ツクイ千葉稲毛訪問看護ステーション 千葉市稲毛区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ツクイ千葉稲毛訪問看護ステーション
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千葉県千葉市稲毛区緑町1-18-9
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:412～490万円 想定月給：31～37.5万円 ・基本給:180,000円-210,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・級地手当:3,125円 ・ライフプラン手当:3,000円 ・訪問看護特別調整手当:63,875円-93,875円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 ※業績と個人の勤務に応じて |
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アクセス |
✅京成千葉線: 西登戸駅・徒歩11分
新千葉駅・京成稲毛駅・京成千葉駅・千葉中央駅・検見川駅・京成幕張駅・京成幕張本郷駅・京成津田沼駅 千葉県千葉市稲毛区緑町1-18-9 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 週休2日制 ［休暇］ リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 ［年間休日］ 116日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区緑町1-18-9 |
特徴・経験・資格 |
夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 利用者様ひとりひとりにじっくり寄り添った訪問看護をしたい方にお勧めです。 ワークライフバランスを大切にしたい方にお勧めです。 福利厚生が充実しており、長く働き続けたい方にお勧めです。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:412～490万円 想定月給：31～37.5万円 ・基本給:180,000円-210,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000円-25,000円 ・級地手当:3,125円 ・ライフプラン手当:3,000円 ・訪問看護特別調整手当:63,875円-93,875円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 ※業績と個人の勤務に応じて |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円/月 ※車通勤の場合:上限31,600円/月（社内規定あり） |
アクセスについて |
✅京成千葉線: 西登戸駅・徒歩11分 新千葉駅・京成稲毛駅・京成千葉駅・千葉中央駅・検見川駅・京成幕張駅・京成幕張本郷駅・京成津田沼駅 千葉県千葉市稲毛区緑町1-18-9 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。
良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。
そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。
私たちと一緒に医療と介護に強いツクイを目指しませんか。
千葉県千葉市稲毛区緑町1-18-9
✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務
・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・看護内容の計画書、報告書の作成 など
・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能）
※社用車あり
※夜間帯はオンコールでの対応になります
✅アピールポイント
全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。
加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。
そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。
更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生充実
・休暇制度充実
・社内研修制度あり
・資格取得支援制度あり
✅職場環境
看護師在籍数
看護師4名、リハビリ職2名
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
✅教育制度
発展教育支援・キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
スペシャリスト管理職：現場で専門性を極める
ライン管理職：介護ビジネスを創造する
・キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）
・勉強会：有
ブランクサポート初期研修も充実しており、Eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験でも心配いりません。
管理職を担う場合も、慣れない内は他事業所の管理者がサポートします。
教育制度の備考資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）