塩田記念病院 長生郡長柄町の求人情報

【採用担当者様からPRポイントを伺いました！】
・夜勤が4回以上できる方は夜勤手当の他に夜勤慰労手当が30,000円支給されます。
・夜勤時は看護師3名＋助手2名体制で手厚く、一人ひとりの負担が軽減されます。
・中途の方にもペア制でご指導いただけるため、安心して勤務することができます。
・育児休暇に入る前に有給休暇の取得が可能であったり、短時間勤務が可能など、働き方に融通が利きます。
現在の主任以上は塩田記念病院でお子さんを産んだ方が多いため、子育てへの理解も強く、突発的なお休みにも対応可能な環境を整備しています。
[実際の例]
託児所からお迎え要請の連絡が看護部に入る→仕事が終わらずお迎えに行けない→託児所から人事課に連絡が入る→人事課担当者から看護部長に接続→看護部長が現場に介入し、該当看護師さんを早期にお迎えに向かわせる等といった対策も実際に行われております。

千葉県長生郡長柄町国府里550-1

✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・育休復帰率100％！結婚や出産のライフイベントに理解あり。将来的には時短勤務などの働き方の変更もご相談可！
・お子さまの急な体調不良などによるお休みや早退も可能！柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・年間休日120日以上でしっかりリフレッシュ＆プライベートも充実できます。
・夜勤帯は看護師3名＋助手2名の充実体制を組んでいるので安心。一人ひとりの負担が軽減されます。
・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎！しっかりサポートしていく体制を整えています。

✅職場環境
病床数
115床床（一般115床）
看護師在籍数
80名程度（正看比率80%）
看護師年齢層
平均36歳（20代2割、30代4割、40代3割、50代以上1割）
子育てナース
在籍しています
一日の外来人数
200-250名/日
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
5-6台/日(主に脳外科、循環器の患者)
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援＜新人教育制度＞
マンツーマンのプリセプター制度を基本に、病院全体で新人をサポートしていきます。
厚生労働省卒後、新人看護師教育プログラムに沿って院内・外の研修教育の充実を図っています。
教える側と教わる側がともに成長し、元気で温かい教育環境を目指しています。
ブランクサポートチェックリストにおいて技術チェックを行い、スキルに応じて教育担当者から指導します。
※経験や仕事の慣れ具合により最長1年間
※目標管理シートにて進捗を可視化管理します
教育制度の備考認定看護師在籍中