訪問看護ステーションTOMO小田原 小田原市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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訪問看護ステーションTOMO小田原
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神奈川県小田原市
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訪問看護の看護師 正社員／神奈川県
給与 |
想定給与 経験5年 / 正看護師
年収 438～510 万円 月給 36.5～42.5 万円 ※看護師経験5年以上のモデルになります。 ※正社員は定額残業代を含みます ※正社員の試用期間（3か月間）は月給300,000円となります。 通勤手当 ※上限20,000円／月 オンコール手当 5,000円/日 オンコール出動手当 5,000円/回 休日出動手当 2,000円/回 |
|---|---|
アクセス |
鴨宮駅 徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 休日： 年間休日 120日 残業 あり オンコール あり 4週8休以上 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、アニバーサリー休暇 ※有給休暇は2時間から取得可能です。 |
求人の特徴
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県小田原市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 経験5年 / 正看護師 年収 438～510 万円 月給 36.5～42.5 万円 ※看護師経験5年以上のモデルになります。 ※正社員は定額残業代を含みます ※正社員の試用期間（3か月間）は月給300,000円となります。 通勤手当 ※上限20,000円／月 オンコール手当 5,000円/日 オンコール出動手当 5,000円/回 休日出動手当 2,000円/回 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場なし ・近辺の駐車場に個人で契約をしていただきます。 料金に関しては、実費分が支給されます。 その他の福利厚生： 外部講師招聘制度あり、ユニフォーム貸与(ポロシャツなど)、結婚特別休暇あり、社外研修費補助あり、結婚・出産祝い金あり、健康診断費用全額補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助 健康診断費用全額補助 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 退職関連： 定年：60歳 |
アクセスについて |
鴨宮駅 徒歩5分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
（主な業務内容）
・バイタルチェック
・各種処置
・入浴介助・清拭
・内服セット
・リハビリ（歩行練習や環境設定など）
・関係機関との情報連携、報告書作成
・カルテ入力（タブレット）
＜教育体制＞
・オリエンテーション
管理者や役職者から、会社について、TOMOについて、訪問看護の制度や緊急時対応などを学んでいただきます。
・同行訪問
実際に訪問に同行しながら、訪問前の準備、訪問中の対応、訪問後の事業所内連携、他事業所との連携について学んでいただきます。
・訪問開始
実際に訪問を行います。他スタッフが一緒に訪問し、サポートを行いますので、安心して訪問することが出来ます。
・評価シート・面談
評価シートを活用して、定期的に面談を行います。分からないところがないか、不安なところがないかを確認し、次の業務に繋げていきます。
訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
（主な業務内容）
・バイタルチェック
・各種処置
・入浴介助・清拭
・内服セット
・リハビリ（歩行練習や環境設定など）
・関係機関との情報連携、報告書作成
・カルテ入力（タブレット）
＜教育体制＞
・オリエンテーション
管理者や役職者から、会社について、TOMOについて、訪問看護の制度や緊急時対応などを学んでいただきます。
・同行訪問
実際に訪問に同行しながら、訪問前の準備、訪問中の対応、訪問後の事業所内連携、他事業所との連携について学んでいただきます。
・訪問開始
実際に訪問を行います。他スタッフが一緒に訪問し、サポートを行いますので、安心して訪問することが出来ます。
・評価シート・面談
評価シートを活用して、定期的に面談を行います。分からないところがないか、不安なところがないかを確認し、次の業務に繋げていきます。