旭神経内科リハビリテーション病院 松戸市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
旭神経内科リハビリテーション病院
-
千葉県松戸市栗ケ沢789-1
-
【日勤のみ/病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:490～638万円 想定月給：40.8～53.1万円 【年俸制】 基本給、営業手当(固定残業代月10時間分)、当直手当(月5回計算,15,000円/回)、皆勤手当(10,000円/月)を含む。 [その他手当] 時間外手当 ※月額は年収を12ヶ月で割って表示 ※試用期間中の賃金内訳 基本給:243,116円-335,318円 当直手当:60,000円(月4回計算,15,000円/回) 営業手当:23,552円-30,016円(月10時間分の時間外手当として定額で支給) ※時間数を超えた場合は別途支給 合計:326,668円-425,334円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 2年に1回 ※考課による |
|---|---|
アクセス |
✅新京成線: 五香駅・徒歩19分
八柱駅・みのり台駅・元山駅・松戸新田駅・くぬぎ山駅・上本郷駅・北初富駅・松戸駅・新鎌ヶ谷駅・初富駅・鎌ヶ谷大仏駅・二和向台駅・三咲駅 千葉県松戸市栗ケ沢789-1 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 [夜勤]17:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 夏季休暇:2日 ※入職初年度は夏季休暇1日です 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） [年間休日] 113日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県松戸市栗ケ沢789-1 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・在宅復帰へ向けての看護に興味がある方 ・あたたかい看護のできる方 ・自分からコミュニケーションが取れる方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:490～638万円 想定月給：40.8～53.1万円 【年俸制】 基本給、営業手当(固定残業代月10時間分)、当直手当(月5回計算,15,000円/回)、皆勤手当(10,000円/月)を含む。 [その他手当] 時間外手当 ※月額は年収を12ヶ月で割って表示 ※試用期間中の賃金内訳 基本給:243,116円-335,318円 当直手当:60,000円(月4回計算,15,000円/回) 営業手当:23,552円-30,016円(月10時間分の時間外手当として定額で支給) ※時間数を超えた場合は別途支給 合計:326,668円-425,334円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 2年に1回 ※考課による |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月 |
アクセスについて |
✅新京成線: 五香駅・徒歩19分 八柱駅・みのり台駅・元山駅・松戸新田駅・くぬぎ山駅・上本郷駅・北初富駅・松戸駅・新鎌ヶ谷駅・初富駅・鎌ヶ谷大仏駅・二和向台駅・三咲駅 千葉県松戸市栗ケ沢789-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
千葉県松戸市栗ケ沢789-1
✅仕事内容
脳血管障害、パーキンソン病、認知症などにより、言語障害、物忘れ、意欲低下、嚥下障害、排尿・排便の障害、肢体の不自由などがを早期に発見し、また進行を遅らせ症状の改善を図るため、外来・入院による薬物療法やリハビリテーション療法、往診、デイケア、訪問看護、訪問リハビリテーションなどにより（寝たきりや認知症にならないような）予防と治療および看護を行っています。
✅アピールポイント
・急患が少ないため、残業が少ないです！そのためメリハリをつけたご就業が可能です。
・ご家庭との両立もしやすいです！仕事だけでなくプライベートも充実可能です。
・産休明けのタイミングで常勤（日勤のみ）なども相談可能です！（在籍の子育て中の看護師さんも働き方に合わせて相談しています）
・退職者が少なく定着率が高いです！実際に入職した看護師さんからも雰囲気が良いとのお声をいただいております。
・給与は年俸制です！「月給400,000円-530,000円、年収4,900,000円-6,380,000円」と好待遇です。
✅職場環境
病床数
98床床（一般98床,療養51床,うち回復リハ98床）
看護師在籍数
40名（看護師33名、准看護師7名）
看護師年齢層
平均42歳
介護職員人数
ケースワーカー2名ずつ
一日の外来人数
60名
看護方式
受け持ち
各階2チームに分かれて対応いたします。
看護基準
13:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
月平均4-5回
電子カルテ
無し
紙カルテ
✅教育制度
発展教育支援毎月2回看護部研修があり、その他感染、衛生管理等の研修があります。
外部研修も積極的に参加を促しています。外部研修費用は病院負担です。
ブランクサポート試用期間中の3ヶ月間は師長が教育担当として付きます。師長についていきながら、業務を学ぶ体制です。
経験に応じてのスキルチェックシートを持ち入りながら指導プログラムに則って教育していきます。