祐ホームクリニック 文京区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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祐ホームクリニック
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東京都文京区
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クリニックの看護師 正社員／東京都
給与 |
想定給与 正看護師
年収 500 万円～ ※年俸は固定残業代45時間/月を含む ※更新時は昇給（減給）を人事評価及び業績評価に基づき評価する 休日手当 あり 通勤手当 ※上限40,000円 |
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アクセス |
巣鴨駅 徒歩6分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:30 遅番 08:30～18:30 休日： 年間休日 127日 有給取得率 60% 残業 あり 固定残業 あり オンコール なし 4週8休以上 完全週休2日制（基本は土日祝休み）。土曜日・祝日・夏季・年末年始は交代休暇あり。年間10回程度（振替休日有り） 夏季休暇3日、年末年始休暇5日（院内カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇、子育支援休暇、産前産後休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都文京区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
土日祝休み、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 500 万円～ ※年俸は固定残業代45時間/月を含む ※更新時は昇給（減給）を人事評価及び業績評価に基づき評価する 休日手当 あり 通勤手当 ※上限40,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ― 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ その他の福利厚生： 懇親会費、連携活動費、飲み物補助あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 14名 電子カルテ ○ 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
巣鴨駅 徒歩6分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆連携部業務、それに付随する業務、のちに連携部マネージメント業務
（1）連携部業務
＊診療同行（初診、定期、往診）
＊新患受入（電話相談、関係者との調整連絡、事前面談、初診準備）
＊患者・家族への相談支援（社会資源の活用・経済的問題支援、療養上の問題支援、入院先・入所先の決定、心理社会的相談等）
＊調整業務（院内外における連絡・調整、対象ケースにおける継続支援・調整、
救急搬送先調整等）
＊地域連携活動（勉強会開催、地域広報活動等） その他、付随する業務
（2）連携部マネージメント業務
＊連携部内スタッフの成長支援・人材育成、スタッフ間のチームアップ、業務改善
◆求める人物像
向学心のある方、チェンジリーダーとなれる方。
患者さんへ提供する医療の質を向上させるために、職員のマインドを高めることに努めることができる方。
◆特記事項
・処遇は、経験・能力・資格等を勘案して決定いたします。
・配属先は経験・能力により東京エリア 5 ヶ所の事業所内もしくは新規開業地で、ご相談と
なる場合がございます。
・都内 5 ヶ所の事業所内及び新規開業地内にて異動の可能性有り。
◆連携部業務、それに付随する業務、のちに連携部マネージメント業務
（1）連携部業務
＊診療同行（初診、定期、往診）
＊新患受入（電話相談、関係者との調整連絡、事前面談、初診準備）
＊患者・家族への相談支援（社会資源の活用・経済的問題支援、療養上の問題支援、入院先・入所先の決定、心理社会的相談等）
＊調整業務（院内外における連絡・調整、対象ケースにおける継続支援・調整、
救急搬送先調整等）
＊地域連携活動（勉強会開催、地域広報活動等） その他、付随する業務
（2）連携部マネージメント業務
＊連携部内スタッフの成長支援・人材育成、スタッフ間のチームアップ、業務改善
◆求める人物像
向学心のある方、チェンジリーダーとなれる方。
患者さんへ提供する医療の質を向上させるために、職員のマインドを高めることに努めることができる方。
◆特記事項
・処遇は、経験・能力・資格等を勘案して決定いたします。
・配属先は経験・能力により東京エリア 5 ヶ所の事業所内もしくは新規開業地で、ご相談と
なる場合がございます。
・都内 5 ヶ所の事業所内及び新規開業地内にて異動の可能性有り。