板倉病院 船橋市の求人情報

【メニューから自由に組み合わせて使える「福利厚生カフェテリアプラン」を導入】
福利厚生カフェテリアプランとは、あらかじめ用意された福利厚生メニューの中から、自分で好きなものを選んで利用できる制度です。
働いている一人ひとりが、現時点で求めているものは違います。
また、年齢によっても、ライフスタイルは変化します。
ひとつのメニューではなく、自分の年齢、家族構成、やりたいことなどに応じて、毎年自由に選んで、組み合わせて使える制度が「福利厚生カフェテリアプラン」です。

＜カフェテリアプラン　主な内容＞
住宅住:宅ローンの返済補助・賃貸物件家賃補助及び管理費補助
資産形成:財形貯蓄補助（奨励金）・個人型確定拠出年金補助（奨励金）・個人年金保険補助
医療費:人間ドック利用補助（本人・家族）・医療補助、入院差額ベッド代補助
育児:保育・託児所利用料補助・一時保育・ベビーシッター利用料補助
介護:介護ヘルパー利用料補助・デイサービス代補助
自己啓発:資格取得費用補助・各種スクール・通信教育費用補助・自己啓発用書籍・中古の本の購入費
文化・スポーツ・レジャー・エンターテインメント:旅行・宿泊・レジャー施設の利用・フィットネスクラブ、文化教室

千葉県船橋市本町2-10-1

✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・仕事とプライベートのバランスが取れます。有給休暇が消化しやすい病院です。
・2014年11月に新築移転しました。キレイです。
・船橋周辺に寮を完備しています。託児所も完備しています。(平日の08:00-18:00のみ。夜間・土曜日、日曜日、祝日は預けられません)
・駅から徒歩圏内でアクセス良好です。京成船橋駅から徒歩5分です。裏道からだとすぐつきます。

✅職場環境
病床数
91床床（一般91床）
看護師在籍数
90名程度（非常勤含む）
看護師年齢層
病棟:30歳、外来:36歳（※平均年齢33歳）20代-30代が最も多く活躍しています。
子育てナース
30％
一日の外来人数
約200名-250名
外来で化学療法を実施しています。
入院予約患者へ療養支援も行っています。
水曜日は2次救急指定日です。
看護方式
チームナーシング+プライマリーナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
年間2,500件
夜勤回数目安
平均4回-5回
電子カルテ
有り
富士通ホープ

✅教育制度
発展教育支援・看護協会の研修に参加
看護協会に加入するが年会費の半分は病院負担です。
ブランクサポート・プリセプター制度
実際はシフトなどがあわず、一人の職員が全て見るわけではないですが、アソシエートナースも大変温かく、全員でサポートします。
プリセプターは日常業務に指導者でもあり、精神的にフォローもできる相談相手です。
アソシエートナースはチーム全員です。日常業務のフォローをします。

スキルチェックリストを使用してのサポートを行います。
定期面談もあります。
教育制度の備考教育委員を中心に卒後教育あり
1年目・2年目・3年目・4年目以降としそれぞれのWLBに合わせた教育体制を実践しています。
全体の医療安全研修、感染管理研修等はお昼の時間で行っております。
週1日、全職種によるカンファレンスを行います。
そこで、各職の方とコミュニケーションをとることで、連携構築も円滑にできています。