東葉クリニック大網脳神経外科 大網白里市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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東葉クリニック大網脳神経外科
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千葉県大網白里市大網480-2
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【日勤のみ/クリニックの看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室
給与 |
✅給与
想定月給：27.8～36.6万円 調整手当20,000円 精勤手当5,000円 残業手当34,700円-46,700円 残業勤務手当4,500円（1,500円×3回） 通し勤務手当9,000円（3,000円×3回） ※残業勤務、通し勤務を各3回、残業時間を20時間とした場合 ※基本給その他給与は経験を考慮致します 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 夏:6月支給、冬:12月支給。 査定期間:夏（前年10月-3月）、冬（4月-9月） ✅昇給 有り 昇給年1回 |
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アクセス |
✅JR外房線: 永田駅・徒歩27分
土気駅・本納駅・新茂原駅・誉田駅 千葉県大網白里市大網480-2 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～17:30 [早出勤務1]8:30～17:00 [早出勤務2]8:00～16:30 [残業勤務]9:00～20:00 [通し勤務]9:00～22:00 ✅休憩時間 45分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 日曜日、その他 シフト制による週休2日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
千葉県大網白里市大網480-2 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・「みんなは一人のために一人はみんなのために」という考え方のもとスタッフや利用者様に看護を提供できるような方 ・利用者様の異変などを遠慮せず、些細な情報も共有をできるような方 ・一生利用することになる透析という分野において、継続的に看護がしたいと考えている方 ・透析分野の中でキャリアアップがしたいと考えている方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：27.8～36.6万円 調整手当20,000円 精勤手当5,000円 残業手当34,700円-46,700円 残業勤務手当4,500円（1,500円×3回） 通し勤務手当9,000円（3,000円×3回） ※残業勤務、通し勤務を各3回、残業時間を20時間とした場合 ※基本給その他給与は経験を考慮致します 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 夏:6月支給、冬:12月支給。 査定期間:夏（前年10月-3月）、冬（4月-9月） ✅昇給 有り 昇給年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給 上限あり 月額:100,000円 |
アクセスについて |
✅JR外房線: 永田駅・徒歩27分 土気駅・本納駅・新茂原駅・誉田駅 千葉県大網白里市大網480-2 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
千葉県大網白里市大網480-2
✅仕事内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
1.人工透析に関わる看護
・体重管理 ・血圧管理
2.患者のＱＯＬに関わる看護
・水分食事指導 ・看護計画立案 ・看護記録記入
・内服薬管理 ・傷などの処置
3.その他
・管理日誌作成 ・看護サマリー作成
・回診介助 ・注射薬作成
✅アピールポイント
・一般病床（19床）と透析ベッド（36床）から構成され、明生会グループのクリニックの中にある有床クリニックになります。
・院長は脳外科領域を専門としており、120名を超える透析患者様の中で、脳疾患を併発されている患者様の治療に特に強みを持っております。
・子育てへの理解があり、子育て中の方も働きやすい環境です。産休・育休取得実績が多数あります。
・突発的な残業はなく、保育手当の支給もございます。また、有給取得率が70％を超えています。
・教育制度が充実しています。施設内での看護手技の研修やOJT研修など、研修をしっかり行っております。
・委員会活動も充実していて、専門的に透析について学ぶことが出来ます。
・認定看護師の資格取得支援制度が充実しています。
・経営母体が安定しているため、福利厚生が充実しています。
✅職場環境
看護師在籍数
24名
看護師年齢層
30代-40代
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
125名(その他病棟）
往診時の看護師同行
有り
夜勤回数目安
4-6回
✅教育制度
発展教育支援勉強会や委員会を行っております。
研修については、時間内や時間外のものがありますが、シフト外の残業はほとんどありません。
ブランクサポート内部研修:年に2回透析未経験の方を対象に1か所に集合して基礎研修を行います。講師ができる社員がおります。
外部研修:参加したい研修は申請すると参加費を8割負担します。上限は無し。
教育制度の備考1日目:オリエンテーション
2日目以降:プリセプター制度あり。マンツーマンで日勤帯のみで1か月間教えます。プリセプターと同じシフトに入れるように調整します。
2か月目:残業・通し勤務に入っていく流れです。