いすみ医療センター いすみ市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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いすみ医療センター
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千葉県いすみ市苅谷1177
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:382.9万円～ 想定月給：24.2万円～ 基本給:209,800円-296,200円 看護手当:2,000円 調整手当:8,392円-11,848円 処遇改善手当:12,000円 初任給調整手当:10,000円 以下該当する場合に支給 ・扶養手当 ・住居手当 ・夜勤手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.4ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り 年1回（4月） |
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アクセス |
✅いすみ線: 新田野駅・徒歩17分
上総中川駅・上総東駅・城見ヶ丘駅・小谷松駅・西大原駅・大多喜駅・東総元駅・久我原駅・大原駅・総元駅・西畑駅 千葉県いすみ市苅谷1177 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[早出]7:30～16:45 [日勤]8:30～17:15 [遅出]13:30～21:30 [準夜勤]16:30～1:00 [深夜勤]0:30～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ シフト制、4週8休 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 夏季休暇6日（6月-10月） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
千葉県いすみ市苅谷1177 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、朝、昼、夕方、夜、深夜、ボーナス・昇給あり、シルバー歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・夜勤が出来る方を積極的に求めていますが、夜勤回数は相談に乗って頂けます。 ・20代-50代まで幅広い年齢層の方々が応募可能です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:382.9万円～ 想定月給：24.2万円～ 基本給:209,800円-296,200円 看護手当:2,000円 調整手当:8,392円-11,848円 処遇改善手当:12,000円 初任給調整手当:10,000円 以下該当する場合に支給 ・扶養手当 ・住居手当 ・夜勤手当 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.4ヶ月分 前年度実績 年2回 ✅昇給 有り 年1回（4月） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 規定による |
アクセスについて |
✅いすみ線: 新田野駅・徒歩17分 上総中川駅・上総東駅・城見ヶ丘駅・小谷松駅・西大原駅・大多喜駅・東総元駅・久我原駅・大原駅・総元駅・西畑駅 千葉県いすみ市苅谷1177 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・毎年定年退職を迎える方が3名程度います。定年後も勤務されている方もいらっしゃる為、長く勤務している方も多い環境です。
・補助者16名＋介護福祉士が16名いる為、他病院に比べとても充実しています。
・夜勤明けは会議に出なくてもよい事にされてから、負担が減り、定着が良くなりました。
千葉県いすみ市苅谷1177
✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り
午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など
昼:配膳、食事介助、引き善
午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録
夕方:申し送り
✅アピールポイント
併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪問看護室を加えて、急性期から介護期にいたるまで係わる地域包括ケアを行っております。
･綺麗でとても清潔感ある空間です。また廊下、病室、ナースステーションはとても広々としており、トランスも楽に行えます。
・年間休日も多く、高給与です。
✅職場環境
病床数
144床床（一般92床,感染4床,療養48床）
看護師在籍数
全体で90名ほど。病棟担当70名ほど
看護師年齢層
平均42歳くらい
一日の外来人数
259名
看護基準
10:1
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援2016年教育委員会がスタートし、ラダーも導入しました。
勉強会や研修は時間外に行うことがほとんどです。
基本17:15分の定時に業務が終わるため、17:30から1時間が月に2回位のペースで行われています。
強制ではなく任意のため、子供の都合などで欠席する人もいます。
【勉強会について】
勉強会 17:30-18:30
委員会、会議など 16:45-17:15
※委員会は1回/月 人によっては2つの委員会を持っていることもあります。
勉強会に時間外は付きません。各部署のカンファレンスのみに1時間の残業代は出ます。
委員会は、職員は全員何かの委員会に入職1年後より入って活動します。
ブランクサポート基本は教育担当者が付いてのＯＪＴになります。
教育担当者の年代は入職者と同世代か少し上の人を付けるようにしています。
マニュアル・スキルチェックシートがあり、プリセプターがチェックをし問題がなければその後は病棟の師長が見て夜勤も行うという流れになります。
※新人は1年後、中途採用は一般病棟は1ヶ月-2ヶ月後から1-2回指導者が付き添います。
教育制度の備考・夜勤明けは会議に出なくても良い事になりました。
・療養病棟、外来の夜勤は一人なので複数回指導者が付き評価してから夜勤に入ります。時間をかけて指導しています。
・夜勤手当は練習でも全額支払っています。
・夜勤回数、取り方は相談に応じます。
・2交代勤務場所には休憩、仮眠室の用意はあります。
・2019年1月現在、3交代勤務に関しては日勤から深夜、準夜から日勤のシフトはございます。