ピースフリー玉造 （株式会社ピースフリーケアグループ） 大阪市東成区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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ピースフリー玉造 （株式会社ピースフリーケアグループ）
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大阪府大阪市東成区
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サ高住で介護業務【夜勤なしの勤務相談可】研修充実*年休110日
情報提供元 
給与 |
月給291000円〜311000円
【初任者研修】 ＜月収例＞ 基本給170,000円 処遇改善91,000円 皆勤手当10,000円 夜勤手当20,000円 →月給：291,000円 【実務者研修】 ＜月収例＞ 基本給170,000円 処遇改善91,000円 資格手当10,000円 皆勤手当10,000円 夜勤手当20,000円 →月給：301,000円 【介護福祉士】 ＜月収例＞ 基本給170,000円 処遇改善91,000円 資格手当20,000円 皆勤手当10,000円 夜勤手当20,000円 →月給：311,000円 ※月収例は夜勤手当5,000円×月4回分を含む ■試用期間：あり（6ヵ月間） →月収2万円減額 ■賞与について →基本給＋等級×3.0（夏季1.5・冬季1.5） 【交通費】 全額支給 |
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アクセス |
JR西日本大阪環状線玉造駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
(1)07:00〜16:00 (2)09:00〜18:00 (3)11:00〜20:00
【早出】07：00～16：00 休憩60分 【日勤】09：00～18：00 休憩60分 【遅出】11：00～20：00 休憩60分 【夜勤】17：50～翌09:05 休憩120分 休憩時間は完全に業務から 離れることができる環境です◎ 夜勤も複数名でシフトを組んでいるので、 休憩中にコール対応なんてこともありません。 ■早出・日勤のみの勤務もご相談可 社員だから夜勤をする！ではありません。 ご自身の生活スタイルに合わせて、働く時間帯も ご相談いただければと思います。 ………………………………………………… 【日勤】サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事例 ………………………………………………… 09：00 出勤、 ｜ 朝礼3分・申し送り ｜ ｜ 11：00 ｜ ｜ 昼食の配膳やお食事の介助 ｜ 13：00 ｜ 1時間しっかり休憩 14：00 ｜ ｜ 入居者様の居室のお掃除やシーツの交換 ｜ 外出の同行など ｜ 16：00 ｜ ｜ 夕食の配膳やお食事の介助 ｜ 18：00 残業せず退社！お疲れ様でした！ |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
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勤務地 |
大阪府大阪市東成区中道３丁目１‐１２ ピースフリー玉造 |
特徴・経験・資格 |
■必須 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級)以上 ＜歓迎スキル＞ ・介護福祉士資格お持ちの方優遇 もちろんブランクOKです！ 【面接場所】 ※本社での面接になります。 〒550-0014 大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル4階 |
給与 |
月給291000円〜311000円 【初任者研修】 ＜月収例＞ 基本給170,000円 処遇改善91,000円 皆勤手当10,000円 夜勤手当20,000円 →月給：291,000円 【実務者研修】 ＜月収例＞ 基本給170,000円 処遇改善91,000円 資格手当10,000円 皆勤手当10,000円 夜勤手当20,000円 →月給：301,000円 【介護福祉士】 ＜月収例＞ 基本給170,000円 処遇改善91,000円 資格手当20,000円 皆勤手当10,000円 夜勤手当20,000円 →月給：311,000円 ※月収例は夜勤手当5,000円×月4回分を含む ■試用期間：あり（6ヵ月間） →月収2万円減額 ■賞与について →基本給＋等級×3.0（夏季1.5・冬季1.5） 【交通費】 全額支給 |
会社名/店舗名 |
ピースフリーケアグループ【採用課金】 |
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所在地 |
大阪府大阪市西区北堀江１丁目１‐１８ 四ツ橋イーストビル 4階 |
情報提供元 | |
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務を
お願いいたします！
施設内で、訪問介護事業を行っております。
足腰に負担のない抱え方・支え方を学べます◎
■利用者様の層
要介護3～5の重度者が多数
■日中と夜間の人員配置（看護師も含めて）
日中：介護士8名＋看護師
夜間：介護士3名＋看護師
■ご入職後に得られる経験
重度者に対する介護技術、月1回の法定研修で知識・技術の取得
■その他にも…
・介護の基本マニュアルあり
・研修は法定研修（月1回ランダム開催）
・研修期間は1～3ヶ月、同行指導あり（延長も可）
・未経験から始めている方が大半（経験者は4名程度）
・訪問回数は1日10～14名
ピースフリー玉造
魅力についてdipさんが聞いてみた！
■スタッフAさん（男性）
玉造オープン時から勤務し、
現在はサ責（サービス責任者）と現場業務を両立中。
「頑張りを評価してくれて、
気づけば任せてもらえる機会が増えました。」
「僕は現場ファーストの考え方で、
スタッフとこの施設を盛り上げたいです！」
■ スタッフBさん（女性・介護福祉士）
入社10ヶ月目。
最近、介護福祉士を取得。
前職は、特養。
施設内での訪問介護業務に興味をもち、ピースフリーへ。
「こんな施設長他にいない！って思うくらい、
うちの施設長は朗らかで話しやすいんです笑！」
「事務所に入りにくいな…って思ったことなくて。
仕事の話も、プライベート話も何でもできます！」
「年齢関係なく、お互い気が付いたことを言える環境も
ストレスフリーで好き。陰口とか噂話とかがないんですよね。」
■ スタッフCさん（男性・介護福祉士）
転職して、ピースフリー玉造へ。
「根暗で会話も苦手な僕が、ここにきて変わりました」
「自分から挨拶して、笑って過ごせてます。
それも、この施設がコミュニケーションを大事に、
面談・業務中の会話の機会を意識して作ってくれているからです。」