ファミリー・ホスピス大宮ハウス さいたま市中央区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
- 
                  ファミリー・ホスピス大宮ハウス
- 
                  埼玉県さいたま市中央区
- 
                  【介護管理者兼サービス提供責任者】年収400万円以上可能
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給333000円〜415000円 ※経験やスキルにより異なります ■手当 ・資格手当 ・役職手当 ・調整手当 ■別途支給 ・夜勤手当:7,000円/回 ■賞与 人事考課・会社業績により変動します ■想定年収 450万円~560万円(月給+賞与) 【交通費】 一部支給 | 
|---|---|
| アクセス | 
                        JR東日本JR京浜東北線さいたま新都心駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:00〜16:00 (2)09:00〜18:00 (3)11:30〜20:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 1)早番 07:00~16:00 2)日勤 09:00~18:00 3)遅番 11:30~20:30 4)夜勤 17:30~翌09:30 ※休憩60分 ※時間外 平均5時間 (月残業はほとんどありません) ※利用者の人数によって 夜勤は発生しない場合もあります。 ※原則日勤だが 状況によるシフトに入る場合あり。 | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合6丁目1032番1,1032番2,1032番4 | 
| 特徴・経験・資格 | 【必須資格】 介護福祉士 ※18~64歳の方(新夜勤あり。定年65歳のため) 【歓迎要件】 ・管理者、主任などの経験がある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 | 
| 給与 | 月給333000円〜415000円 ※経験やスキルにより異なります ■手当 ・資格手当 ・役職手当 ・調整手当 ■別途支給 ・夜勤手当:7,000円/回 ■賞与 人事考課・会社業績により変動します ■想定年収 450万円~560万円(月給+賞与) 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | ファミリー・ホスピス株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区区丸の内3-3-1 新東京ビル2階 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
・訪問看護事業所における管理者業務
・サービス提供責任者業務
【主な仕事内容】
スタッフマネジメント
訪問スケジュールの管理・調整
シフト・チーム編成の管理
サービスの計画・共有
訪問介護計画書の作成・管理
保険請求に係る記録やチェック、管理業務
人事評価業務
カンファレンス、月間定期ミーティング
研修の開催 など
上記に加えて一般介護業務も担って頂きます
住宅型有料老人ホーム
アピールポイント
◆昇給あり
日々の頑張りがしっかり
給与に反映されます!
◆交通費規定支給
お財布の負担も軽減できて
安心です。
◆休暇制度の充実
ライフステージが変化しても、
安心して働ける環境となってます。