こぷのお家桜ヶ丘訪問看護ステーション 仙台市青葉区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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こぷのお家桜ヶ丘訪問看護ステーション
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宮城県仙台市青葉区
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訪問看護の看護師 正社員／宮城県
給与 |
モデル給与 正看護師
年収 386 万円 月給 26.9 万円 賞与62.9万円 月給内訳 基本給 251,680円 オンコール手当 3,000円 訪問看護未経験 想定給与 正看護師 年収 407 万円～ 月給 28.6 万円～ 賞与63万円～ 月給内訳 基本給 254,680円～ 調整給 3,500円 固定残業代 10,000円 オンコール手当 3,000円 半年以上経験 調整給 3,500円 固定残業代 あり 通勤手当 50,000円 ※実費支給 オンコール手当 3,000円/回 実働手当 1,000円/回 ※実働時間は別途残業手当を支給 役職手当 4,000円20,000円 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:45～17:45 （休憩60分） 休日： 年間休日 115日 有給取得率 80% 残業 あり オンコール あり 4週8休以上 10連休取得実績あり 土日固定休み（月に1度、土曜か日曜日に出勤する場合がございます） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・年末年始休暇4日 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
昼、夜、未経験歓迎 正看護師必須 普通運転免許証（AT限定可） |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 正看護師 年収 386 万円 月給 26.9 万円 賞与62.9万円 月給内訳 基本給 251,680円 オンコール手当 3,000円 訪問看護未経験 想定給与 正看護師 年収 407 万円～ 月給 28.6 万円～ 賞与63万円～ 月給内訳 基本給 254,680円～ 調整給 3,500円 固定残業代 10,000円 オンコール手当 3,000円 半年以上経験 調整給 3,500円 固定残業代 あり 通勤手当 50,000円 ※実費支給 オンコール手当 3,000円/回 実働手当 1,000円/回 ※実働時間は別途残業手当を支給 役職手当 4,000円20,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ― 厚生年金 ― 雇用保険 ― 労災保険 ― 車通勤 ○ 寮 ○ 託児所 ○ 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・無料駐車場 寮： 借り上げ寮あり ・寮費:25,000円/月 ※電気・水道・ガスは本人負担 ・単身専用（30歳まで） 託児所： 【コープ こやぎの保育園】 ◆定員 20名（0齢児:5名、1歳児:5名、2歳児:5名、3歳児:5名） ◆対象年齢 生後6ヶ月満3才まで 休園日- ◆保育時間 7:3019:30（18:3019:30延長保育あり） ※土・祝祭日保育あり ◆休園日 年末年始（1/11/3休み） その他の福利厚生： ・連休制度（10日・5日取得可能） ・役職員共済（保険や宿泊補助、子のインフルエンザ予防接種補助等） ・互助会制度（休業時の給与補填など） ・労働組合加入 ・延長保育補助制度 ・育児時短制度 ・退職金制度（WAM退職制度加入）:勤続1年以上 ・再雇用制度:期限なし（年1回の面談による） その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 11名 夜勤： オンコール： 45回/月（実働：全体で8回/月） ※入職後3ヶ月ほどで担当 退職関連： 定年：65歳 再雇用：あり |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆利用者宅へ訪問しての訪問看護業務になります。
◯健康相談
・血圧、体温、脈拍、呼吸などのチェックと健康上の相談
・病状観察と助言
・心の健康相談
・家族の健康管理
◯医療的なケア
・注射、点滴、褥瘡、胃ろう、尿カテーテル、人工肛門等の管理や処置
・服薬の指導と管理
◯日常生活の看護
・入浴、清拭、洗髪、排泄の援助
・療養生活についての相談と助言
・寝たきりや床ずれ予防のための看護
・リハビリテーション
・終末期の看護
・認知症の看護
◆事業所詳細
・看取り:10数件/年
・チーム体制で看護を行っております（利用者一人あたり23人看護）
◆一日の流れ（月～金）
8:45 出勤（月曜日のみ8:30出勤）
8:50 ミーティング
9:10 1件目出発
9:30 1件目訪問（1時間）
11:00 2件目訪問（1時間）
12:15 お昼（ランチミーティングを含む）
13:30 2件目訪問（1時間）
15:00 4件目訪問（1時間）
16:00 記録、必要時本日の状況をケアマネに報告等。事務的作業
17:45 退勤
◆職員の声
G・M（正社員） 看護師（2017年4月入職）
「私が訪問看護を始めたのは42歳の時。子ども達が小さかったので日勤で働きたいと考え決めました。正直、臨床経験が1年しかない私は日々勉強です。本やネットで調べても分からないことが多く、沢山先輩に聞きました。今でも、自身の経験も含め優しく教えてくれます。訪問看護は一人で訪問に行くので不安があると思います。もし、訪問先で自己判断できないことが起こったら、すぐ先輩に電話し相談したり、時には主治医に連絡して指示を受け対処します。ですので、一人で訪問に行くけれど、一人じゃない、チームで看護しています。また、私たちスタッフ一人一人の個性もケアに活かされていて、こんな私でもお役に立っていると仕事を通して実感できます。そしてご利用者やそのご家族の想いに寄り添った看護ができて、フィードバックされたとき、心からやりがいを感じています。」
◆利用者宅へ訪問しての訪問看護業務になります。
◯健康相談
・血圧、体温、脈拍、呼吸などのチェックと健康上の相談
・病状観察と助言
・心の健康相談
・家族の健康管理
◯医療的なケア
・注射、点滴、褥瘡、胃ろう、尿カテーテル、人工肛門等の管理や処置
・服薬の指導と管理
◯日常生活の看護
・入浴、清拭、洗髪、排泄の援助
・療養生活についての相談と助言
・寝たきりや床ずれ予防のための看護
・リハビリテーション
・終末期の看護
・認知症の看護
◆事業所詳細
・看取り:10数件/年
・チーム体制で看護を行っております（利用者一人あたり23人看護）
◆一日の流れ（月～金）
8:45 出勤（月曜日のみ8:30出勤）
8:50 ミーティング
9:10 1件目出発
9:30 1件目訪問（1時間）
11:00 2件目訪問（1時間）
12:15 お昼（ランチミーティングを含む）
13:30 2件目訪問（1時間）
15:00 4件目訪問（1時間）
16:00 記録、必要時本日の状況をケアマネに報告等。事務的作業
17:45 退勤
◆職員の声
G・M（正社員） 看護師（2017年4月入職）
「私が訪問看護を始めたのは42歳の時。子ども達が小さかったので日勤で働きたいと考え決めました。正直、臨床経験が1年しかない私は日々勉強です。本やネットで調べても分からないことが多く、沢山先輩に聞きました。今でも、自身の経験も含め優しく教えてくれます。訪問看護は一人で訪問に行くので不安があると思います。もし、訪問先で自己判断できないことが起こったら、すぐ先輩に電話し相談したり、時には主治医に連絡して指示を受け対処します。ですので、一人で訪問に行くけれど、一人じゃない、チームで看護しています。また、私たちスタッフ一人一人の個性もケアに活かされていて、こんな私でもお役に立っていると仕事を通して実感できます。そしてご利用者やそのご家族の想いに寄り添った看護ができて、フィードバックされたとき、心からやりがいを感じています。」