東葉クリニック佐原 香取市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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東葉クリニック佐原
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千葉県香取市北2-14-5
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【日勤のみ/クリニックの准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室
給与 |
✅給与
想定年収:309～473.7万円 想定月給：21～32万円 ・基本給:190,000円-295,800円 ・調整手当:15,000円-20,000円 ・精皆勤手当:5,000円 以下該当する場合に支給 ・残業手当 ・残業勤務手当:4,500円（1,500円/回、月3回程度） ・通し勤務手当:9,000円（3,000円/回、月3回程度） ・祝日手当（2,000円/回） ・年末年始手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 夏:6月支給、冬:12月支給。 査定期間:夏（前年10月-3月）、冬（4月-9月） ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅JR成田線: 大戸駅・徒歩40分
香取駅・水郷駅・下総神崎駅 千葉県香取市北2-14-5 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[早番]8:00～16:30 [日勤]9:00～17:30 [早番2]7:30～16:00 [長時間勤務]9:00～20:00 ✅休憩時間 45分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 週休2日（シフト制） 固定休:日曜日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
千葉県香取市北2-14-5 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・「みんなは一人のために一人はみんなのために」という考え方のもとスタッフや利用者様に看護を提供できるような方 ・利用者様の異変などを遠慮せず、些細な情報も共有をできるような方 ・一生利用することになる透析という分野において、継続的に看護がしたいと考えている方 ・透析分野の中でキャリアアップがしたいと考えている方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:309～473.7万円 想定月給：21～32万円 ・基本給:190,000円-295,800円 ・調整手当:15,000円-20,000円 ・精皆勤手当:5,000円 以下該当する場合に支給 ・残業手当 ・残業勤務手当:4,500円（1,500円/回、月3回程度） ・通し勤務手当:9,000円（3,000円/回、月3回程度） ・祝日手当（2,000円/回） ・年末年始手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回 夏:6月支給、冬:12月支給。 査定期間:夏（前年10月-3月）、冬（4月-9月） ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給 上限あり100,000円/月 |
アクセスについて |
✅JR成田線: 大戸駅・徒歩40分 香取駅・水郷駅・下総神崎駅 千葉県香取市北2-14-5 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
千葉県香取市北2-14-5
✅仕事内容
クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
・人工透析に関わる看護（体重管理・血圧管理）
・患者のQOLに関わる看護（水分食事指導 ・看護計画立案・看護記録記入・内服薬管理・傷などの処置）
・その他付随業務（管理日誌作成・看護サマリー作成・回診介助・注射薬作成）
✅アピールポイント
【子育てへの理解があり、子育て中の方も働きやすい環境です】
・準夜勤がなく、遅い勤務でも20時には退勤することが出来ます。
・産休・育休取得実績が多数あります。
・突発的な残業はなく、保育手当の支給もございます。
・有給休暇の取得率が70％を超えています。
【教育制度が充実しています】
・施設内での看護手技の研修やOJT研修など、研修をしっかり行っております。
・委員会活動も充実していて、専門的に透析について学ぶことが出来ます。
・認定看護師の資格取得支援制度が充実しています。
・経営母体が安定しているため、福利厚生が充実しています。
✅職場環境
看護師在籍数
8名
看護師年齢層
20-40代
子育てナース
在籍しております
電子カルテ
有り
SOAP・POS・経時的経過記録
✅教育制度
発展教育支援・プリセプター制度1年間実施します。透析未経験の方も安心してお勤め頂けます。
・施設内での手技の研修やOJT研修などしっかり行っております。
ブランクサポート勉強会や委員会を行っております。
研修については、時間内や時間外のものがありますが、シフト外の残業はほとんどありません。
教育制度の備考1日目:オリエンテーション
2日目以降:プリセプター制度マンツーマンで日勤帯のみで1ヶ月間教えます。プリセプターと同じシフトに入れるように調整します。
2ヶ月目:残業・通し勤務に入っていく流れになっております。