島田台総合病院 八千代市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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島田台総合病院
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千葉県八千代市島田台887-7
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:462.6万円～ 想定月給：31.8万円～ ・基本給:看護師230,000円-、准看護師200,000円‐ ※上記は資格取得1年目の水準です ・夜勤他手当:看護師12,000円/回、准看護師11,000円/回 他、精勤手当あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 前年度実績は年2か月程度 ※2021年6月時点 年3回 2.5-3ヵ月分 （前年度支給実績、今後評価基準を設けていく可能性がございます。） ※賞与は在籍1年以上の方が対象 （※2019年5月時点） ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅東葉高速線: 船橋日大前駅・徒歩16分
八千代中央駅・北習志野駅・村上駅・飯山満駅・東葉勝田台駅・東海神駅 千葉県八千代市島田台887-7 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:45 [夜勤]16:45～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 シフト制 4週8休（月9-10回） 年間休日110日 ※希望休みは2日申請可 夏季休暇3日、年末年始休暇4日（12/31-1/3） ※外来は水曜午後・木曜・祝日休み…土曜・日曜は出勤 非常勤は月に1回でも土日出られればご応募可能です。 有給休暇:法定通り ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
千葉県八千代市島田台887-7 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 病院全体で明るい雰囲気になるよう笑顔で業務に励んでいます。高齢の方が多いため、わかりやすくゆっくり対応する事を意識しながら看護にあたっています。患者さんのみならず、スタッフ同士のコミュニケーションも大切にできる方など歓迎致します。 勤務形態の相談も可能です。思いやりの看護を目指す方からのご応募をお待ちしております。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:462.6万円～ 想定月給：31.8万円～ ・基本給:看護師230,000円-、准看護師200,000円‐ ※上記は資格取得1年目の水準です ・夜勤他手当:看護師12,000円/回、准看護師11,000円/回 他、精勤手当あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 前年度実績は年2か月程度 ※2021年6月時点 年3回 2.5-3ヵ月分 （前年度支給実績、今後評価基準を設けていく可能性がございます。） ※賞与は在籍1年以上の方が対象 （※2019年5月時点） ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 上限15,000円 |
アクセスについて |
✅東葉高速線: 船橋日大前駅・徒歩16分 八千代中央駅・北習志野駅・村上駅・飯山満駅・東葉勝田台駅・東海神駅 千葉県八千代市島田台887-7 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
プリセプター以外にも職員一人に合った指導等をしていることから離職率が低い病院です。入職した方からも「周りの皆さんに支えていただいています！」「子育て理解がとてもある病院です！」とお声をいただいております！
千葉県八千代市島田台887-7
✅仕事内容
院内における看護業務
✅アピールポイント
・24時間託児所あり！(日中のみ稼動)
・看護師のライフスタイルに合わせて雇用形態を考えています！
⇒日勤常勤、非常勤も可能です！
・定着率が高い！離職は年間2-3名程です！
・ブランクのある方も可能！
✅職場環境
病床数
340床床（一般60床,療養180床）
看護師在籍数
看護師約90名
看護師年齢層
20代10名程度 30代・40代・50代80％、60代数名 平均年齢:40代前後
一日の外来人数
（人数） 237.1人/日
平均在院日数 一般病床 27.2日 療養病床 376.5日
看護方式
チームナーシング＋受け持ち制
看護基準
10:1
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援※教育体制:プリセプター制度、パートナーシップ制度
ブランクサポート・何処に行っても通用できる看護師を育てる事をモットーにしています。丁寧に教育してくれます。
入職後経験についてのヒアリングを丁寧に行い、院内マニュアルに沿ったやり方を教えてくれます。
他病院で経験した良い方法を積極的に言えば、取り入りてくれます。
ブランクのある方、経験の浅い方は新人と同じ教育を受ける事が出来ます。
・経験の浅い方や手技に自信が無い方は、点滴や採血を練習する為の器具で練習し、最終テストは部長の腕で行う事も出来ます。
教育制度の備考【教育】
月に1-3回程度の勉強会があり、参加率は高い。（就業後17:45くらいから1時間程度）
教育委員会月1回
医療安全年2回
感染管理年2回