千葉愛友会記念病院 流山市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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千葉愛友会記念病院
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千葉県流山市鰭ヶ崎1-1
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【日勤のみ/病院の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室
給与 |
✅給与
[基本給]大学卒212,500円-/短大・専門卒209,100円-/高校卒204,100円-(経験により変動する) [オペ室手当]30,000円 [住宅手当]15,000円(一律支給) [待機手当]平日1,800円/土2,300円/日祝2,800円 ご登録後、給与額についてお問い合わせください。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 前年度実績 年2回(夏7月/冬12月) 業績により変動あり ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅流山線: 鰭ヶ崎駅・徒歩8分
小金城趾駅・平和台駅・幸谷駅・流山駅・馬橋駅 ✅常磐新線: 流山セントラルパーク駅・徒歩25分 流山おおたかの森駅・柏の葉キャンパス駅・柏たなか駅 千葉県流山市鰭ヶ崎1-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週10休制(シフト制) 年間休日120日 有給休暇(入社3ヶ月後に3日付与、入社6ヶ月後に7日付与) ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
千葉県流山市鰭ヶ崎1-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・福利厚生が充実している環境で、長く働ける環境をお探しの方 ・子育て世代に理解のある職場で、仕事と育児の両立を目指されている方 ・ブランクがあり、復帰のためのサポートがある環境をお求めの方 ・認定看護師等の資格取得制度が充実している環境で、スペシャリストを目指して勉強していきたい方 ・配属先検討可能!複数部署での募集がございますので、是非お問い合わせください! ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 [基本給]大学卒212,500円-/短大・専門卒209,100円-/高校卒204,100円-(経験により変動する) [オペ室手当]30,000円 [住宅手当]15,000円(一律支給) [待機手当]平日1,800円/土2,300円/日祝2,800円 ご登録後、給与額についてお問い合わせください。 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 前年度実績 年2回(夏7月/冬12月) 業績により変動あり ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅流山線: 鰭ヶ崎駅・徒歩8分 小金城趾駅・平和台駅・幸谷駅・流山駅・馬橋駅 ✅常磐新線: 流山セントラルパーク駅・徒歩25分 流山おおたかの森駅・柏の葉キャンパス駅・柏たなか駅 千葉県流山市鰭ヶ崎1-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
・資格取得などの支援制度
新卒・中途の両方に対して、しっかりとした教育がされています!
※実技チェックを実施→採血、点滴の経験が浅くても大丈夫!
・入職後にまずグループでの研修、接遇研修などを受けてもらいます。その後はラダーを使用しての教育を受けます。ラダーは基本時間内で行います。時間内で行うようにしてからは出席率もアップしたそうです
・助産師の資格を取得したい方は社会人推薦枠があります!
1年に2名。3年勤務後に推薦枠を得る権利をもらえます。
・ブランク明けの教育制度:パートナーシップ制度を導入していますので、経験が浅い方も安心です。(平日のみ)
千葉県流山市鰭ヶ崎1-1
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・流山電鉄「鰭ヶ崎駅」より徒歩5分!車通勤も可能です!通勤手段が選べます。
・チューターシップ制度&復職支援があります。ブランクのある方も安心してスタートできます。
・年間休日は120日あります!お休みが取りやすい風土があり「働きやすい!」と評判です。
・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています!24時間対応可能な保育施設有り!子育て世代をしっかりサポートしていきます。
・風通しが良く、他部署とも活発にコミュニケーションが取れる明るい職場です。
✅職場環境
病床数
268床床(一般268床)
看護師在籍数
全体167名程 病棟担当150名程
看護師年齢層
20-40代
子育てナース
4割程度が子育て看護師です!
一日の外来人数
430名
救急搬入件数
180件/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・上尾中央医科グループの病院なので、院内研修、院外研修が充実しています。
また、日本看護協会主催の看護学会や研修会にも参加ができます。
出張扱いとして研修に参加でき、研修費や交通費も病院が負担するので安心です!
・病院独自の教育制度で【チューターシップ制度】を導入しています。
プリセプター制度とは異なり、プリセプターとプリセプティのミスマッチを防いでいます。
1名に対して、2名担当が付き、病棟全体で入職者のステップアップを支援する制度です。
看護部でマニュアルを設けており、マニュアルにより指導を行うことで、入職者全員が半年程の期間の間、
同じレベルで指導を受けられます。
ブランクサポート復職支援を積極的に行っており、ブランク明けの方も安心です!
教育制度の備考認定・専門看護師資格取得支援制度
資格取得後は、専門性を活かして業務を行います。