の方々からの様々な相談に応じ、適切なサービスや制度につなげる等の総合的な支援
・包括的、継続的ケアマネジメント支援
高齢者の方々が住み慣れた地域でその人らしい生活を送り続けることができるように、地域の様々な機関や専門家と連携・協力できる体制づくりや地域のケアマネジャーの支援業務
・介護予防マネジメント
生活機能の低下や要介護状態などになることを予防するために、その方の身体状態にあった健康づくりや介護予防について、介護予防プランの作成やサービス調整等を含めた支援業務
・権利擁護
高齢者の方々が、地域で安心して生活を送ることができるように、高齢者虐待の防止や、成年後見制度利用の支援、消費者被害の防止など、高齢者の権利を守るための支援
その他、以下のような活動も実施
・ 地域のケアマネジャー交流会の開催
・ 学校や公民館での出前講座や勉強会の開催
・ 元気サロン活動（軽運動教室）の開催
・ 地域の民生委員や在宅福祉委員との懇談会の開催
・ 認知症の理解を広げるためのサポーター養成講座の開催