東葛飾病院 野田市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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東葛飾病院
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千葉県野田市中戸13
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：27.9万円～ ※月給は残業手当、資格手当含む ＜その他手当＞ ・皆勤手当:10,000円/月 ・休日手当（日・祝日）:900円/回 ・夜勤手当:18,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年3回 (最低保障が年2回2ヶ月、年度末の期末賞与は業績に応じて支給) ✅昇給 有り 年1回（4月） |
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アクセス |
✅東武野田線: 七光台駅・徒歩23分
清水公園駅・愛宕駅・野田市駅・梅郷駅・運河駅 千葉県野田市中戸13 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ ・週休2日（勤務表による） ・年間休日:110日（次年度115日に変更予定） ［外来の休みについて］ ・日曜、祝日休み固定 ・他シフト勤務 （輪番制などの出勤要請はありません。） ［休暇］ ・年末年始休暇:5日（12/30-1/3） ・有給休暇:法定通り ※育児休業の取得実績あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
千葉県野田市中戸13 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、朝、昼、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・急性期より少し少し落ち着いた環境で患者様と向き合う看護を実践したい方 ・家庭やプライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・育児に理解がある環境で働きたい方 ・丁寧にサポートしていきますので、経験が浅い方もブランクがある方も是非ご相談ください。 ・マイカー通勤可能なので野田を始め千葉東葛エリア以外にも、茨城県西部、埼玉県東部にお住まいの方も気軽に出勤できます。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：27.9万円～ ※月給は残業手当、資格手当含む ＜その他手当＞ ・皆勤手当:10,000円/月 ・休日手当（日・祝日）:900円/回 ・夜勤手当:18,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年3回 (最低保障が年2回2ヶ月、年度末の期末賞与は業績に応じて支給) ✅昇給 有り 年1回（4月） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限20,000円/月 |
アクセスについて |
✅東武野田線: 七光台駅・徒歩23分 清水公園駅・愛宕駅・野田市駅・梅郷駅・運河駅 千葉県野田市中戸13 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・師長は看護部のお母さん的存在です。元気で明るい印象で、職場の信頼も厚い方です。
・看護師長になって6年、現病院は10年以上勤務。お子さまを育てながら勤務をされてきたので、子育てへの理解もあります。
千葉県野田市中戸13
✅仕事内容
病院における看護業務
1日の業務詳細【朝8時半-11時半】
・申し送り（ケースカンファレンス）
・担当の部屋にてバイタルチェック
・清拭とおむつ交換
・お昼前の投薬準備 口腔ケア
お昼
再検査のバイタルチェック
【5時-】
おむつ交換等
✅アピールポイント
・急性期でも落ち着いているので、患者様一人ひとりに寄り添った看護の実践ができます。
・有給取得率95％以上でお休みが取りやすい環境です。職員のプライベートも大切にしています。
・お子さまの急な体調不良などによるお休みも可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・看護部長がとってもハートフルな方です。子育て理解もあり、職場の雰囲気づくりも大切にしています。
・病院近隣に駐車場併設の寮も完備しているので、遠方からの方も可能です。
✅職場環境
病床数
99床床（一般51床,療養48床）
看護師在籍数
43名（前年度事例）
看護師年齢層
平均年齢44歳（前年度事例）
一日の外来人数
80名程度
看護方式
チームナーシング
看護基準
13:1
電子カルテ
無し
紙カルテ
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
しっかり教えます。面倒見がよいスタッフばかりですのでブランク空けでも心配ありません。
【委員会】
医療安全対策委員会、褥創委員会、感染症委員会、給食委員会、個人情報保護委員会
【勉強会等】
勉強会は月4回-5回行われており、内容は呼吸器などの機械操作関係やPTさん主導の体操授業等となります。
※現状、勉強会等はWEBで開催しております。
ブランクサポートプリセプター（教育担当者）1名つきます。
※習熟度によってプリセプターが付く期間が変動します。