さわやか訪問看護ステーション 八千代市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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さわやか訪問看護ステーション
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千葉県八千代市大和田663-4
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:324～423万円 想定月給：21.2～30万円 ※病院と同じ規定です。 看護師 21歳 212,650円 22歳 218,400円 30歳は 基本給約240,000円 40歳は 基本給約300,000円 ・危険手当 2,000円 ・お正月手当:11,000円 ・休日出勤手当:2,300円（1日振替休日付加）1,150円（土曜日は半日。1日振替つき） ・変則勤務手当: 呼出手当:2,000円 土曜全日:1,150円（半日振替休日付加） ・年末年始出勤手当:あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.1ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅京成本線: 勝田台駅・徒歩20分
八千代台駅・志津駅・ユーカリが丘駅・実籾駅・京成大久保駅・京成臼井駅・京成津田沼駅・谷津駅 千葉県八千代市大和田663-4 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[月-金曜]8:45～16:55 [土曜]8:45～12:25 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 4週6休制 固定休:日曜日・祝日（土曜日は半休または全休） [休暇] 有給休暇:初年度4月入職12日 病気休暇:3日 看護休暇:3日 夏季休暇:4日 年末年始:6日（12/29-1/3） 生理休暇、5月1日（メーデー） 特別休暇:忌引き・結婚休暇（連続7日間）等 リフレッシュ休暇（勤続20年・30年） [年間休日] 118日（2023年度見込み） 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
千葉県八千代市大和田663-4 |
特徴・経験・資格 |
朝、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・日常業務の中での指導教育を大切に、積極的にスキルアップを目指していける方 ・医療受け入れ態勢が整った訪問看護の現場で働きたい方 ・経営が安定している大手法人で就業したい方 ・積極的に『人と関わること』が好きな方 ・危険手当やお正月手当など、諸手当が手厚い職場で働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:324～423万円 想定月給：21.2～30万円 ※病院と同じ規定です。 看護師 21歳 212,650円 22歳 218,400円 30歳は 基本給約240,000円 40歳は 基本給約300,000円 ・危険手当 2,000円 ・お正月手当:11,000円 ・休日出勤手当:2,300円（1日振替休日付加）1,150円（土曜日は半日。1日振替つき） ・変則勤務手当: 呼出手当:2,000円 土曜全日:1,150円（半日振替休日付加） ・年末年始出勤手当:あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.1ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 車通勤実費料金で支給 通勤費（全額支給） |
アクセスについて |
✅京成本線: 勝田台駅・徒歩20分 八千代台駅・志津駅・ユーカリが丘駅・実籾駅・京成大久保駅・京成臼井駅・京成津田沼駅・谷津駅 千葉県八千代市大和田663-4 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
リハビリから看取りまで、地域に住む方たちを医療サポートしています。
様々な生活障害を支えるために、職員教育を重視し、常に質の高い訪問看護の提供をめざしています。
積極的に各種研修会参加を補償し、日常業務の中での指導教育を大切に、スキルアップに取り組んでくれる方には最適な環境です！
千葉県八千代市大和田663-4
✅仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細・朝礼、必要時カンファレンス、1日予定訪問3-4件程度、必要時臨時訪問や電話相談、訪問記録等
・オンコール対応
✅アピールポイント
・病院母体の訪問看護ステーションなので患者様急変時のバックアップ体制が整っており安心です。
・夏休み、年末年始などはしっかりお休みできます。リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度が豊富です。
・オンコール手当や危険手当など各種手当が充実しています！あなたの頑張りをしっかり給与で還元します。
・家族手当の支給など、子育て世代を経済的にもしっかりバックアップします。
✅職場環境
看護師在籍数
常勤3名
看護師年齢層
40代が多いです
訪問先
個人宅;施設内
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
体制
担当制
ターミナル患者
少数
病院併設
有り
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援様々な生活障害を支えるために職員教育を重視し、常に質の高い訪問看護の提供をめざしています。
積極的に各種研修会参加を補償し、日常業務の中での指導教育を大切にスキルアップに日々努力しています。
また、認定看護師資格取得の補助制度があります。