訪問看護ステーションおひさま 福岡市南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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訪問看護ステーションおひさま
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福岡県福岡市南区
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訪問看護の看護師 正社員／福岡県
給与 |
想定給与 正看護師
年収 354 万円～ 月給 29.5 万円～ 月給内訳 基本給 280,000円～ 車両借上手当 15,000円 通勤手当 ※車両借り上げ代として支給15,000円。ガソリン代も支給しています。（※非常勤の場合はガソリン代の支給なし） 車両借上手当 15,000円 ※非常勤の場合は勤務時間によります。（上限15,000円） |
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アクセス |
高宮駅 車8分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:15～18:00 （休憩60分） 休日： 年間休日 124日 有給取得率 80% 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 4週8休以上 週休2日制 日祝休み 年末年始休暇：6日（12／291／3） ※非常勤の場合は勤務日以外は全て休日とする |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
福岡県福岡市南区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆正看護師資格保有者 ◆運転免許をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 354 万円～ 月給 29.5 万円～ 月給内訳 基本給 280,000円～ 車両借上手当 15,000円 通勤手当 ※車両借り上げ代として支給15,000円。ガソリン代も支給しています。（※非常勤の場合はガソリン代の支給なし） 車両借上手当 15,000円 ※非常勤の場合は勤務時間によります。（上限15,000円） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ― 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・無料駐車場あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 5名 夜勤： オンコール： 代表者の方のみで対応しているためオンコールはありません。 出動に関しても年に12回あるかないかという状況です。 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
高宮駅 車8分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問エリア：福岡市南区、城南区、中央区、博多区、春日市
◆訪問先：自宅9割/グループホーム1割
◆1日の訪問件数は4件程度：一人一人しっかり手厚く看護がしたいと思っているためこの件数をキープしています。
【患者層】
・精神科を専門的に行っています。
→統合失調症・発達障害・重度の認知症・鬱病・自傷行為をする人・内科疾患との合併症の人（気管切開や流動食の人など）もいます。
※栄養・食事摂取のケア（栄養指導のみ、食事ケアをしています。）
※暴力された看護師は設立して7年間一度もありませんでした。
※重症患者や男性の患者様に対しては2人で訪問に行ってもらっています。
【オンコールについて】
・オンコールは基本的にございません。
・緊急出動は出れる人が対応する形をとっている。1人緊急出動は年に12回程度。
・出動した際は、時間外手当を支給しています。
◆訪問エリア：福岡市南区、城南区、中央区、博多区、春日市
◆訪問先：自宅9割/グループホーム1割
◆1日の訪問件数は4件程度：一人一人しっかり手厚く看護がしたいと思っているためこの件数をキープしています。
【患者層】
・精神科を専門的に行っています。
→統合失調症・発達障害・重度の認知症・鬱病・自傷行為をする人・内科疾患との合併症の人（気管切開や流動食の人など）もいます。
※栄養・食事摂取のケア（栄養指導のみ、食事ケアをしています。）
※暴力された看護師は設立して7年間一度もありませんでした。
※重症患者や男性の患者様に対しては2人で訪問に行ってもらっています。
【オンコールについて】
・オンコールは基本的にございません。
・緊急出動は出れる人が対応する形をとっている。1人緊急出動は年に12回程度。
・出動した際は、時間外手当を支給しています。