おおたかの森病院 柏市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
おおたかの森病院
-
千葉県柏市豊四季113
-
【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:459~550万円 想定月給:30.2~37万円 基本給:230,000円-310,000円 皆勤手当:3,000円 職務手当:9,000円- 夜勤手当:15,000円 ※2022年10月- 処遇改善手当対象病院 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.2ヶ月分 年2回支給 賞与支給月と在籍要件 【夏】7月(11/21-5/20) 【冬】12月(5/21-11/20) 途中入職の場合、1か月単位で賞与附与率が変動する ✅昇給 有り 年1回 昇給制度とは別に看護手当制度有 看護手当:入職1年目以降、在籍年数に応じて看護手当を1,000円-12,000円まで附与 |
---|---|
アクセス |
✅常磐新線: 流山セントラルパーク駅・徒歩26分
柏の葉キャンパス駅・南流山駅・柏たなか駅 千葉県柏市豊四季113 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45~17:00 [夜勤]16:00~9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 週休2日 年間休日115日(下記すべての休日を含む) 年末年始4日 夏季休暇5日 誕生日休暇・記念日休暇あり(各個人毎) 有給休暇:初年度は4ヶ月目に10日間のうち按分付与 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
---|---|
勤務地 |
千葉県柏市豊四季113 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・大病院を経験し、今後もスキルを落とさず地域医療に貢献したい方 ・残業が多くない(15時間程)環境で学びとプライベートを両立させたい方 ・意欲と向上心がある方 ・好待遇の環境で勤務したい方 ・多職種で協力しながら柔軟に対応できる方 ・夜勤に入れる方であれば、子育て世代も大歓迎です ・オペ経験者、ICU・HCU経験者、救急外来経験者、外来経験者、地域包括ケアにご興味がある方もお気軽にお問い合わせください ・皮膚・排泄ケア認定看護師の方(給与相談可能/前職より給与が下がることはありません。詳細はお問い合わせください) ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:459~550万円 想定月給:30.2~37万円 基本給:230,000円-310,000円 皆勤手当:3,000円 職務手当:9,000円- 夜勤手当:15,000円 ※2022年10月- 処遇改善手当対象病院 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.2ヶ月分 年2回支給 賞与支給月と在籍要件 【夏】7月(11/21-5/20) 【冬】12月(5/21-11/20) 途中入職の場合、1か月単位で賞与附与率が変動する ✅昇給 有り 年1回 昇給制度とは別に看護手当制度有 看護手当:入職1年目以降、在籍年数に応じて看護手当を1,000円-12,000円まで附与 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限23,000円 ※マイカー通勤者は、公共交通機関利用と同額を支給 |
アクセスについて |
✅常磐新線: 流山セントラルパーク駅・徒歩26分 柏の葉キャンパス駅・南流山駅・柏たなか駅 千葉県柏市豊四季113 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
2009年から看護部長を務めている方で、プライベートを大切にしながら、経験を積んでいきたい方を応援してくださいます。
ご自身も子育てをしながら働いた経験がおありで、ワークライフバランスや子育て中の看護師さんの大変な状況や気持ちも理解してくださる、とても素敵な方です。
ご面接では親身になってしっかりお話を聞いてくださり、病院のことも丁寧に説明してくださいます。
千葉県柏市豊四季113
✅仕事内容
配属先に応じた看護師業務
✅アピールポイント
・プライベートを大切にしながら、スキルアップが可能です。
・「循環器科」「外科」「整形外科」に力を入れております。《柏市ハートネット》や《5市GIBネットワーク》に加入しており、近隣の病院・各救急隊と協力し、命に関わる疾患の治療に貢献しています。
・2020年に282床へ増床し、急性期病棟、ICU、地域包括ケア病棟を備えています。《柏モデル》の中核を担っており、在宅医療推進にも力を入れています。
・残業が少ないです(月15時間程)。効率よく仕事が進むよう助け合う文化が醸成しています。
・看護師同士の人間関係の良さが自慢です。協力的で温和な方が多く、人間関係を理由に離職する方はほとんどいません。
・福利厚生充実、賞与4ヶ月以上、24時間院内託児所完備、職員寮があり、有給消化率はほぼ100%です。
✅職場環境
病床数
282床床(一般282床)
看護師在籍数
全体 255名(病棟:220名)
看護師年齢層
平均年齢 30代前半
一日の外来人数
350名
看護基準
7:1
救急搬入件数
年間3,071件
夜勤回数目安
4-5回
電子カルテ
有り
NEC 看護記録はSOAP
✅教育制度
発展教育支援・委員会活動は基本的に業務時間内に行なっています。
・スタッフの負担を軽減するため勉強会や医療公開講座もできるだけ業務時間内で行っていますが、年に数回程度、業務時間外に勉強会が発生する場合もございます。
必須参加の勉強会:感染管理や医療安全管理(年1回)
・看護部の研修は、看護協会のものは全額病院が負担していただけます。研修も、承認後に支援いただけます。
・認定看護師や特定看護師が在籍しています。(2023年現在:感染管理認定看護師2名、集中ケア認定看護師1名 特定看護師1名、認知症認定看護師1名)明確な資格取得支援制度はございませんが、業務態度や意欲など総合的に評価し、支援対象になる場合もございます。
教育制度の備考・中途プリセプター制度あり
・チームナーシング