医療法人 初音会 刈谷市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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医療法人 初音会
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愛知県刈谷市
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一般病院の看護師 正社員／愛知県
給与 |
想定給与 正看護師
月給 29.5～36.3 万円 賞与2.8ヶ月 月給内訳 基本給 212,000～280,000円 通勤 30,000円 資格 23,000円 勤務 15,000円 役職 15,000円 調整 20,000円 電話当番（オンコール）待機手当 １回２，０００円 ＊訪問出動時は勤務時間に応じて残業代を支給 住宅手当（世帯主）１５，０００円 家族手当（世帯主）５，０００円 子育て支援手当（特記事項参照） |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
08:30～17:30 （休憩60分） 休日： 年間休日 124日 残業 あり 固定残業 あり 4週8休以上 ・休日：日その他（4週8休以上） ・週休2日：その他 有給休暇 ・6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
愛知県刈谷市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
フレックスタイム制、資格を活かせる ■必要な経験 訪問看護業務を行った経験 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 月給 29.5～36.3 万円 賞与2.8ヶ月 月給内訳 基本給 212,000～280,000円 通勤 30,000円 資格 23,000円 勤務 15,000円 役職 15,000円 調整 20,000円 電話当番（オンコール）待機手当 １回２，０００円 ＊訪問出動時は勤務時間に応じて残業代を支給 住宅手当（世帯主）１５，０００円 家族手当（世帯主）５，０００円 子育て支援手当（特記事項参照） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ○ 退職金 ― 車通勤： ・駐車場あり 託児所： あり※医院から車で約３分の場所です。定員は随時お問い合わせ下さい。 その他の福利厚生： ・育児休業の取得実績：あり ・介護休業の取得実績：あり ・看護休暇の取得実績：あり その他： 試用期間： 試用期間あり 期間：６ヶ月（主任職の適正を判断するため） 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 固定残業： ・固定残業代特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、３５時間の往診手当として支給し、３５時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 （例：基本給２１２，０００円の場合５時間分、２８０，０００円の場合３時間分）雇用契約前に時間外手当時間を明示します。 退職関連： 定年：70歳 再雇用：なし |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ◆当会は訪問看護、訪問診療、内科診療所を運営し、『医療』と 『介護』で地域の皆様の暮らしを支えることに尽力しています。 ＰＴ、ＯＴが在籍しリハビリにも力を入れています。 診療所の職員とは『顔の見える関係』で急な受診調整など連携が スムーズで安心です。 業務に慣れたら訪問件数４件／日以上、オンコール業務月７日程 度お願いしています。 ★フレックスタイム制を導入、年次有給休暇の時間単位取得、 直行直帰が可能など、働きやすさに配慮しています。（有給休暇 取得率９０％以上、年間休日１２０日以上） 研修参加、ｅーラーニング導入でキャリア形成を応援しています
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ◆当会は訪問看護、訪問診療、内科診療所を運営し、『医療』と 『介護』で地域の皆様の暮らしを支えることに尽力しています。 ＰＴ、ＯＴが在籍しリハビリにも力を入れています。 診療所の職員とは『顔の見える関係』で急な受診調整など連携が スムーズで安心です。 業務に慣れたら訪問件数４件／日以上、オンコール業務月７日程 度お願いしています。 ★フレックスタイム制を導入、年次有給休暇の時間単位取得、 直行直帰が可能など、働きやすさに配慮しています。（有給休暇 取得率９０％以上、年間休日１２０日以上） 研修参加、ｅーラーニング導入でキャリア形成を応援しています