湘南鎌倉総合病院 鎌倉市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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湘南鎌倉総合病院
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神奈川県鎌倉市
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一般病院の看護師 正社員／神奈川県
給与 |
モデル給与 経験2年 / 正看護師
年収 471 万円 月給 33.2 万円 賞与72.6万円 月給内訳 基本給 212,200円 調整手当 27,586円 住宅手当 30,000円 夜勤手当 15,000円 処遇改善手当 2,700円 ※内定時の経験年数です。 モデル給与 経験4年 / 正看護師 年収 496 万円 月給 34.9 万円 賞与76.5万円 月給内訳 基本給 218,600円 調整手当 28,418円 処遇改善手当 2,700円 地域手当 10,000円 住宅手当 30,000円 夜勤手当 15,000円 ※内定時の経験年数です。 モデル給与 経験6年 / 正看護師 年収 507 万円 月給 35.8 万円 賞与77万円 月給内訳 基本給 220,200円 調整手当 28,626円 住宅手当 30,000円 夜勤手当 15,000円 地域手当 20,000円 ※内定時の経験年数です。 モデル給与 経験12年 / 正看護師 年収 552 万円 月給 39 万円 賞与83.8万円 月給内訳 基本給 239,600円 調整手当 31,070円 住宅手当 30,000円 夜勤手当 15,000円 地域手当 30,000円 |
|---|---|
アクセス |
大船駅 バス10分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:30～17:00 夜勤 16:30～09:00 夜勤回数相談可能 休日： 年間休日 114日 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 4週8休以上 6連休取得実績あり 4週8休制＋リフレッシュ休暇4日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県鎌倉市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆正看護資格お持ちの方 ◆病棟にて勤務していただける方 ◆入職時に急性期病棟の経験が2年目以上の方 ◆急性期以外の部門で経験されてきた方は、入社時に経験3年目以上の方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 経験2年 / 正看護師 年収 471 万円 月給 33.2 万円 賞与72.6万円 月給内訳 基本給 212,200円 調整手当 27,586円 住宅手当 30,000円 夜勤手当 15,000円 処遇改善手当 2,700円 ※内定時の経験年数です。 モデル給与 経験4年 / 正看護師 年収 496 万円 月給 34.9 万円 賞与76.5万円 月給内訳 基本給 218,600円 調整手当 28,418円 処遇改善手当 2,700円 地域手当 10,000円 住宅手当 30,000円 夜勤手当 15,000円 ※内定時の経験年数です。 モデル給与 経験6年 / 正看護師 年収 507 万円 月給 35.8 万円 賞与77万円 月給内訳 基本給 220,200円 調整手当 28,626円 住宅手当 30,000円 夜勤手当 15,000円 地域手当 20,000円 ※内定時の経験年数です。 モデル給与 経験12年 / 正看護師 年収 552 万円 月給 39 万円 賞与83.8万円 月給内訳 基本給 239,600円 調整手当 31,070円 住宅手当 30,000円 夜勤手当 15,000円 地域手当 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ○ 託児所 ○ 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・・駐車場は空きがある場合のみ自己負担月額6,000円で利用可能です。 ・車通勤の方の交通費は、ご自宅から病院まで片道2km以上の方は支給対象です。 ・日勤のみの方も利用可能です。 寮： 【物件】 ・1K（エアコン完備） ・寮費/月25,00030,000円程度 ※寮費原則家賃の60％病院負担 ※敷金・礼金不要、赴任費用規定支給 【利用条件】 ・独身かつ単身の方に限る ・入職後7年間まで入寮可能（年齢の制限はなし） 入職後、満7年経過したタイミングで退寮となる。 【補足】 友人や家族の出入りは常識の範囲内にて可能です。 託児所： 24時間対応 利用料金：月額13,000円（年齢により異なる。学童保育は月額8,000円）※給食付 対象年齢：生後3ヶ月小学6年生迄 ※学童保育・病児保育有り その他の福利厚生： 退職金制度（勤続3年以上）、奨学金制度（正看取得上限50,000円/月）、提携スポーツセンター無料利用可能、医療費補助有り（家族含め）、人間ドック無料（家族割引有り） その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 732名 病床数 669床 電子カルテ ○ 夜勤： 当直3-4名体制 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
大船駅 バス10分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
|---|
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆病棟での看護業務をお任せいたします。
※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。
◆病院概要
・開設：1988年11月
・許可病床：669床
・第三者病院機能認証
・国際医療施設（JCI）、外国人患者受入施設（JMIP）
・卒後臨床研修施設（JCEP）、日本医療機能評価
◆2021年データ
・救急搬送数：16,257件（内入院5,459人）
・延べ入院患者数：193,808人、1日平均531人（稼働率84.4％）
・手術件数：10,145件
・1日平均外来患者数：1,334名
・平均在院日数：9.6日（病床稼働率84.4％）
◆看護部概要
・看護基準：7対1
・看護方式：固定チームナーシング
・看護体制：2交代
◆育てたい看護師像
1．組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師
2．心の知能指数：EQ（Emotional Intelligence Quotient）を高め、相手を尊重できる看護師
3．レジリエンスを高め、3C（機会：Chance、挑戦：Challenge、変化：Change）をする看護師
4．常に自分らしさを探究できる看護師
◆既卒教育について
経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認
→所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。
（中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います）
【電子カルテ】
導入済み
【研修】
・特定行為研修の支援制度もあります
→当院にて勤続35年後からプログラムに参加できるようになります。
認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。
交通費なども費用負担もされます。
・僻地医療研修などの特殊研修について
→病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。
入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。
◆病棟での看護業務をお任せいたします。
※配属先は第一希望から第三希望の間で最大限考慮いたします。
◆病院概要
・開設：1988年11月
・許可病床：669床
・第三者病院機能認証
・国際医療施設（JCI）、外国人患者受入施設（JMIP）
・卒後臨床研修施設（JCEP）、日本医療機能評価
◆2021年データ
・救急搬送数：16,257件（内入院5,459人）
・延べ入院患者数：193,808人、1日平均531人（稼働率84.4％）
・手術件数：10,145件
・1日平均外来患者数：1,334名
・平均在院日数：9.6日（病床稼働率84.4％）
◆看護部概要
・看護基準：7対1
・看護方式：固定チームナーシング
・看護体制：2交代
◆育てたい看護師像
1．組織理念に基づき、「断らない医療」を実践できる看護師
2．心の知能指数：EQ（Emotional Intelligence Quotient）を高め、相手を尊重できる看護師
3．レジリエンスを高め、3C（機会：Chance、挑戦：Challenge、変化：Change）をする看護師
4．常に自分らしさを探究できる看護師
◆既卒教育について
経験年数、過去の研修履歴、基礎技術評価の確認、部署評価項目でできることを確認
→所属長、教育担当服看護部長でラダーを決定します。必要に応じた指導者がつきます。
（中途入社の方も最低1年間はプリセプターがつき、技術的なフォロー・メンタルフォローを行います）
【電子カルテ】
導入済み
【研修】
・特定行為研修の支援制度もあります
→当院にて勤続35年後からプログラムに参加できるようになります。
認可の降りた院内プログラムもございますし、他の病院への研修参加も可能です。
交通費なども費用負担もされます。
・僻地医療研修などの特殊研修について
→病院としてではなく、法人で提供しているベストプラクティス研修という形で希望者をつのります。
入職3-5年のスタッフで希望募って推薦となるが年間で2-3名枠となるものです。