リアン・メディおおあみ訪問看護ステーション 大網白里市の求人情報

魅力1　働きやすい環境
年間休日122日（前年実績）ということで休日がしっかり休めることに加えて、看護師長を中心にチーフも含めて訪問の効率化を進めていらっしゃいます。具体的には移動時間が短くなるようなルートを作るなどされております。またコロナ禍で直接コミュニケーションができない状況に際しては、オンラインでのチャットを導入されメンバー同士が気軽にコミュニケーションを取れるように新しいことへのチャレンジもされております。

魅力2　人間関係
師長、チーフの皆様にお会いしましたが非常にコミュニケーションが活発な印象です。師長が非常にメンバー想いなのがこちらにも伝わってきており、業務効率化のお話もトップダウンではなくて現場と共に進んでいる様子が伺えます。また施設内のステーションでも看護師同士がカジュアルに情報交換している様子がありました。

魅力3　同一建物内に訪問診療クリニックがあり、医師との距離が近い。
同一建物内に訪問診療クリニックがあり、利用者の9割が重複しているということでした。近いフロアに医師もデスクがあるため、訪問前に細かい気になることの確認が医師とできる点も働く安心感につながっていると教えていただきました。

千葉県大網白里市駒込780-1

✅仕事内容
訪問看護（主治医の指示書に基づいた医療処置）
・処置の例:点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理　など
・夜間オンコール対応:あり（月平均5回）

1日の業務詳細・1日の流れ:カンファレンス
居宅への訪問（平均5件）
帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告

✅アピールポイント
・強化型在宅医療支援診療所です。
千葉県大網白里市周辺には在宅療養支援診療所が少なく、お困りになっている患者様が多い為、開設当初から訪問診療に取り組んできました。現在では約1,200名の患者様に訪問診療をご利用頂き、在宅診療所として地域医療の一翼を担っています。

・訪問看護・入院施設との連携をしています。
同一法人内に、訪問看護ステーションや入院病床を構えており、総合的な医療を提供いたします。がん・難病等の重症疾患をお持ちの患者様も、安心してご自宅でお過ごし頂けるよう24時間365日の診療体制を整えております。

✅職場環境
看護師在籍数
30名
看護師年齢層
20代:5名　30代:2名　40代:16名　50代:7名
子育てナース
非常に多く、急な休みなどの対応は当たり前のようにしています。
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅;施設内
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
普通
体制
チーム制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援年1回以上外部研修に参加してもらうようにしており、緩和ケアに関する研修参加は必須としています。
今後は院内研修も行えるように整備をしていく予定です。
・スキルチェック
・訪問看護における接遇
・工程管理表の見方
・看護計画記録の作成方法
・看護報告書の作成方法
・多職種との連携の仕方（病棟では自分が主体的になってしまいますが、在宅看護は多職種の方がいる中での1人です。そういった方々から訪問看護師は上に見られがちですが、同じ目線で見られるような対応の仕方をお教えします。）
ブランクサポート入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。
その後、各チームのリーダーと一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。
研修期間は2週間から20日を目途にしています。
独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制をとっています。
最初のうちは頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。
一人にさせずにとことん支援していく、気持ちのフォローを大切にしています。
教育制度の備考［看護師長について］
後輩思い、教育熱心です。
シフトに空きが出れば率先して自身で出勤し、オンコールも他に持てる人員がいない場合は自身で行います。
初出勤の職員がいる場合には休みの日であっても必ず出勤し説明、指導を行う他、面接の際も自身が休みであっても必ず面接対応をします。
独り立ちした看護師のフォローは何があっても徹底的に行う頼れる師長です。

［多職種との連携について］
電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、地域の研修会で顔合わせ　など