介護老人保健施設 成田富里徳洲苑 富里市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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介護老人保健施設 成田富里徳洲苑
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千葉県富里市日吉台1-1-1
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【日勤のみ/介護老人保健施設の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:350～550万円 想定月給：26.1～34.4万円 基本給:201,000円-278,200円 調整手当:16,080円-22,256円 夜勤手当:11,000円/回×4回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.9ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り 前年度実績 年1回 月あたり1,020円-3,672円 |
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アクセス |
✅京成東成田線: 東成田駅・徒歩81分
✅JR成田線: 成田駅・徒歩2分 下総松崎駅・酒々井駅・空港第2ビル駅・成田空港駅・久住駅・安食駅 千葉県富里市日吉台1-1-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週8休シフト制 年間休日110日（夏季、年末年始含む） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県富里市日吉台1-1-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方 ・20代から50代まで幅広いスタッフが活躍する、風通しの良い職場に魅力を感じる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:350～550万円 想定月給：26.1～34.4万円 基本給:201,000円-278,200円 調整手当:16,080円-22,256円 夜勤手当:11,000円/回×4回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.9ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り 前年度実績 年1回 月あたり1,020円-3,672円 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 公共交通機関：実費支給(上限50,000円) 自家用車通勤：2km以上から4,100円～24,500円 |
アクセスについて |
✅京成東成田線: 東成田駅・徒歩81分 ✅JR成田線: 成田駅・徒歩2分 下総松崎駅・酒々井駅・空港第2ビル駅・成田空港駅・久住駅・安食駅 千葉県富里市日吉台1-1-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
千葉県富里市日吉台1-1-1
✅仕事内容
■介護老人保健施設における看護業務■
・利用者様に対する看護業務
・利用者様に対する医療処置
・ケアカンファレンスおよび入所、退所判定会議の参加
・その他委員会活動など
✅アピールポイント
成田富里徳洲会病院の上階にある介護老人保健施設のお仕事です！
・残業がほぼ無いため、オンとオフを分けてメリハリのある働き方ができます！
・入職後はOJT研修等の手厚いサポートをしてくれるため、未経験や実務経験が浅い方でも安心してご入職いただけます！
・勉強会や研修体制も豊富で、様々なキャリアアップに挑戦できる環境が整っています！
・託児所が完備されているため、子育てと両立しながら常勤として働くことが可能です！
・大手法人が母体のため、福利厚生が充実しています！
✅職場環境
看護師在籍数
18名（常勤16名、非常勤2名）
看護師年齢層
20～40代※管理職の方は50歳です。
子育てナース
在籍有
定員
200床
10階(100床)
・療養室(東50床・西50床)
・個室(1人床20室)
・2人部屋(2人床8室)
・多床室(4人床16室)
11階(100床)
・療養室(東60床・西40床)
・個室(1人床20室)
・2人部屋(2人床8室)
・多床室(4人床16室)
平均介護度
3.3
入浴介助について
基本無し
介護職員人数
50名程度（介護福祉士：84%）
日勤時：1フロア15～18名程度
夜勤回数目安
月4～6回程度
看護師のおむつ交換業務の有無
基本無し
看護師は通院時に運転するか
基本無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援認定看護師：相談のもと、半額を負担します。
ブランクサポートOJT研修：入職後は日勤のみで、1か月程度先輩看護師がマンツーマンで指導してくれます。
その後も随時質問に丁寧に答えてくれ、大体2～3か月で業務に慣れて約3か月後に夜勤が始まる流れとなっております。
教育制度の備考第2・3金曜日に研修会が行われております。
その他病院の勉強会も参加可能です。