訪問看護ステーションリカバリー西新宿事務所 新宿区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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訪問看護ステーションリカバリー西新宿事務所
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東京都新宿区
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訪問看護の看護師 正社員／東京都
給与 |
想定給与 正看護師
年収 610～700 万円 月給 44.8～51.1 万円 賞与1.3ヶ月 住宅手当 あり 通勤手当 あり 子ども手当 5,000円 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで 年末年始手当 あり |
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アクセス |
西新宿五丁目駅 徒歩5分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 休日： 年間休日 117日 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 7連休取得実績あり 完全週休2日制による曜日固定休み（曜日希望は相談可能）※但し土日固定は不可。 フレッシュアップ休暇制度 8日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 ※有給に関しては1時間単位で取得が可能。 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都新宿区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
夜、資格を活かせる ◆正看護師資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 610～700 万円 月給 44.8～51.1 万円 賞与1.3ヶ月 住宅手当 あり 通勤手当 あり 子ども手当 5,000円 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで 年末年始手当 あり |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ その他の福利厚生： ユニフォーム貸与 一人一台スマートフォン貸与 一人一台電動自転車貸与（自宅が近いと通勤用にも使用できます） 社内懇親会費用（年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助） インフルエンザ予防接種補助金制度 慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞） 従業員持株会 従業員紹介制度（一人最大15万円） 定期健康診断 ウォーターサーバー完備 継続勤務手当（勤続年数1年以上より支給） 永年勤続賞（勤続満10年で支給） その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 職場の環境： 看護師数 68名 夜勤： オンコール： オンコール所持：月12回 実働：実働は3日に1回程度 退職関連： 再雇用：なし |
アクセスについて |
西新宿五丁目駅 徒歩5分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆運営サポート看護師として新規拠点・既存拠点の訪問業務やスタッフ育成サポート、地域連携活動をおまかせします。
（具体的な業務内容について）
・訪問業務
・居宅介護支援事業所や医療機関へのPR活動
・新規依頼の対応、社内連携
・スタッフ育成サポート
・新規拠点の立ち上げサポート
・遠方への出張対応あり（基本的には23区内です）
＜入社後のイメージ＞
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
・入社4ヵ月目
オンコールの対応が始まります
※オンコールは毎月の担当ではなく、急なヘルプ要請があった場合のみの対応です。
・入社5ヶ月目以降
訪問業務のみでなく、運営サポート業務も行っていただきます
＜組織構成＞
・マネージャー（看護師 30代）
・マネージャー（理学療法士 30代）
・スタッフ（理学療法士 40代）
・スタッフ（募集ポジション）
4名1チームで新規開設拠点に立ち上げから携わり、半年1年程度その拠点をサポートするイメージです。一人で担当するのではなく、チームで相談しながら運営サポート業務に取り組めます。
◆運営サポート看護師として新規拠点・既存拠点の訪問業務やスタッフ育成サポート、地域連携活動をおまかせします。
（具体的な業務内容について）
・訪問業務
・居宅介護支援事業所や医療機関へのPR活動
・新規依頼の対応、社内連携
・スタッフ育成サポート
・新規拠点の立ち上げサポート
・遠方への出張対応あり（基本的には23区内です）
＜入社後のイメージ＞
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
・入社4ヵ月目
オンコールの対応が始まります
※オンコールは毎月の担当ではなく、急なヘルプ要請があった場合のみの対応です。
・入社5ヶ月目以降
訪問業務のみでなく、運営サポート業務も行っていただきます
＜組織構成＞
・マネージャー（看護師 30代）
・マネージャー（理学療法士 30代）
・スタッフ（理学療法士 40代）
・スタッフ（募集ポジション）
4名1チームで新規開設拠点に立ち上げから携わり、半年1年程度その拠点をサポートするイメージです。一人で担当するのではなく、チームで相談しながら運営サポート業務に取り組めます。