ナーシングホーム松戸東 松戸市の求人情報

[ナーシングホームが目指す施設像]
末期の悪性腫瘍の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用されておられる医療依存度が高い高齢者の方々が、日々の不安を少しでも軽減でき、残された余生を明るい気持ちで過ごせるように、経験豊富な看護、介護スタッフを24時間365日体制で配置し、また、理学療法士や作業療法士等とも連携を図り、ご希望に合わせたリハビリを提供し、入居者様が充実した一日を過ごせるような施設運営を目指しております。

千葉県松戸市金ケ作235-6

✅仕事内容
在宅ホスピスの看護業務および付帯する業務
在宅型ホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。(施設内訪問看護)
・精神的・社会的援助など緩和ケアを中心に、残された時間を快適に過ごすためのサポートをするお仕事です。
・利用者様のご家族様や周囲の方に対する配慮も重要なお仕事です。
・その他、ナースコール対応、記録や報告書作成などの事務作業もあります。

1日の業務詳細・バイタルチェック
・全身状態観察
・清潔援助や排便コントロール
・機能維持や予防
・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア
・終末期や看取り
・訪問記録
・月1回の看護計画
・報告書作成
・医師をはじめケアマネジャーへの連絡や連携業務　など

✅アピールポイント
・新規オープンのため自分だけではなくみんなが一からのスタートです！仕事、人間関係など一緒にスタートを切ることができます。
・月給40万円以上！臨床経験年数によっては月給45万円が可能です！夜勤手当を含まずこの月給です。
・完全週休2日制、年間休日は120日以上あります！そのため、プライベートとの両立を図りながらお仕事をすることができます。
・定員45名の小規模施設です！一人ひとりの入居者さまに寄り添った看護を提供することができます。
・入居者様の各居室を訪問する形の施設内訪問看護のため、外部への訪問はありません！もちろん運転業務もありませんのでご安心ください。
・各種研修制度が整っております！入社時の研修からフォローアップ研修、管理者研修まで豊富です。

✅職場環境
医療依存度
高
ターミナル患者
多い

✅教育制度
発展教育支援・スタートアップ研修
新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。
2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。

・フォローアップ研修
入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。

・各種研修
スキルアップ研修
所長前研修・主任前研修
所長研修・主任研修