浦安訪問看護ステーション 浦安市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
浦安訪問看護ステーション
-
千葉県浦安市富岡4-1-10
-
【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定年収:426.4~446.4万円 想定月給:33.4~33.5万円 固定年俸400万円(賞与20万円含む)+オンコール手当264,000円 =推定年俸 4,264,000円 ※手当:住宅手当/扶養手当/通勤手当/資格手当/土日・祝日勤務手当 オンコール手当:平日2,000円 休日5,000円 /出動手当 30分3,000円 60分5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
|---|---|
アクセス |
✅JR京葉線: 市川塩浜駅・徒歩17分
舞浜駅・二俣新町駅・西船橋駅・南船橋駅・新習志野駅 千葉県浦安市富岡4-1-10 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00~18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 「土日祝休み」と「土日休み+公休5日間」の2つのプランがございます。 【土日祝休みプラン】 ・土日祝が休みとなります。 【土日休み+公休5日間】 ・完全週休2日制 ・公休年5日(完全週休2日制のほかに、平日にお休みが取れます) ・年末年始休暇 ※産休育児休業実績あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県浦安市富岡4-1-10 |
特徴・経験・資格 |
昼、土日祝休み、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 和気あいあいとした雰囲気の職場で働きたい方 人と話すことが好きな方 人の役に立つことが好きな方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:426.4~446.4万円 想定月給:33.4~33.5万円 固定年俸400万円(賞与20万円含む)+オンコール手当264,000円 =推定年俸 4,264,000円 ※手当:住宅手当/扶養手当/通勤手当/資格手当/土日・祝日勤務手当 オンコール手当:平日2,000円 休日5,000円 /出動手当 30分3,000円 60分5,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) その他手当 [交通費手当]有り 一部支給 上限2万円/月 |
アクセスについて |
✅JR京葉線: 市川塩浜駅・徒歩17分 舞浜駅・二俣新町駅・西船橋駅・南船橋駅・新習志野駅 千葉県浦安市富岡4-1-10 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
浦安訪問看護ステーションではチームナーシングを活用しており一人の利用者様に対して2-3名の看護師が担当します。またタブレットとIP無線機を一人一台ずつ所有しており、いつでも同時に全員と連絡とれるようにICTを最大限に活用しております。
また若い世代から子育て世代まで女性スタッフが多くて明るい雰囲気のため、働きやすい環境です。
千葉県浦安市富岡4-1-10
✅仕事内容
体調及び病気の管理
床ずれ処置
終末期のケア
医療機器の管理
服薬管理 など
1日の業務詳細【1日の流れ】
8:50-9:00 出動・訪問準備
9:00-9:15 申し送り
9:15-12:00 訪問(2-3件)
12:00-13:00 昼休み
13:15-17:00 訪問(2-3件)
17:00-18:00 帰社、看護記録入力、報告
✅アピールポイント
・ONE-TO-ONEでは「おもいやり、おもてなし、おすそわけ」を胸に地域貢献を目的に『 人×technology×地域密着 』 に力をいれています。介護事業を中心に保険外事業や海外事業展開を行う面白い会社です。私たちと【お客様・地域・街・世界】元気にするお仕事をしてみませんか。
・訪問看護ステーション:看護とリハビリの専門的訪問サービスをご提供します。高齢者の方、疾患・障害のある方、最後までご自宅で過ごされたい方(ターミナルケア)と、そのご家族の支援をお約束します。
※まずは見学だけで大丈夫です。お気軽にお問合せくださいませ。
✅職場環境
看護師在籍数
8名
看護師年齢層
28-40歳
子育てナース
1名在籍有
1日当たりの訪問件数(目安)
4件~4.5件
訪問先
個人宅
訪問時の移動手段
自転車
主な訪問看護種別(分)
60分
医療依存度
普通
ターミナル患者
少数
精神疾患
無
小児患者
有
✅教育制度
発展教育支援【訪問看護未経験でも安心/3つのポイント】
・チームナーシングによる丁寧かつ充実した指導
入社後は先輩社員との同行からスタートするため、利用者様との様子やケア方法を間近で確認することができます。
訪問のためOJT途中に他スタッフから声をかけられたり、別の業務が入ってくることはありません。
仕事の流れや大切なポイントなど、しっかり確認することができます。
・教育担当以外にも聞きやすい雰囲気
温厚なスタッフが多く人間関係が良好なので分からないことは、その時対応できる先輩に聞くことができます。
チャットでも電話でも…コミュニケーションが活発なので変な気を遣わず働けます。
余談ですが、当社では紹介で入社したスタッフだけでなく、家族で働いているスタッフもいるんです。
(姉弟・親子・夫婦など)家族に自信を持って紹介できる会社です。
・残業が少なくON・OFFしっかり切り替えられる
初めは仕事に慣れず大変なことも多いと思いますが、残業が少ないのでお家に帰ってからしっかり疲れをとることができます。年末年始休暇もあるので、お正月はゆっくりできます。
「最近激務で…」なんて言葉はもう封印しましょう。
ブランクサポート最初は先輩同行から始めていただくので、ブランクのある方や訪問未経験の方もご安心ください。先輩同行中はもちろん、一人訪問が始まってからも、先輩・上司に気軽に相談できる雰囲気なので、不安なこと・分からないことは何でも相談してください。大規模な職場ではないからこそ、スタッフ同士の距離が近く風通しが良いのが自慢です。
【具体的なスケジュール】
・1-2回目は先輩と同行します。
3-4回目は先輩がサブ、自身がメインで訪問します。5-6回程度同行して独り立ちします。
※あくまでも目安となります