ゆうゆうシニア館・那珂川 那珂川市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ゆうゆうシニア館・那珂川
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福岡県那珂川市
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有料老人ホームの看護師 正社員／福岡県
給与 |
想定給与 正看護師
年収 283～332 万円 月給 23.5～26 万円 賞与1～20万円 月給内訳 基本給 165,000～180,000円 資格手当 30,000円 職務手当 10,000円 調整手当 20,000～30,000円 オンコール手当 10,000円 ※時間外手当別途支給 賞与回数：3回 賞与金額／賞与月数：賞与金額 10,000 円 ～ 200,000 円（前年度実績） 資格手当 30,000円 職務手当 10,000円 調整手当 20,000円30,000円 オンコール手当 10,000円 通勤手当 ※実費支給（上限あり） 月額 10,000円 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
早番 07:30～16:30 （休憩60分） 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 休日： 年間休日 107日 残業 あり オンコール あり 4週8休以上 シフト制 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
福岡県那珂川市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、資格を活かせる ◆正看護師資格をご取得の方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 283～332 万円 月給 23.5～26 万円 賞与1～20万円 月給内訳 基本給 165,000～180,000円 資格手当 30,000円 職務手当 10,000円 調整手当 20,000～30,000円 オンコール手当 10,000円 ※時間外手当別途支給 賞与回数：3回 賞与金額／賞与月数：賞与金額 10,000 円 ～ 200,000 円（前年度実績） 資格手当 30,000円 職務手当 10,000円 調整手当 20,000円30,000円 オンコール手当 10,000円 通勤手当 ※実費支給（上限あり） 月額 10,000円 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 3名 夜勤： 夜勤はございません。介護士さんが1名体制で夜勤を対応しています。 オンコール： ・オンコールは月10-15回程度の想定です。 ・基本的には服薬の相談が介護士から上がってくるのみです。 ・出動は月1回あるかないか 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆「ゆうゆうシニア館・那珂川」における看護のお仕事をお任せ致します。
・定員：46名（平均介護度2.3）
※比較的負担が少ない入居者様をメインで受け入れています。
・日勤帯看護体制：12名
・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など
＜職員体制＞
・看護師：3名（常勤2名、非常勤1名）
・看護師日勤体制：2名
・オンコール：有り
対応回数：15回程度を想定しております。
出動頻度：月1回程度
・フォロー体制：マンツーマンでのフォローがございます。
◆「ゆうゆうシニア館・那珂川」における看護のお仕事をお任せ致します。
・定員：46名（平均介護度2.3）
※比較的負担が少ない入居者様をメインで受け入れています。
・日勤帯看護体制：12名
・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など
＜職員体制＞
・看護師：3名（常勤2名、非常勤1名）
・看護師日勤体制：2名
・オンコール：有り
対応回数：15回程度を想定しております。
出動頻度：月1回程度
・フォロー体制：マンツーマンでのフォローがございます。