船橋市立リハビリテーション病院 船橋市の求人情報

【別の回復期病院から転職した方の感想です!】
・「患者さん第一!」これがチーム医療だと思った!
入院してからすぐに目標を決める!
前の病院と比べてもかなり早い!前の病院は主治医が家族と本人と3者間で決める。
船橋リハでは看護師だけではなくて、リハ・薬剤師・栄養士・ソーシャルワーカー・医師が集まって、入院の時の初回評価をして、患者さんと話あって、すぐに目標を決める。
患者さんに対しての初回のカンファレンスをして、すぐに受け持ちの看護師が担当のリハと関わる。主治医が主導ではなくて、チーム医療!
言葉だけではなく、実践しているのがすごいと思った!

・患者さんが食堂でご飯を食べる&飲み物選べる
食事の時にお茶を無料で配ります。(症状による)
緑茶・ほうじ茶・ウーロン茶・ホットコーヒー・オレンジジュース・さゆ・水・紅茶など。
「お飲み物何がいですか」って看護師が一人一人聞いて出すのでカフェの店員みたい。在宅に近いところを目指しているんだなと感じた。
他の部屋の患者さん同士でも、コミュニケーションを取れており明るい雰囲気!

千葉県船橋市夏見台4-26-1

✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細［午前中］状態観察、清潔ケア、排泄介助、処置、血圧測定、入退院対応、昼食時移動介助、配薬準備
［昼］配膳、食事介助
［午後］カンファレンス、病棟訓練、排泄介助、経管栄養注入、水分摂取介助、記録、入浴介助　等
［夕方］申し送り、経管栄養注入　等

✅アピールポイント
・地域の患者様にも非常に評判の良い病院です！
・全職種みんなで一丸となって患者様のADL向上へ勤めています！
・残業少なめです。
・回復期リハビリテーションに特化した病院で、多職種で働けます。
・患者さんの回復過程を支援し、在宅復帰へ向けたアプローチを多職種で実践します。
・やりがいのある職場です！

✅職場環境
病床数
200床床（療養200床）
看護師在籍数
約90名
看護師年齢層
平均33歳(20代半ばから30代後半が殆どです。)
子育てナース
子育て中の看護師が多数在籍しています。
介護職員人数
約60名
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
13:1
夜勤回数目安
月4回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・教育専門の部署があります。リハに関する研修があり、既卒・新卒問わず学ぶ機会があります。
・定期的は集合研修・外部研修と配属部署でのプリセプターによるきめ細やかな指導体制と1年目・2年目・3年目それぞれの目標に沿った教育プログラムが設定されています。また、採用時から毎年全職種合同の研修があり、他職種から学ぶチャンスもたくさんあります。
・中途採用者の適応を図るプログラムも用意しています。
・奨学金制度（貸付月額50,000円、年額600,000円）
教育制度の備考・子育て中の看護師は時間内で勉強会を行います。
・PTOTの勉強会にも希望があれば参加出来ます。