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千葉芙蓉病院 君津市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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千葉芙蓉病院
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千葉県君津市広岡297-1
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【病院の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：25万円～ 基本給: 看護師:210,000円- 准看護師180,000円- 病室手当:26,250円- 夜勤手当:11,000円（月4回想定） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 3.5ヶ月-4ヶ月（1回1.8-1.9ヶ月） ［支給回数］年2回(6月,12月) ［査定期間］夏(前年10月-3月)、冬(4月-9月) ※1年目は在籍期間により減算あり ※人事考課あり ✅昇給 有り |
|---|---|
アクセス |
✅JR久留里線: 平山駅・徒歩22分
上総亀山駅・久留里駅・俵田駅・小櫃駅 千葉県君津市広岡297-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:00 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休 ［休暇］ ・有給休暇（入職3ヶ月後から付与され、6ヶ月後に10日付与） ・年末年始休暇5日 ・特別休暇,慶弔休暇,生理休暇,産前産後休暇,育児介護休業 ［年間休日］ 106日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県君津市広岡297-1 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 年齢やブランクは不問です。 褥瘡予防ケアにも力を入れており、褥瘡の患者様はほとんどいらっしゃいません。 高齢者看護にご興味のある方は一緒に働いてみませんか。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：25万円～ 基本給: 看護師:210,000円- 准看護師180,000円- 病室手当:26,250円- 夜勤手当:11,000円（月4回想定） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分 3.5ヶ月-4ヶ月（1回1.8-1.9ヶ月） ［支給回数］年2回(6月,12月) ［査定期間］夏(前年10月-3月)、冬(4月-9月) ※1年目は在籍期間により減算あり ※人事考課あり ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限31,600円 |
アクセスについて |
✅JR久留里線: 平山駅・徒歩22分 上総亀山駅・久留里駅・俵田駅・小櫃駅 千葉県君津市広岡297-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
（看護部長より）
職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。
千葉県君津市広岡297-1
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。
・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。
・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。
✅職場環境
病床数
120床床（療養120床）
看護師在籍数
約30名
看護師年齢層
平均年齢40代後半
子育てナース
ほとんどの方が子育てしながら働いています。
介護職員人数
40名
看護方式
チームナーシング（一部機能別）
看護基準
20:1
夜勤回数目安
月4回
※入職2ヶ月前後で夜勤に入ります。
※最初は先輩看護師と一緒に入っていただきますが、夜勤手当の減算はありません。
※仮眠室あります。(布団あり)
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。
その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。
随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。
・勉強会について
原則勤務時間内に実施します。
・委員会について
2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。
（平均2年に1回の場合が多いです）
ブランクサポートこの1-2年でブランクありの看護師や准看護師資格取得したばかりの方も入職しています。
主任や師長が中心になってサポートし、随時話を聞く等フォロー致します。
その方により教育期間は様々ですが、1ヶ月から数ヶ月の場合もあります。
中途の方には、役職者に限らず、職員が付くようにしています。
教育制度の備考ブランクがある看護師や准看護師資格取得したばかりの方でも入職経験がございます。
プリセプターではありませんが、主任や師長が中心になって教えます。