青い空訪問看護ステーション神明サテライト 武蔵村山市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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青い空訪問看護ステーション神明サテライト
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東京都武蔵村山市
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訪問看護の看護師 正社員／東京都
給与 |
想定給与 経験3年 / 正看護師
年収 450～480 万円 月給 27～40 万円 賞与4.4ヶ月 ※オンコール手当含む 通勤手当 あり オンコール手当 ※ファーストコール：3,200円（平日）、8,000円（休日）／セカンドコール：1,000円（平日）、2.500円（休日） 特別支援学校の送迎バス同乗手当 5,000円/回 正月手当 5,000円/日 |
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アクセス |
上北台駅 徒歩20分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～17:15 （休憩45分） 休日： 年間休日 126日 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 4週8休以上 7連休取得実績あり ※土、日、祝日は月に数回程出勤頂きます（その場合、平日に代休を取得頂きます） 夏季休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都武蔵村山市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、在宅ワーク・内職、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 経験3年 / 正看護師 年収 450～480 万円 月給 27～40 万円 賞与4.4ヶ月 ※オンコール手当含む 通勤手当 あり オンコール手当 ※ファーストコール：3,200円（平日）、8,000円（休日）／セカンドコール：1,000円（平日）、2.500円（休日） 特別支援学校の送迎バス同乗手当 5,000円/回 正月手当 5,000円/日 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・駐車場、駐輪場有り その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 夜勤： オンコール： ◆当番制46回/月 ◆出動1回2回/月 ◆ファースト＋セカンドコール合わせて月46回の所持になります。 退職関連： 定年：60歳 再雇用：なし |
アクセスについて |
上北台駅 徒歩20分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
・健康状態の観察や疾病予防
・日常生活活動のケア
・医師の指示による処置・管理
・リハビリ補助や指導
・各種在宅サービスの相談
【利用者について】
・利用者 400名程度
※本店合わせた利用者様の人数です
【職員について】
・看護師 23名
・内訳:常勤20名、非常勤3名
・うち認定看護師3名
※本店合わせた看護師の人数です
【訪問方法】
・自転車
※訪問は1人で行いますが、23人のチームで担当するので安心です。
【オンコール】
ファースト・セカンドコールを導入しています。
当番制5回/月（出動12回/月）
【1日の流れ】
9:00：ミーティング＆引継ぎ その日に訪問する方をスタッフみんなで確認します。
午前中：23件程度を訪問
12:30頃：昼食
午後：2件程度を訪問
16:30：その日訪問した分を記録します。
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
・健康状態の観察や疾病予防
・日常生活活動のケア
・医師の指示による処置・管理
・リハビリ補助や指導
・各種在宅サービスの相談
【利用者について】
・利用者 400名程度
※本店合わせた利用者様の人数です
【職員について】
・看護師 23名
・内訳:常勤20名、非常勤3名
・うち認定看護師3名
※本店合わせた看護師の人数です
【訪問方法】
・自転車
※訪問は1人で行いますが、23人のチームで担当するので安心です。
【オンコール】
ファースト・セカンドコールを導入しています。
当番制5回/月（出動12回/月）
【1日の流れ】
9:00：ミーティング＆引継ぎ その日に訪問する方をスタッフみんなで確認します。
午前中：23件程度を訪問
12:30頃：昼食
午後：2件程度を訪問
16:30：その日訪問した分を記録します。