ホームケア目白 豊島区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ホームケア目白
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東京都豊島区
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訪問看護の看護師 正社員／東京都
給与 |
モデル給与 正看護師
年収 431 万円 月給 31.8 万円 賞与49.5万円 月給内訳 基本給 198,000円 正看護師手当 60,000円 固定残業代 60,469円 ※総月給には、固定残業代を含む（時間超過分は別途支給） ※別途、個人実績に伴いインセンティブの支給がございます。 保育手当 ※15,000円25,000円 ※備考1 通勤手当 ※全額支給 正看護師手当 60,000円 固定残業代 あり |
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アクセス |
目白駅 徒歩3分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:45～17:45 休日： 年間休日 120日 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 週休2日（土日祝日分の休日）、年末年始4日（12/311/3）、リフレッシュ休暇2日 有給休暇（年間10日間）、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都豊島区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 正看護師 年収 431 万円 月給 31.8 万円 賞与49.5万円 月給内訳 基本給 198,000円 正看護師手当 60,000円 固定残業代 60,469円 ※総月給には、固定残業代を含む（時間超過分は別途支給） ※別途、個人実績に伴いインセンティブの支給がございます。 保育手当 ※15,000円25,000円 ※備考1 通勤手当 ※全額支給 正看護師手当 60,000円 固定残業代 あり |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 寮 ― 退職金 ― その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 8名 夜勤： オンコール： 当番制で、手当：1,000円/回・平均一人当たり5回/月、ほとんど実働はなく、コールについても日々のケアで鳴らないよう徹底してますのでほとんど鳴りません。実働が一番多かったステーションで、1年間で5件でした。 |
アクセスについて |
目白駅 徒歩3分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
訪問看護における看護業務を担当していただきます。
・移動手段：電動付自転車（ステーションを起点とし23キロ圏内）
・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など
・具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケアなど
・患者層：小児高齢者まで幅広い方がいらっしゃいます。
※ホームケア板橋においては、小児の割合がおよそ34割いらっしゃいます。
その他のステーションでも2割は小児の利用者様です。
※ターミナル、難病（パーキンソン病、ALS、）、褥瘡、脳梗塞、認知症、小児、精神科
【記録方法】
・iPad
【急変時対応】
・夜間オンコール体制：スタッフ間での当番制で行っています。日々のケアで鳴らないよう徹底してますのでほとんど鳴りません。
訪問看護における看護業務を担当していただきます。
・移動手段：電動付自転車（ステーションを起点とし23キロ圏内）
・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など
・具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケアなど
・患者層：小児高齢者まで幅広い方がいらっしゃいます。
※ホームケア板橋においては、小児の割合がおよそ34割いらっしゃいます。
その他のステーションでも2割は小児の利用者様です。
※ターミナル、難病（パーキンソン病、ALS、）、褥瘡、脳梗塞、認知症、小児、精神科
【記録方法】
・iPad
【急変時対応】
・夜間オンコール体制：スタッフ間での当番制で行っています。日々のケアで鳴らないよう徹底してますのでほとんど鳴りません。